Ayuntamiento de Mérida

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1. Se consideran faltas graves: - El uso de palabras con grafía o significado distintos de los correctos, por
confusión con otras (paronimia gráfica, acentuación diacrítica, etc.); - impropiedades léxicas e invención de
palabras no reconocidas por la Real Academia Española o no consideradas como tecnicismos del área de
conocimiento o campo científico en cuestión; - errores que atenten contra las normas elementales de la
ortografía y la gramática (sustitución entre grafemas que corresponden a un mismo fonema, concordancia y
estructura de la oración, etc.).
Solo se computará una falta por palabra o expresión, aunque esta contenga más de un error. Si la misma
palabra o expresión apareciera erróneamente más de una vez, incluso con errores diferentes, se computaría
una sola falta. No habrá límite de reducción de la puntuación por faltas graves.
2. Se consideran faltas leves: - Faltas de acentuación (excepto la acentuación diacrítica); - errores de
puntuación; - uso incorrecto de mayúsculas y minúsculas; - errores que incumplan las convenciones básicas
de la redacción académica (por ejemplo, uso de comillas, etc.).
Nota: Esta baremación se aplica en modelos de evaluación para 3º y 4º de secundaria. Año 2018, 2019

Octava.- Calificación del concurso - oposición y criterios para resolver los empates.
1. Los puntos obtenidos en la fase de concurso se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición, cuya suma
determinará el orden final de puntuación, considerándose que han superado el proceso selectivo los y las
aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación total definitiva, no pudiendo superar el número de
personas aprobadas al de plazas convocadas.
2. En caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en la fase de oposición.
3. De persistir el empate y exclusivamente para las personas afectadas por el mismo, éste se resolverá en
favor de aquélla que mayor puntuación obtenga aplicando todos los criterios de la fase de concurso sin límite
máximo de puntos por cada criterio.
4. Por último, y de persistir el empate, se dará preferencia a la candidatura del sexo con menor presencia en
el conjunto de la plantilla de la Policía Local en Extremadura, cuando éste no represente, al menos, el 40 por
ciento de la totalidad.
5. En caso de empate el Tribunal seleccionará a la persona aspirante con los siguientes criterios de
desempate:
a) Criterio n.º 1: A la persona aspirante que mayor puntuación haya obtenido en la prueba
práctica de la fase de oposición.
b) Criterio n.º 2: De persistir el empate se decidirá por quien mejor puntuación haya obtenido
en la prueba de conocimientos tipo test de la fase de oposición.
c) Criterio n.º 3: En último extremo y de seguir persistiendo el empate entre personas
aspirantes, el Tribunal realizará un sorteo público entre las personas aspirantes empatadas,
cuyo sistema será el de aplicar la extracción de una primera letra del alfabeto, que marcará de
forma descendente (A a la Z). Este criterio se marcará en primer lugar por el primer apellido, si
existe empate, este criterio de la letra extraída, se aplicará al segundo apellido y en último lugar
al nombre (primero si es compuesto.)
d) Será seleccionada la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, sin que
pueda superar el número de aprobados el de las plazas objeto de esta convocatoria,
aplicándose en caso de empate las normas anteriores.

Novena.- Relación de personas aprobadas y presentación de documentación.
1. Una vez terminadas las fases correspondientes al concurso-oposición, el Tribunal hará pública la relación
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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