Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (02020/2023)
Decreto por el que se declara desierta la convocatoria de plaza del Grupo C, Subgrupo C1, acogidas al proceso extraordinario de empleo público del Ayuntamiento de Badajoz
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Ayuntamiento de Badajoz
Anuncio 2020/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Badajoz
Badajoz
Anuncio 2020/2023
Decreto por el que se declara desierta la convocatoria de plaza del Grupo C, Subgrupo C1, acogidas al proceso
extraordinario de empleo público del Ayuntamiento de Badajoz
Elevada la propuesta de contratación de fecha 1 de febrero de 2023 del proceso selectivo para cubrir, con carácter de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, plazas del Grupo C, Subgrupo C1, acogidas al proceso extraordinario
de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz, cuyas bases se publicaron íntegramente en el BOP de Badajoz número
169, de 5 de septiembre de 2022, con corrección de errores publicada en el BOP de Badajoz número 172, de 9 de
septiembre de 2022.
Visto que, de conformidad con la base novena de la convocatoria, los/as aspirantes propuestos/as para la contratación,
debieron presentar, debidamente registrada, dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la
publicación de la relación de aprobados, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Visto que, en relación con el puesto número 1151/001 de la RPT de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, el aspirante
propuesto en el proceso selectivo no ha presentado la documentación acreditativa de los requisitos a que hace referencia el
párrafo anterior, esta Alcaldía,
RESUELVE:
Declarar desierto el proceso selectivo en lo relativo a la estabilización extraordinaria en el puesto número
1151/001 de la RPT de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter
potestativo, recurso de reposición ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de
la presente publicación, conforme a lo establecido en los artículos 114, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, interponer
directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de dicha Jurisdicción de Badajoz, en el plazo
de dos meses, a contar desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar la presente publicación, conforme a
lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosoadministrativa. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá impugnar en vía contenciosoadministrativa la presente resolución hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta de aquél. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que
estimen procedente.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Ignacio Gragera Barrera.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Elevada la propuesta de contratación de fecha 1 de febrero de 2023 del proceso selectivo para cubrir, con carácter de
personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, plazas del Grupo C, Subgrupo C1, acogidas al proceso extraordinario
de empleo público en el Ayuntamiento de Badajoz, cuyas bases se publicaron íntegramente en el BOP de Badajoz número
169, de 5 de septiembre de 2022, con corrección de errores publicada en el BOP de Badajoz número 172, de 9 de
septiembre de 2022.
Visto que, de conformidad con la base novena de la convocatoria, los/as aspirantes propuestos/as para la contratación,
debieron presentar, debidamente registrada, dentro del plazo de veinte días hábiles a contar desde el siguiente a la
publicación de la relación de aprobados, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Visto que, en relación con el puesto número 1151/001 de la RPT de personal laboral fijo de este Ayuntamiento, el aspirante
propuesto en el proceso selectivo no ha presentado la documentación acreditativa de los requisitos a que hace referencia el
párrafo anterior, esta Alcaldía,
RESUELVE:
Declarar desierto el proceso selectivo en lo relativo a la estabilización extraordinaria en el puesto número
1151/001 de la RPT de personal laboral fijo de este Ayuntamiento.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, los interesados podrán interponer, con carácter
potestativo, recurso de reposición ante el Alcalde, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de
la presente publicación, conforme a lo establecido en los artículos 114, 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien, interponer
directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de dicha Jurisdicción de Badajoz, en el plazo
de dos meses, a contar desde el día siguiente a aquél en que tenga lugar la presente publicación, conforme a
lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contenciosoadministrativa. En caso de interponer recurso de reposición, no se podrá impugnar en vía contenciosoadministrativa la presente resolución hasta que se haya resuelto expresamente o se haya producido la
desestimación presunta de aquél. Todo ello sin perjuicio de ejercitar, en su caso, cualquier otro recurso que
estimen procedente.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Ignacio Gragera Barrera.
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