Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Planificación Presupuestaria, Control del Gasto (Badajoz). (01503/2023)
Convocatoria y bases para la contratación en régimen de personal laboral fijo discontinuo de la Universidad Popular "Pelayo Moreno" para prestar servicios como Monitor/a de Gimnasia Rítmica, Monitor/a de Gimnasia Artística y Monitor/a de Tenis
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 1503/2023
En función de esta programación se le hará un llamamiento al trabajador contratado para que se reincorpore al puesto, con
la jornada laboral que la programación establezca. El trabajador tendrá un plazo de diez días naturales para aceptar este
llamamiento debiéndose incorporar al puesto en la fecha que se le indique de inicio de curso.
En caso de que el trabajador no se incorpore se entenderá que renuncia a este puesto de trabajo, a no ser que solicite y se
le concedan las excedencias establecidas el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.
En los años en los que, por motivos de falta de alumnos, o de capacidad técnica, no se pueda impartir el curso o actividades
de esta disciplina, habrá de establecerse motivadamente en el acuerdo de aprobación de la programación correspondiente,
debiéndose comunicar igualmente al trabajador contratado con la indicación de recursos a los que tenga derecho. El
trabajador en ese caso seguirá manteniendo todos sus derechos para ser llamado en el curso o cursos siguientes en los que
sí se apruebe la impartición y participación de esta disciplina en la correspondiente programación anual.
Cuarta. Retribuciones.
El trabajador percibirá la siguiente retribución bruta mensual que incluye la parte proporcional correspondiente a las pagas
extras:
Plaza
Jornada
Retribución Bruta €/mes.
Monitor de Tenis de Mesa
15% (6:00 horas/semana)
324,00
Esta retribución estará sujeta a variación en caso de que la jornada laboral indicada en el anterior párrafo (15%) se
modifique, ya sea por incremento o por disminución, en función de las necesidades del servicio a prestar, las cuales
dependerán de la programación anual aprobada por la Junta Rectora Anual de la Universidad Popular "Pelayo Moreno", tal y
como establece la base segunda.
En este caso el importe de la retribución del trabajador se calculará aplicando la siguiente escala retributiva:
Para contratos con jornada laboral parcial entre 5% y 7,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a una
retribución bruta de 2.400,00 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 7,6% y 12,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.240,00 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 12,6% y 22,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.160,00 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 22,6% y 32,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.080,00 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 32,6% o más: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.041,60 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Estas retribuciones se establecen para el año 2022 y su importe se modificará según las disposiciones de los presupuestos
generales del Estado de cada año con respecto al personal laboral de la administración.
Quinta. Funciones a desempeñar y características del puesto.
Las principales funciones que tiene encomendadas la plaza de Monitor de Tenis de Mesa son las siguientes:
Planificar, organizar los entrenamientos, así como entender y motivar a los alumnos mediante programas y
entrenamientos.
Vigilancia y cuidado de las instalaciones deportivas municipales y de los elementos materiales que forman parte de
ellas.
Preparar y adecuar los espacios para el desarrollo de actividades.
Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de las instalaciones deportivas municipales en las que
prestan su trabajo.
Asegurar el buen funcionamiento de los utensilios y en caso de detectar deficiencia, informar al personal de la
Universidad Popular para proceder a su reparación o reposición.
Apertura y cierre de las instalaciones deportivas municipales en caso de que se le solicite.
Asistir a aquellos eventos que organice la Universidad Popular "Pelayo Moreno", así como a todos aquellos actos y
actividades que sean precisos, tanto dentro como fuera de la localidad, incluso si se desarrollan durante fines de
semana, en el desarrollo de la actividad que imparta.
Asistir a reuniones de carácter deportivo, de organización o información por parte de la Universidad Popular.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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En función de esta programación se le hará un llamamiento al trabajador contratado para que se reincorpore al puesto, con
la jornada laboral que la programación establezca. El trabajador tendrá un plazo de diez días naturales para aceptar este
llamamiento debiéndose incorporar al puesto en la fecha que se le indique de inicio de curso.
En caso de que el trabajador no se incorpore se entenderá que renuncia a este puesto de trabajo, a no ser que solicite y se
le concedan las excedencias establecidas el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores.
En los años en los que, por motivos de falta de alumnos, o de capacidad técnica, no se pueda impartir el curso o actividades
de esta disciplina, habrá de establecerse motivadamente en el acuerdo de aprobación de la programación correspondiente,
debiéndose comunicar igualmente al trabajador contratado con la indicación de recursos a los que tenga derecho. El
trabajador en ese caso seguirá manteniendo todos sus derechos para ser llamado en el curso o cursos siguientes en los que
sí se apruebe la impartición y participación de esta disciplina en la correspondiente programación anual.
Cuarta. Retribuciones.
El trabajador percibirá la siguiente retribución bruta mensual que incluye la parte proporcional correspondiente a las pagas
extras:
Plaza
Jornada
Retribución Bruta €/mes.
Monitor de Tenis de Mesa
15% (6:00 horas/semana)
324,00
Esta retribución estará sujeta a variación en caso de que la jornada laboral indicada en el anterior párrafo (15%) se
modifique, ya sea por incremento o por disminución, en función de las necesidades del servicio a prestar, las cuales
dependerán de la programación anual aprobada por la Junta Rectora Anual de la Universidad Popular "Pelayo Moreno", tal y
como establece la base segunda.
En este caso el importe de la retribución del trabajador se calculará aplicando la siguiente escala retributiva:
Para contratos con jornada laboral parcial entre 5% y 7,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a una
retribución bruta de 2.400,00 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 7,6% y 12,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.240,00 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 12,6% y 22,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.160,00 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 22,6% y 32,5%: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.080,00 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Para contratos con jornada laboral parcial entre 32,6% o más: La retribución bruta mensual será la proporcional a
una retribución bruta de 2.041,60 euros/mes correspondiente a una jornada completa del 100%.
Estas retribuciones se establecen para el año 2022 y su importe se modificará según las disposiciones de los presupuestos
generales del Estado de cada año con respecto al personal laboral de la administración.
Quinta. Funciones a desempeñar y características del puesto.
Las principales funciones que tiene encomendadas la plaza de Monitor de Tenis de Mesa son las siguientes:
Planificar, organizar los entrenamientos, así como entender y motivar a los alumnos mediante programas y
entrenamientos.
Vigilancia y cuidado de las instalaciones deportivas municipales y de los elementos materiales que forman parte de
ellas.
Preparar y adecuar los espacios para el desarrollo de actividades.
Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de las instalaciones deportivas municipales en las que
prestan su trabajo.
Asegurar el buen funcionamiento de los utensilios y en caso de detectar deficiencia, informar al personal de la
Universidad Popular para proceder a su reparación o reposición.
Apertura y cierre de las instalaciones deportivas municipales en caso de que se le solicite.
Asistir a aquellos eventos que organice la Universidad Popular "Pelayo Moreno", así como a todos aquellos actos y
actividades que sean precisos, tanto dentro como fuera de la localidad, incluso si se desarrollan durante fines de
semana, en el desarrollo de la actividad que imparta.
Asistir a reuniones de carácter deportivo, de organización o información por parte de la Universidad Popular.
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www.dip-badajoz.es/bop
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