Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (01240/2023)
Bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de una plaza de Administrativo, Jefe de Negociado de Secretaría (plaza 12FG), con carácter de funcionario de carrera, mediante concurso-oposición
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 1240/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Calamonte
Calamonte (Badajoz)
Anuncio 1240/2023
Bases de la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de una plaza de Administrativo, Jefe de Negociado de
Secretaría (plaza 12FG), con carácter de funcionario de carrera, mediante concurso-oposición
Vista la resolución de Alcaldía de 07/07/2022 por la que se aprobó la oferta de empleo público del Ayuntamiento de
Calamonte para el año 2022, publicándose anuncio en el DOE n.º 137 de fecha 18/07/2022, y visto que figura como vacante
la plaza (12FG), escala Administración General, grupo C, subgrupo 1; por resolución de la Alcaldía de fecha 13 de marzo de
2023, se han aprobado las bases, que se insertan a continuación, que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad
mediante promoción interna la siguiente plaza:
Plaza número
Grupo
Subgrupo
N.º vacantes
12FG
C
1
1
Denominación
Jefe Negociado
Sistema de acceso
Promoción Interna.
Concurso-oposición
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, JEFE DE
NEGOCIADO DE SECRETARÍA (PLAZA 12FG), CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE CONCURSOOPOSICIÓN.
Primera.- Normas generales.
El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad, con carácter de personal funcionario, por
promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Administrativo-Jefe de
Negociado de Secretaría (plaza 12FG), perteneciente al grupo C, subgrupo C1, escala Administración General,
según Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo
indicado y demás retribuciones complementarias asignadas al puesto y derechos que correspondan con
arreglo a la legislación vigente.
Dicha plaza se encuentra incluida en la oferta de empleo público del año 2022, con el número 12FG, publicada
en el DOE número 137 de fecha 18/07/2022.
Al presente proceso selectivo le será de aplicación, en lo que corresponda: El Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las reglas
básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local; Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; Decreto
43/1996, de 26 de marzo por el que se regula el Reglamento General de provisión de puestos de Trabajo y
promoción profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el artículo 39 de la
Ley 50/98, de 30 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social; el Real Decreto
364/995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de
la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, y las bases de la presente convocatoria.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos
de participación:
a) Pertenecer al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Calamonte, en plaza de Auxiliar de
Administración General, grupo C2, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Secretaría (plaza 12FG), con carácter de funcionario de carrera, mediante concurso-oposición
Vista la resolución de Alcaldía de 07/07/2022 por la que se aprobó la oferta de empleo público del Ayuntamiento de
Calamonte para el año 2022, publicándose anuncio en el DOE n.º 137 de fecha 18/07/2022, y visto que figura como vacante
la plaza (12FG), escala Administración General, grupo C, subgrupo 1; por resolución de la Alcaldía de fecha 13 de marzo de
2023, se han aprobado las bases, que se insertan a continuación, que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad
mediante promoción interna la siguiente plaza:
Plaza número
Grupo
Subgrupo
N.º vacantes
12FG
C
1
1
Denominación
Jefe Negociado
Sistema de acceso
Promoción Interna.
Concurso-oposición
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA DE ADMINISTRATIVO, JEFE DE
NEGOCIADO DE SECRETARÍA (PLAZA 12FG), CON CARÁCTER DE FUNCIONARIO DE CARRERA, MEDIANTE CONCURSOOPOSICIÓN.
Primera.- Normas generales.
El objeto de esta convocatoria es la provisión en propiedad, con carácter de personal funcionario, por
promoción interna, mediante el sistema de concurso-oposición, de una plaza de Administrativo-Jefe de
Negociado de Secretaría (plaza 12FG), perteneciente al grupo C, subgrupo C1, escala Administración General,
según Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, dotada con las retribuciones básicas correspondientes al grupo
indicado y demás retribuciones complementarias asignadas al puesto y derechos que correspondan con
arreglo a la legislación vigente.
Dicha plaza se encuentra incluida en la oferta de empleo público del año 2022, con el número 12FG, publicada
en el DOE número 137 de fecha 18/07/2022.
Al presente proceso selectivo le será de aplicación, en lo que corresponda: El Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado
Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto Legislativo
781/1986, de 18 de abril por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en
materia de Régimen Local; Real Decreto Legislativo 896/1991, de 7 de junio por el que se establecen las reglas
básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de
Administración Local; Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de
Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura; Decreto
43/1996, de 26 de marzo por el que se regula el Reglamento General de provisión de puestos de Trabajo y
promoción profesional de los funcionarios de la Comunidad Autónoma de Extremadura; el artículo 39 de la
Ley 50/98, de 30 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social; el Real Decreto
364/995, de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de
la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado y la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública
de Extremadura, y las bases de la presente convocatoria.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer a la fecha de finalización del
plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos
de participación:
a) Pertenecer al personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Calamonte, en plaza de Auxiliar de
Administración General, grupo C2, con una antigüedad de al menos dos años de servicios efectivos.
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