Ayuntamiento de Calamonte

Anuncio 1240/2023

Una vez comenzado el procedimiento de selección, no será obligatoria la publicación de los sucesivos
anuncios de celebración de las restantes pruebas en los boletines oficiales. En dicho supuesto, estos anuncios
se harán públicos por el órgano de selección únicamente en los locales donde se hayan celebrado las pruebas
anteriores y, en todo caso, en el tablón de anuncios de la Corporación, con veinticuatro horas al menos, de
antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho si se trata de uno
nuevo.
Séptima.- Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de
promoción interna, con las valoraciones, ejercicios y puntuaciones que a continuación se especifican,
constando de las siguientes fases.
7.1.- Fase de concurso: La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio, ni podrá tenerse en cuenta para
superar la fase de oposición que precederá siempre al concurso, y solo se aplicará a los aspirantes que hayan
superado ésta.
Consistirá en la comprobación y aplicación de un baremo para calificar los méritos alegados y debidamente
acreditados por el aspirante, en los términos que a continuación se relacionan y, en ningún caso, la valoración
de los méritos podrá ser superior al 40% de la puntuación total prevista en la fase de concurso-oposición.
A estos efectos, los aspirantes deberán relacionar en su solicitud los méritos que, de conformidad con las
bases, puedan ser baremados, así como aportar anexa a la misma, tal y como se indica en la base 3.ª, cuantos
documentos consideren necesarios para acreditar los méritos que invoquen, que deberán ser certificaciones
oficiales o fotocopias de documentos oficiales debidamente compulsadas. El Tribunal podrá, si lo considera
necesario, requerir en cualquier momento la documentación complementaria que considere necesaria para
comprobar la veracidad del contenido de los méritos alegados.
La fecha de referencia para la valoración de los méritos será la de finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
El Tribunal otorgará la puntuación conforme al siguiente baremo:
a) Antigüedad: Por servicios efectivos prestados en cuerpos o escalas de Administración General de subgrupo
C2 (Auxiliar Administrativo), antes grupo D, en el área de Secretaría se otorgarán 0,08 puntos por cada año
completo de servicios efectivos en cualquier Administración Pública, hasta un máximo de 1,50 puntos.
b) Titulación superior a la requerida: Se valorará la titulación superior a la requerida en la convocatoria con 1
punto por Licenciatura ó 0,5 puntos por Diplomatura o equivalente. Solo contabilizará la titulación de mayor
grado presentada por cada aspirante. Hasta un máximo de 1 punto.
c) Actividad formativa: Se valorarán los cursos de formación (duración mínima de 20 horas) cuyo contenido
esté directamente relacionado con las funciones propias del puesto al que se pretende acceder y que hayan
sido recibidos o impartidos en el ámbito de las Administraciones Públicas, hasta un máximo de 1,50 puntos y
conforme al siguiente baremo (0,20 puntos por cada curso realizado de 20 horas o más de duración.)
7.2.- Fase de oposición: La prueba a superar en la fase de oposición, que tendrá en todo caso carácter
obligatorio y eliminatorio, comprenderá un único ejercicio teórico-práctico, realizado por escrito con el
ordenador (word 2016), en el que los aspirantes podrán utilizar legislación no comentada y consistirá en
resolver un supuesto práctico y contestar a las preguntas que formule el Tribunal, sobre las materias
contenidas en el Temario anexo a estas bases, con una duración de entre 60 y 90 minutos.
Esta prueba se calificará con un máximo de 6 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 3 puntos para
superarla. La calificación de la prueba será la media de la suma las calificaciones otorgadas al ejercicio por
cada uno de los miembros del tribunal.
La calificación definitiva del proceso selectivo se obtendrá por la suma de ambas fases (concurso y oposición)
hasta un máximo de 10 puntos. En caso de empate se resolverá por la mejor puntuación obtenida en la
prueba de la fase de oposición; de persistir el mismo, se resolverá en función de la puntuación obtenida en el
apartado 7.1.- c) Actividad Formativa.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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