Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (02245/2023)
Bases para la provisión por el procedimiento en concurso específico de méritos del puesto de Jefatura de Sección Archivo General perteneciente a la Delegación de Cultura y Deportes
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 2245/2023
Se entenderán áreas orgánicas de la Diputación de Badajoz, las que se
contemplan en la estructura actual de la Diputación de Badajoz, no obstante, si
los trabajos desarrollados ofrecieran dudas respecto al área orgánica en que
deban computarse, se resolverán mediante informes técnicos referidos a las
competencias y funciones de las distintas áreas y puestos de trabajo.
Si los trabajos desarrollados ofrecieran dudas respecto al área de conocimiento
en que deban computarse, se resolverán mediante informes técnicos referidos a
las competencias y funciones del puesto desarrollado por el empleado/a
público/a.
Para la valoración de citados méritos se tendrán en cuenta que el desempeño de
puestos, funciones y cometidos podrá alegarse y probarse por cualquier medio
admisible en derecho, pero únicamente serán valorados aquellos que a la fecha
de terminación del plazo de presentación de instancias hubieran sido objeto de
reconocimiento expreso por parte de la administración provincial.
1.1.3. Conocimientos profesionales:
A) Por cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido impartidos por
la Diputación Provincial de Badajoz u organismos dependientes de la misma, por
otros organismos públicos, colegios profesionales, universidades públicas, o al
amparo de planes de formación continua y que tengan relación directa con las
actividades a desarrollar en el puesto que se solicita hasta un máximo de 0,75
puntos:
- Por la participación como asistente: 0,002 puntos por cada hora
de duración.
- Por cursos impartidos: 0,004 puntos por cada hora de duración.
Las acciones formativas que figuren en días, se contabilizaran cinco horas por
día de duración.
Las acciones formativas en los que no figuren la duración, se puntuará con 0,002
puntos en los cursos recibidos y con 0,004 puntos en los impartidos.
En el caso de que un funcionario/a haya asistido varias veces a un mismo curso,
solo se valorará una vez la asistencia, excepto en aquellos cursos en que existan
varios niveles de dificultad, en la que se puntuará la asistencia a cada nivel.
En los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo
susceptibles de ser valorados sucesivas ediciones de ese mismo curso.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, ni los que
formen parte del plan de estudios del centro, ni los derivados de procesos
selectivos, promoción interna o planes de empleo.
B) Formación académica recibida.
Por estar en posesión de otra titulación de nivel igual o superior a la exigida para
tomar parte en la convocatoria siempre que la misma sea adecuada a las
características del puesto, se puntuará hasta un máximo de 0,75 puntos de
conformidad con la siguiente escala:
- Por cada titulación Superior: 0,75 puntos.
- Por cada titulación de Grado Medio: 0,50 puntos.
- Por cada titulación equiparable al Bachiller Superior: 0,25 puntos.
- Por cada titulación equiparable al Graduado Escolar: 0,15 puntos.
No se podrán valorar aquellas titulaciones que resulten necesarias para obtener
la titulación superior.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Se entenderán áreas orgánicas de la Diputación de Badajoz, las que se
contemplan en la estructura actual de la Diputación de Badajoz, no obstante, si
los trabajos desarrollados ofrecieran dudas respecto al área orgánica en que
deban computarse, se resolverán mediante informes técnicos referidos a las
competencias y funciones de las distintas áreas y puestos de trabajo.
Si los trabajos desarrollados ofrecieran dudas respecto al área de conocimiento
en que deban computarse, se resolverán mediante informes técnicos referidos a
las competencias y funciones del puesto desarrollado por el empleado/a
público/a.
Para la valoración de citados méritos se tendrán en cuenta que el desempeño de
puestos, funciones y cometidos podrá alegarse y probarse por cualquier medio
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1.1.3. Conocimientos profesionales:
A) Por cursos de formación y perfeccionamiento que hayan sido impartidos por
la Diputación Provincial de Badajoz u organismos dependientes de la misma, por
otros organismos públicos, colegios profesionales, universidades públicas, o al
amparo de planes de formación continua y que tengan relación directa con las
actividades a desarrollar en el puesto que se solicita hasta un máximo de 0,75
puntos:
- Por la participación como asistente: 0,002 puntos por cada hora
de duración.
- Por cursos impartidos: 0,004 puntos por cada hora de duración.
Las acciones formativas que figuren en días, se contabilizaran cinco horas por
día de duración.
Las acciones formativas en los que no figuren la duración, se puntuará con 0,002
puntos en los cursos recibidos y con 0,004 puntos en los impartidos.
En el caso de que un funcionario/a haya asistido varias veces a un mismo curso,
solo se valorará una vez la asistencia, excepto en aquellos cursos en que existan
varios niveles de dificultad, en la que se puntuará la asistencia a cada nivel.
En los cursos impartidos, estos se valorarán por una sola vez, no siendo
susceptibles de ser valorados sucesivas ediciones de ese mismo curso.
No se valorarán los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, ni los que
formen parte del plan de estudios del centro, ni los derivados de procesos
selectivos, promoción interna o planes de empleo.
B) Formación académica recibida.
Por estar en posesión de otra titulación de nivel igual o superior a la exigida para
tomar parte en la convocatoria siempre que la misma sea adecuada a las
características del puesto, se puntuará hasta un máximo de 0,75 puntos de
conformidad con la siguiente escala:
- Por cada titulación Superior: 0,75 puntos.
- Por cada titulación de Grado Medio: 0,50 puntos.
- Por cada titulación equiparable al Bachiller Superior: 0,25 puntos.
- Por cada titulación equiparable al Graduado Escolar: 0,15 puntos.
No se podrán valorar aquellas titulaciones que resulten necesarias para obtener
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