Ayuntamiento de Villafranca de los Barros

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fuerza mayor debidamente justificada y apreciada por el Tribunal discrecionalmente.
La no presentación de un aspirante a cualquiera de los ejercicios en el momento de ser llamado determinará
automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo y en los sucesivos, quedando excluido, en
consecuencia, del procedimiento selectivo.
De cada sesión que celebre el Tribunal, el Secretario levantará acta donde se harán constar las calificaciones de los ejercicios
de los aspirantes y las incidencias y votaciones que se produzcan. Las actas, numeradas y rubricadas, constituirán el
expediente de las pruebas selectivas. Juntamente con el acta se unirá al expediente las hojas de examen o ejercicios
realizados por los opositores.
Séptima.- Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición y consistirá en:
Fase de concurso (máximo 30 puntos).
Valoración de los méritos acreditados por los aspirantes en los siguientes apartados:
a) Experiencia (máximo de 10 puntos).
- Por servicios prestados en un puesto de trabajo con similar o superior categoría profesional
de la plaza convocada, en el ámbito del arte, la historia, el turismo, la didáctica y la
comunicación: 0,10 puntos por cada mes completo de trabajo.
Los meritos deberán acreditarse mediante certificación firmada de servicios prestados, expedida por la
administración, organismo o centro público o privado, en la que deberá constar el periodo de desempeño
(años, meses y días de servicio) así como puesto o categoría profesional, junto con el informe de vida laboral
de la Seguridad Social donde conste el periodo laboral a justificar.
Los periodos inferiores a un mes no se computaran. Los contratos a tiempo parcial, se computarán
proporcionalmente al porcentaje de jornada desempeñado.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 10 puntos, lo que supone un 10% de la puntuación
total.
b) Titulaciones académicas (máximo de 8 puntos).
En esta fase no se valorará el título que se haya presentado como habilitante, según lo previsto en la base
segunda, para poder ser admitido como candidato en este proceso selectivo.
Los méritos deberán acreditarse mediante copia del título correspondiente o de la certificación oficial que
acredite estar en posesión de la misma.
Se valorarán las titulaciones académicas relacionadas o de la rama con el puesto de trabajo objeto de la
convocatoria, que sean de igual o superior nivel al exigido para el grupo de titulación al que se opta, al
margen de la exigida como requisito de participación al procedimiento selectivo, conforme al siguiente
baremo:
- Titulo de Licenciado o equivalente: 2 puntos por título.
- Título de Máster o equivalente: 3 puntos por título.
- Título de Doctor o equivalente: 5 puntos por título.
La puntuación máxima a otorgar en este apartado será de 8 puntos, lo que supone un 8% de la puntuación
total.
c) Formación complementaria (máximo de 6 puntos).
Los méritos deberán acreditarse mediante certificación o copia del diploma o título expedido en el que conste
la formación impartida o recibida por el aspirante, el número de horas lectivas del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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