Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva de la Serena. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02134/2023)
Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Gestor Cultural, vacante en la plantilla de personal funcionario (oferta excepcional de empleo público Ley 20/2021)
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Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Anuncio 2134/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva de la Serena
Villanueva de la Serena (Badajoz)
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Lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Gestor Cultural,
vacante en la plantilla de personal funcionario (oferta excepcional de empleo público Ley 20/2021)
En el expediente que se tramita para la provisión de una plaza de Gestor Cultural, vacante en la plantilla de personal
funcionario e incluida en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de
empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo públicos; se ha dictado por la Alcaldía, el día 19 de abril de 2023, la siguiente resolución:
"Visto el expediente que se tramita para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de
concurso-oposición, de una plaza de Gestor Cultural, vacante en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta
excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por
la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de octubre de 2022 y publicada en el Diario Oficial de
Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente; con arreglo a las bases de selección aprobadas por la Junta de
Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia
número 241, de 21 de diciembre siguiente; modificadas por el mismo órgano en sesión ordinaria celebrada el día 11 de
enero de 2023 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 11, de 17 de enero siguiente.
Una vez finalizado el plazo para la presentación de reclamaciones contra la resolución de 22 de marzo de 2023, por la que se
aprobaba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, de conformidad con lo establecido en la base cuarta de las
bases de selección referidas anteriormente, y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local,
HE RESUELTO:
Primero.- Elevar a definitiva la citada lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Segundo.- Publicar la presente resolución para general conocimiento en el Boletín Oficial de la Provincia, en la
página web institucional y en el tablón de edictos de la Casa Consistorial."
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Villanueva de la Serena, a fecha de la firma digital.- El Secretario General, Bernardo Gonzalo Mateo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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vacante en la plantilla de personal funcionario (oferta excepcional de empleo público Ley 20/2021)
En el expediente que se tramita para la provisión de una plaza de Gestor Cultural, vacante en la plantilla de personal
funcionario e incluida en la oferta excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de
empleo temporal previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo públicos; se ha dictado por la Alcaldía, el día 19 de abril de 2023, la siguiente resolución:
"Visto el expediente que se tramita para la provisión, por el sistema de acceso de turno libre y el sistema de selección de
concurso-oposición, de una plaza de Gestor Cultural, vacante en la plantilla de personal funcionario e incluida en la oferta
excepcional de empleo público por la que se articulan los procesos de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley
20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, aprobada por
la Junta de Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 27 de octubre de 2022 y publicada en el Diario Oficial de
Extremadura número 214, de 8 de noviembre siguiente; con arreglo a las bases de selección aprobadas por la Junta de
Gobierno Local en sesión ordinaria celebrada el día 19 de diciembre de 2022 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia
número 241, de 21 de diciembre siguiente; modificadas por el mismo órgano en sesión ordinaria celebrada el día 11 de
enero de 2023 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia número 11, de 17 de enero siguiente.
Una vez finalizado el plazo para la presentación de reclamaciones contra la resolución de 22 de marzo de 2023, por la que se
aprobaba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, de conformidad con lo establecido en la base cuarta de las
bases de selección referidas anteriormente, y en uso de las atribuciones que me confiere el artículo 21 de la Ley 7/1985, de 2
de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local,
HE RESUELTO:
Primero.- Elevar a definitiva la citada lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
Segundo.- Publicar la presente resolución para general conocimiento en el Boletín Oficial de la Provincia, en la
página web institucional y en el tablón de edictos de la Casa Consistorial."
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Villanueva de la Serena, a fecha de la firma digital.- El Secretario General, Bernardo Gonzalo Mateo.
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