Ayuntamiento de Zalamea de la Serena

Anuncio 2563/2023

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zalamea de la Serena
Zalamea de la Serena (Badajoz)
Anuncio 2563/2023
Bases que han de regir la convocatoria, mediante oposición libre, para regular el acceso a cuatro plazas de Operario de
Limpieza, en desarrollo de la oferta de empleo pública ordinaria de 2022

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA, MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, PARA REGULAR EL ACCESO A CUATRO PLAZAS
DE OPERARIO DE LIMPIEZA, EN DESARROLLO DE LA OFERTA DE EMPLEO ORDINARIA DE 2022
Primero. Objeto
Estas bases se aprueban ante la necesidad urgente e inaplazable del Servicio de Limpieza del Ayuntamiento de Zalamea de
la Serena, servicio imprescindible para la propia organización municipal y prestación de servicios públicos, al tratarse de un
servicio prioritario y esencial de los que viene prestando el Ayuntamiento de Zalamea de la Serena y que se configura como
indispensable y obligatorio. Las presentes bases se refieren a cuatro plazas definidas en la relación de puestos de trabajo
del Ayuntamiento, como personal laboral, mediante oposición libre, de media jornada contemplada en la plantilla de
personal y en la oferta de empleo público del año 2022. Asimismo, con la incorporación de este personal se pretende
reducir la temporalidad en la entidad y cumplir con el objetivo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público y las propias exigencias comunitarias ante las cifras de
empleo temporal en las administraciones públicas.
Clase: Personal laboral fijo.
Denominación: Operario de limpieza.
Escala/Subescala: Administración Especial/Servicios Especiales.
Grupo: AP.
Nivel: 12.
Puestos: 4.
Sistema Selectivo: Oposición libre.
El operario de limpieza realizará las funciones propias del puesto de trabajo, y entre otras, las siguientes:
Limpieza diaria interior y exterior de todas las instalaciones municipales que sean encomendadas a este servicio: Casa
Consistorial, colegio público, centros culturales, escuela de educación infantil, centro deportivo, y cualquier otro de carácter
municipal que el Ayuntamiento decida. Trabajos de limpieza en profundidad anual de los centros dependientes del
Ayuntamiento, así como otros trabajos relacionados con la limpieza de carácter extraordinario o esporádico de edificios,
instalaciones y viario público. Limpieza de instalaciones y dependencias municipales, de conformidad con la RPT vigente.
Segundo. Condiciones de admisión de aspirantes.
2.1.- Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los
Trabajadores.
b) Ser español o nacional de los demás Estados miembros de la Unión Europea, o de cualquiera de aquellos
Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y hayan sido
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se
halla definida en el Tratado constitutivo de la Unión Europea.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo
por Ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al
empleo público.
e) Poseer la titulación de ESO o equivalente a efectos laborales. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio competente en materia de educación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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