Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02088/2023)
Bases de la convocatoria para la provisión de cuatro plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 2088/2023
de conformidad con la resolución de 9 de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función
Pública (BOE de 13-05-2022).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus
fases, incluida la realización de ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la
Diputación de Badajoz, sus Organismos Autónomos o Consorcios.
b) Fase de concurso: (Hasta un máximo de 6 puntos), por servicios prestados en la administración pública en
plaza igual a la ofertada, se concederán 0,1 puntos por mes de servicio efectivo, computándose hasta un
máximo de sesenta meses, acumulando todos los periodos y despreciándose la fracción final resultante
inferior al mes.
Los servicios prestados en la Diputación de Badajoz, se recabarán de oficio, debiendo marcarse
"remisión a mi expediente personal" en la solicitud de participación. Los servicios prestados en
otras administraciones se acreditarán mediante la aportación por la persona interesada de
certificación expedida por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado
los mismos y cualquier otra documentación justificativa de los servicios prestados.
El personal en activo podrán realizar la consulta electrónica de su expediente, mediante el
acceso a través del gestor de correo web ZIMBRA/"Portal del Empleado/Expediente personal en
RRHH". Cualquier consulta o aclaración relativa al expediente personal, podrá ser dirigida al
Área de Recursos Humanos, por correo electrónico a: expediente.personal@dip-badajoz.es
Los méritos que no consten en el expediente personal, se acreditarán mediante los
documentos correspondientes, que habrán de ser aportados junto a la solicitud de admisión,
de conformidad con lo establecido anteriormente en la base cuarta, apartado 3 (presentación
de la solicitud).
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes. El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la
documentación aportada, o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a
juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
c) La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase
de concurso, hasta un máximo de treinta y seis puntos, (oposición treinta puntos máximo y concurso seis
puntos máximo). En caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio; si
aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, a continuación, la obtenida en el tercer
ejercicio y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo. Para superar el proceso
selectivo deben aprobarse todos los ejercicios que integran la convocatoria.
d) Fase de periodo de prácticas:se realizará de acuerdo a lo dispuesto en la basedecimosegunda de la
convocatoria.
Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en llamamiento
único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán
apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura, se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso,
dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo
demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que
hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio
común para todas estas situaciones.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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de conformidad con la resolución de 9 de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función
Pública (BOE de 13-05-2022).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus
fases, incluida la realización de ejercicios, con cualquier otro que se estén celebrando en, la
Diputación de Badajoz, sus Organismos Autónomos o Consorcios.
b) Fase de concurso: (Hasta un máximo de 6 puntos), por servicios prestados en la administración pública en
plaza igual a la ofertada, se concederán 0,1 puntos por mes de servicio efectivo, computándose hasta un
máximo de sesenta meses, acumulando todos los periodos y despreciándose la fracción final resultante
inferior al mes.
Los servicios prestados en la Diputación de Badajoz, se recabarán de oficio, debiendo marcarse
"remisión a mi expediente personal" en la solicitud de participación. Los servicios prestados en
otras administraciones se acreditarán mediante la aportación por la persona interesada de
certificación expedida por el órgano competente de la administración donde se hayan prestado
los mismos y cualquier otra documentación justificativa de los servicios prestados.
El personal en activo podrán realizar la consulta electrónica de su expediente, mediante el
acceso a través del gestor de correo web ZIMBRA/"Portal del Empleado/Expediente personal en
RRHH". Cualquier consulta o aclaración relativa al expediente personal, podrá ser dirigida al
Área de Recursos Humanos, por correo electrónico a: expediente.personal@dip-badajoz.es
Los méritos que no consten en el expediente personal, se acreditarán mediante los
documentos correspondientes, que habrán de ser aportados junto a la solicitud de admisión,
de conformidad con lo establecido anteriormente en la base cuarta, apartado 3 (presentación
de la solicitud).
Los méritos se computarán hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes. El Tribunal de Selección se reserva el derecho de comprobar la veracidad de la
documentación aportada, o solicitar cuantas aclaraciones o información adicional, cuando a
juicio de dicho Tribunal se considere necesario.
c) La calificación total se obtendrá por suma de las puntuaciones obtenidas en todos los ejercicios y en la fase
de concurso, hasta un máximo de treinta y seis puntos, (oposición treinta puntos máximo y concurso seis
puntos máximo). En caso de empate, se resolverá por la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio; si
aún persistiese, la mayor puntuación obtenida en el segundo ejercicio, a continuación, la obtenida en el tercer
ejercicio y, por último, si aún persistiese dicho empate, se resolverá por sorteo. Para superar el proceso
selectivo deben aprobarse todos los ejercicios que integran la convocatoria.
d) Fase de periodo de prácticas:se realizará de acuerdo a lo dispuesto en la basedecimosegunda de la
convocatoria.
Octava.- Desarrollo del proceso selectivo.
Con carácter general, las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio de la fase de oposición en llamamiento
único, siendo excluidas quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados que serán
apreciados y ponderados por el Tribunal.
No obstante lo anterior, y al amparo de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de mujeres y
hombres y en la Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre Mujeres y Hombres y contra la Violencia de Género en
Extremadura, se hará excepción en el llamamiento único por la coincidencia de hospitalización a causa de embarazo de
riesgo o parto, debidamente acreditada, que deberá ser comunicada al Tribunal con suficiente antelación, en todo caso,
dentro del plazo de los cinco días hábiles posteriores a la realización de la prueba, adjuntando informe médico que lo
demuestre, de modo que sea valorada y la persona pueda ser convocada con posterioridad.
La situación de la aspirante quedará condicionada a la finalización de dicha causa y a la superación de las fases que
hubieran quedado aplazadas, no pudiendo demorarse éstas de manera que se menoscabe el derecho del resto de las
personas aspirantes a una resolución del proceso en tiempos razonables. En todo caso, la realización de las mismas tendrá
lugar antes de la publicación de la lista de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo, realizándose un solo ejercicio
común para todas estas situaciones.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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