Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Higuera la Real. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Conservatorio Superior de Música (Badajoz). (02410/2023)
Contratación como personal laboral fijo de un puesto de Monitor de Centro de Ocio Juvenil
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Ayuntamiento de Higuera la Real
Anuncio 2410/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Higuera la Real
Higuera la Real (Badajoz)
Anuncio 2410/2023
Contratación como personal laboral fijo de un puesto de Monitor de Centro de Ocio Juvenil
CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE UN PUESTO DE MONITOR DE CENTRO DE OCIO JUVENIL
A la vista de la propuesta de 19 de abril de 2023, del órgano de selección del procedimiento de provisión del puesto de
trabajo indicado, como personal laboral fijo mediante concurso, convocado por resolución de esta Alcaldía de 20 de octubre
de 2022, cuyas bases fueron íntegramente publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz de 24 de octubre de
2022 y la convocatoria anunciada en el Diario Oficial de Extremadura de 10 de noviembre de 2022 y en el Boletín Oficial del
Estado de 15 de noviembre de 2022, por resolución de la Alcaldía-Presidencia de esta misma fecha se ha resuelto aprobar la
contratación de la siguiente persona como personal laboral fijo de la plantilla de este Ayuntamiento, en la categoría que se
reseña:
Puesto: Monitor de Centro de Ocio Juvenil
Nombre
Martínez Bravo, Rocío
DNI
***4745**
Esta convocatoria se enmarca en el proceso de estabilización del empleo temporal autorizado por el artículo 2 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme a la
oferta de empleo público aprobada al efecto por resolución de la Alcaldía de 6 de marzo de 2022 y anunciada en el Diario
Oficial de Extremadura de 21 del mismo mes.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo que contra dicha resolución, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el señor Alcalde-Presidente dentro del
plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación de la misma o su publicación o,
directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local;
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, y artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Higuera la Real, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Miguel Ruiz Martínez.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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CONTRATACIÓN COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE UN PUESTO DE MONITOR DE CENTRO DE OCIO JUVENIL
A la vista de la propuesta de 19 de abril de 2023, del órgano de selección del procedimiento de provisión del puesto de
trabajo indicado, como personal laboral fijo mediante concurso, convocado por resolución de esta Alcaldía de 20 de octubre
de 2022, cuyas bases fueron íntegramente publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz de 24 de octubre de
2022 y la convocatoria anunciada en el Diario Oficial de Extremadura de 10 de noviembre de 2022 y en el Boletín Oficial del
Estado de 15 de noviembre de 2022, por resolución de la Alcaldía-Presidencia de esta misma fecha se ha resuelto aprobar la
contratación de la siguiente persona como personal laboral fijo de la plantilla de este Ayuntamiento, en la categoría que se
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Puesto: Monitor de Centro de Ocio Juvenil
Nombre
Martínez Bravo, Rocío
DNI
***4745**
Esta convocatoria se enmarca en el proceso de estabilización del empleo temporal autorizado por el artículo 2 de la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme a la
oferta de empleo público aprobada al efecto por resolución de la Alcaldía de 6 de marzo de 2022 y anunciada en el Diario
Oficial de Extremadura de 21 del mismo mes.
Lo que se hace público para general conocimiento, advirtiendo que contra dicha resolución, que pone fin a la vía
administrativa, podrá interponerse, potestativamente, recurso de reposición ante el señor Alcalde-Presidente dentro del
plazo de un mes contado a partir del día siguiente a aquel en que tenga lugar la notificación de la misma o su publicación o,
directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 52.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local;
artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, y artículos 8.1, 25.1 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime pertinente.
Higuera la Real, a fecha de la firma digital.- El Alcalde-Presidente, Miguel Ruiz Martínez.
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