Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villafranca de los Barros. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (02130/2023)
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Técnico de Grado Medio de Servicios Culturales, por el sistema de promoción interna, mediante concurso, correspondiente a la oferta de empleo público 2022
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Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Anuncio 2130/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros
Villafranca de los Barros (Badajoz)
Anuncio 2130/2023
Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Técnico de Grado Medio de Servicios Culturales, por el sistema de
promoción interna, mediante concurso, correspondiente a la oferta de empleo público 2022
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 554/2023, de
19 de abril, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso, por promoción interna, a una plaza de Técnico
de Grado Medio de Servicios Culturales (personal laboral fijo, perteneciente al Grupo 1B), mediante el sistema de concurso,
correspondientes a la oferta de empleo público del año 2022, con el siguiente tenor literal:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir el proceso para la provisión mediante promoción interna, de
una plaza de Técnico Grado Medio de Servicios Culturales, perteneciente al Grupo 1 B, dotada con los
emolumentos correspondientes de conformidad con la normativa vigente.
Segundo.- Convocar el procedimiento selectivo para cubrir la plaza anterior que se regirá por las siguientes
bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE TECNICO GRADO MEDIO DE SERVICIOS CULTURALES POR
EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022)
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de Técnico
Grado Medio de Servicios Culturales incluida en la oferta de empleo público del año 2022. Dotada con las retribuciones
básicas correspondientes al Grupo 1 B, según los artículos 22 y 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones
complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga
acordado o pueda acordar.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado como número 120 en la
vigente Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento, con las características, condiciones de
dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a la nueva
categoría profesional, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo
dispuesto en el artículo 175 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 148 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
Solo podrán promocionar, aquellos trabajadores que hayan ocupado una plaza correspondiente a la categoría profesional
de grupo 3 en el área de Cultura con una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el mismo, permaneciendo
en su grupo 3 en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Grado universitario, Diplomatura o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d) Estar ocupando o haber ocupado una plaza correspondiente a la categoría profesional de grupo 3 en el
área de cultura con una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el mismo, en el Ayuntamiento
de Villafranca de los Barros.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases de la convocatoria para el acceso a una plaza de Técnico de Grado Medio de Servicios Culturales, por el sistema de
promoción interna, mediante concurso, correspondiente a la oferta de empleo público 2022
Por la presente se pone en conocimiento del público en general que esta Alcaldía, mediante decreto número 554/2023, de
19 de abril, ha resuelto aprobar las bases de la convocatoria para el acceso, por promoción interna, a una plaza de Técnico
de Grado Medio de Servicios Culturales (personal laboral fijo, perteneciente al Grupo 1B), mediante el sistema de concurso,
correspondientes a la oferta de empleo público del año 2022, con el siguiente tenor literal:
Primero.- Aprobar las bases que han de regir el proceso para la provisión mediante promoción interna, de
una plaza de Técnico Grado Medio de Servicios Culturales, perteneciente al Grupo 1 B, dotada con los
emolumentos correspondientes de conformidad con la normativa vigente.
Segundo.- Convocar el procedimiento selectivo para cubrir la plaza anterior que se regirá por las siguientes
bases:
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO A UNA PLAZA DE TECNICO GRADO MEDIO DE SERVICIOS CULTURALES POR
EL SISTEMA DE PROMOCIÓN INTERNA (OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2022)
Primera.- Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo por concurso y sistema de promoción interna, de una plaza de Técnico
Grado Medio de Servicios Culturales incluida en la oferta de empleo público del año 2022. Dotada con las retribuciones
básicas correspondientes al Grupo 1 B, según los artículos 22 y 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y las retribuciones
complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a la legislación vigente y los que la Corporación tenga
acordado o pueda acordar.
El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo vacante contemplado como número 120 en la
vigente Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de este Excmo. Ayuntamiento, con las características, condiciones de
dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que correspondan a la nueva
categoría profesional, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo
dispuesto en el artículo 175 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 148 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido
de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
Solo podrán promocionar, aquellos trabajadores que hayan ocupado una plaza correspondiente a la categoría profesional
de grupo 3 en el área de Cultura con una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el mismo, permaneciendo
en su grupo 3 en caso de no superar el proceso selectivo.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Publico aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del Título de Grado universitario, Diplomatura o equivalente, o en condiciones de
obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
d) Estar ocupando o haber ocupado una plaza correspondiente a la categoría profesional de grupo 3 en el
área de cultura con una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el mismo, en el Ayuntamiento
de Villafranca de los Barros.
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