Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Guadiana. Delegación de Igualdad y Juventud. Residencia Universitaria "Hernán Cortés" (Badajoz). (02476/2023)
Reglamento de régimen interno del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos"
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Guadiana
Anuncio 2476/2023
Artículo 9.- Normas generales.
Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente.
Cuando se trate de un justificante médico y la dolencia le impida reincorporarse al programa con normalidad después de la
consulta, el facultativo debe hacer constar el día o los días que debe permanecer en reposo. De no ser así, se considerará
que puede volver al programa tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al personal técnico del Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana" además de aportar el justificante correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado; de producirse
retraso injustificado a su incorporación a las actividades del programa, podrá ser motivo de sanción.
Los justificantes, deberán ser entregados en la semana en curso de su incorporación.
- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro de toda persona ajena al programa. Si
algún familiar necesita localizar a algún alumno/a del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos
Guadiana" solo basta con preguntar en las oficinas por la persona que busca y se le facilitará la comunicación.
- En el tiempo de desayuno y en los momentos de intercambio de clase los alumnos/as, no permanecerán en
la entrada del centro.
- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido. Si algún alumno/a necesita estar localizable durante
ese periodo de tiempo, se habilita a estos efectos el teléfono del centro.
Artículo 10.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Al respeto a su intimidad y comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos
Técnicos Guadiana" y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana".
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos Guadiana" a
través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física, según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 11.- Deberes.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Artículo 9.- Normas generales.
Toda ausencia al programa debe ser justificada documentalmente.
Cuando se trate de un justificante médico y la dolencia le impida reincorporarse al programa con normalidad después de la
consulta, el facultativo debe hacer constar el día o los días que debe permanecer en reposo. De no ser así, se considerará
que puede volver al programa tras la consulta.
En el caso de saber con antelación que se va a faltar se debe comunicar al personal técnico del Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana" además de aportar el justificante correspondiente.
Cuando se aporte justificante de ausencia donde se establezca claramente el periodo de tiempo justificado; de producirse
retraso injustificado a su incorporación a las actividades del programa, podrá ser motivo de sanción.
Los justificantes, deberán ser entregados en la semana en curso de su incorporación.
- Queda prohibida la entrada al interior de las instalaciones del centro de toda persona ajena al programa. Si
algún familiar necesita localizar a algún alumno/a del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos
Guadiana" solo basta con preguntar en las oficinas por la persona que busca y se le facilitará la comunicación.
- En el tiempo de desayuno y en los momentos de intercambio de clase los alumnos/as, no permanecerán en
la entrada del centro.
- El uso del móvil en las horas de clase queda prohibido. Si algún alumno/a necesita estar localizable durante
ese periodo de tiempo, se habilita a estos efectos el teléfono del centro.
Artículo 10.- Derechos.
Los que a continuación se relacionan:
a) Al respeto a su intimidad y comprendida la protección frente a ofensas verbales o físicas de naturaleza
sexual.
b) Respeto a su conciencia cívica y moral.
c) Respeto a su dignidad personal.
d) Recibir una educación integral y una formación profesional que le capacite en el conocimiento de un oficio
para su futura inserción laboral, conforme a los objetivos del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos
Técnicos Guadiana" y a las necesidades y posibilidad personal de cada uno.
e) Utilizar con la corrección debida las instalaciones, mobiliario y material del Programa Colaborativo Rural
"Revestimientos Técnicos Guadiana".
f) Disponer de los utensilios adecuados para el desempeño de sus tareas conforme a las normas de
Seguridad y Salud Laboral en el Trabajo.
g) A su integridad física y a una adecuada puesta en práctica de las normas de seguridad higiene en el trabajo.
h) Realizar actividades culturales diversas que contribuyan a su formación integral.
i) A ser asesorados en la adquisición de técnicas de autoempleo y fórmulas para su inserción laboral.
j) A participar en la organización del Programa Colaborativo Rural "Revestimientos Técnicos Guadiana" a
través de la formulación de sugerencias y opiniones, bien de forma individual o colectiva.
k) A no ser discriminados por razón de sexo, estado civil, raza, edad, condición social, ideas religiosas o
políticas, disminución física, según lo establecido en la Ley.
l) A la percepción de la remuneración legalmente establecida.
m) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo y demás disposiciones concordantes.
Artículo 11.- Deberes.
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