Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. Área de Fomento. Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (01248/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad la plaza de personal laboral Operario de Instalaciones de la Universidad Popular Pelayo Moreno. Plaza número 3PLUPPM
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 1248/2023
Los miembros del Tribunal Calificador están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 23
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.
Para el mejor cumplimiento de su misión, el Tribunal podrá solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas
pruebas en la que lo estimen necesario o conveniente.
Igualmente, el Tribunal, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de otros empleados públicos para
colaborar en el desarrollo de los procesos de selección bajo la dirección del citado Tribunal.
Sexta.- Procedimiento de selección.
La selección se hará mediante el sistema de concurso-oposición.
A) FASE de concurso: Hasta un máximo de 4 puntos.
A.1.- Por estar en posesión del título de Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informática. 1
punto.
A.2.- Por haber finalizado cursos impartidos por una administración pública, relativos a imagen, luz, sonido y
televisión, con una duración mínima por cada curso de 500 horas. Se otorgarán 0,50 puntos por cada curso.
Máximo 0,50 puntos.
A.3.- Por servicios prestados como Técnico Informático en Entidades de la administración local que sean
titulares de una Universidad Popular constituida como Organismo Autónomo Local al amparo del artículo 85
bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, se adjudicarán los siguientes puntos (máximo 2,50 puntos):
- Por haber prestado servicios entre 700 y 899 días a jornada completa: 1 punto.
- Por haber prestado servicios entre 900 a 1099 días a jornada completa: 1,50 puntos.
- Por haber prestado servicios entre 1100 a 1299 días a jornada completa: 2 puntos.
- Por haber prestado servicios durante 1300 días o más, a jornada completa: 2,50 puntos.
En caso de jornada a tiempo parcial, se calculará la equivalencia de la duración del contrato a jornada
completa, según establezca el certificado de vida laboral aportado.
Solamente se valorarán aquellos méritos que estén suficientemente justificados.
En la experiencia laboral, es necesario la aportación al menos del certificado de empresa, además de la vida
laboral actualizada.
B) Fase de oposición: Hasta un máximo de 6 puntos.
Prueba teórica: Consistirá en la superación de un ejercicio tipo test, en el que los aspirantes deberán
contestar por escrito, un test de 20 preguntas, según el programa recogido en el anexo I de estas bases.
Puntuación máxima, 2 puntos.
Prueba práctica: En la que los aspirantes deberán resolver un supuesto práctico, sobre las funciones
específicas a realizar, elegido por el tribunal. Puntuación máxima, 4 puntos.
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 1 punto en la prueba teórica y 2
puntos en la prueba práctica.
Séptima. Desarrollo de las pruebas.
Calendario de realización de pruebas: La fecha, hora y lugar de la celebración de la fase de oposición, se dará a conocer en la
publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
El Tribunal tendrá amplias facultades para convocar la celebración de la segunda prueba en caso de que no dé tiempo a
realizarse el día de la citación.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los miembros del Tribunal Calificador están sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en los artículos 23
y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases de la convocatoria.
Para el mejor cumplimiento de su misión, el Tribunal podrá solicitar y obtener el asesoramiento de especialistas en aquellas
pruebas en la que lo estimen necesario o conveniente.
Igualmente, el Tribunal, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de otros empleados públicos para
colaborar en el desarrollo de los procesos de selección bajo la dirección del citado Tribunal.
Sexta.- Procedimiento de selección.
La selección se hará mediante el sistema de concurso-oposición.
A) FASE de concurso: Hasta un máximo de 4 puntos.
A.1.- Por estar en posesión del título de Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicaciones e Informática. 1
punto.
A.2.- Por haber finalizado cursos impartidos por una administración pública, relativos a imagen, luz, sonido y
televisión, con una duración mínima por cada curso de 500 horas. Se otorgarán 0,50 puntos por cada curso.
Máximo 0,50 puntos.
A.3.- Por servicios prestados como Técnico Informático en Entidades de la administración local que sean
titulares de una Universidad Popular constituida como Organismo Autónomo Local al amparo del artículo 85
bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, se adjudicarán los siguientes puntos (máximo 2,50 puntos):
- Por haber prestado servicios entre 700 y 899 días a jornada completa: 1 punto.
- Por haber prestado servicios entre 900 a 1099 días a jornada completa: 1,50 puntos.
- Por haber prestado servicios entre 1100 a 1299 días a jornada completa: 2 puntos.
- Por haber prestado servicios durante 1300 días o más, a jornada completa: 2,50 puntos.
En caso de jornada a tiempo parcial, se calculará la equivalencia de la duración del contrato a jornada
completa, según establezca el certificado de vida laboral aportado.
Solamente se valorarán aquellos méritos que estén suficientemente justificados.
En la experiencia laboral, es necesario la aportación al menos del certificado de empresa, además de la vida
laboral actualizada.
B) Fase de oposición: Hasta un máximo de 6 puntos.
Prueba teórica: Consistirá en la superación de un ejercicio tipo test, en el que los aspirantes deberán
contestar por escrito, un test de 20 preguntas, según el programa recogido en el anexo I de estas bases.
Puntuación máxima, 2 puntos.
Prueba práctica: En la que los aspirantes deberán resolver un supuesto práctico, sobre las funciones
específicas a realizar, elegido por el tribunal. Puntuación máxima, 4 puntos.
Para superar la fase de oposición será necesario obtener un mínimo de 1 punto en la prueba teórica y 2
puntos en la prueba práctica.
Séptima. Desarrollo de las pruebas.
Calendario de realización de pruebas: La fecha, hora y lugar de la celebración de la fase de oposición, se dará a conocer en la
publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos.
El Tribunal tendrá amplias facultades para convocar la celebración de la segunda prueba en caso de que no dé tiempo a
realizarse el día de la citación.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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