Área de Recursos Humanos y Régimen Interior

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titulares o, en su caso, suplentes. En ausencia de la Presidencia, le sustituirá la vocalía presente de mayor jerarquía,
antigüedad y edad, por ese orden. Cuando el procedimiento selectivo, por dificultades técnicas o de otra índole, así lo
aconsejase, el Tribunal, por medio de su Presidencia, podrá disponer la incorporación al mismo, con carácter temporal, de
otro personal de Diputación o de otras administraciones públicas, que colaborará exclusivamente en el ejercicio de sus
especialidades técnicas, en el desarrollo de los procesos de selección y bajo la dirección del Tribunal.
Séptima.- Sistema selectivo.
El proceso de selección será el de concurso-oposición. Constará de las siguientes fases: Fase de oposición, fase de concurso
y fase de periodo de prácticas. Solamente se valorará la fase de concurso a aquellas personas aspirantes que previamente
superen la fase de oposición.
a) Fase de oposición (hasta un máximo de 30 puntos). Constará de tres pruebas o ejercicios, independientes y
eliminatorios entre sí:
1. Primer ejercicio (10 puntos máximo): Prueba teórica, tipo test, consistente en contestar en un
máximo de ciento veinte minutos, un cuestionario de 100 preguntas, más 5 de reserva, con tres
respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas será la correcta, basadas en el temario
anexo, (temas 1 a 65).
Cada respuesta correcta sumará 0,1 puntos y cada respuesta incorrecta restará 0,05 puntos, no
puntuando ni penalizando las preguntas no contestadas.
Finalizado el ejercicio, las personas que lo han realizado, podrán presentar alegaciones frente a
las preguntas o reclamar contra las respuestas dadas por correctas, desde el momento de la
publicación de la plantilla de respuestas, y hasta un plazo máximo de cinco días hábiles a
contar desde el siguiente a la publicación de dicho anuncio. Para facilitarlo, podrán
presentarlas a través del trámite "Alegaciones a pruebas selectivas" habilitado en la sede
electrónica de la Diputación de Badajoz/trámites por delegaciones/Recursos Humanos y
Régimen
Interior:
https://sede.dip-badajoz.es/portal/contenedor.do?det_cod=160&ent_id=10&idioma=1.
2. Segundo ejercicio (10 puntos máximo): Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo
máximo de tres horas, tres preguntas de carácter general, de entre cinco propuestas por el
Tribunal, pertenecientes a las materias del temario anexo, bloque II (temas 13 a 65), aunque
puedan no atenerse a epígrafe concreto del mismo.
3. Tercer ejercicio (10 puntos máximo): Práctico, consistirá en contestar a tres supuestos
prácticos, de entre cinco propuestos, relacionados con el temario anexo, durante un tiempo
máximo de tres horas, en los que deberán acreditarse los conocimientos que se posean en
referencia a la plaza objeto de la convocatoria.
En los ejercicios de la segunda y tercera prueba se valorarán: Los conocimientos generales, la claridad y orden
de ideas, y la capacidad de expresión y síntesis. Se calificarán con la media resultante de las calificaciones
otorgadas por cada miembro del Tribunal, eliminando, en todo caso, las puntuaciones máxima y mínima
cuando entre éstas exista una diferencia igual o superior a dos puntos. En el supuesto de que haya más de
dos notas emitidas que se diferencien en dos o más puntos, solo se eliminarán una de las calificaciones
máximas y otra de las mínimas.
Determinación de la puntuación: Los ejercicios que constituyen la fase de oposición tendrán carácter
eliminatorio entre sí y su calificación se determinará por el Tribunal otorgando un máximo de diez puntos a
cada uno de ellos, debiendo obtener al menos una puntuación de cinco puntos para superar cada ejercicio.
El Temario está recogido en el anexo I a la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se
considerará referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el
Tribunal de Selección, la normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El orden de actuación en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente será el alfabético,
comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la letra "U" de conformidad con la
resolución de 9 de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BOE de 13-05-2022).
El desarrollo del proceso selectivo podría ser coincidente en el tiempo, en cualquiera de sus fases, incluida la
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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