Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Calamonte. (01071/2023)
Aprobación definitiva del presupuesto general del Ayuntamiento de Calamonte para el ejercicio 2023
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Ayuntamiento de Calamonte
Anuncio 1071/2023
(N.º 1FE) Un Oficial de la Policía Municipal. Grupo C1. Nivel de CD. 22. Vacante.
(N.º 3FE, 4FE (en segunda actividad), 5FE, 6FE, 7FE, 8FE, 9FE, 10FE, 11FE, 12FE, y 13FE) 11 Agentes de la Policía
Local. Grupo C1. Nivel de CD 20. 10 en propiedad, y 1 vacante, la N.º 3FE.
A) PERSONAL LABORAL FIJO:
(N.º 1PL) Una bibliotecaria. En propiedad. Grupo 2.
(N.º 2PL) Un Encargado de Obras y Servicios. En propiedad. Grupo 3.
(N.º 3PL, 4PL) Dos Auxiliares de Cultura y Servicios Generales. En propiedad. Grupo 7.
(N.º 5PL) Un Conductor de camión de basura. En propiedad. Grupo 8. (Adscrito a otra Administración).
(N.º 6PL) Una Arquitecto Técnico. En propiedad. Grupo 2.
(N.º 7PL) Un Electricista/ Peón Operario. Grupo 10. (Cubierta interinamente).
(N.º 8PL) Una Encargada de Mantenimiento. Grupo 4. En propiedad.
(N.º 9PL) Una Trabajadora Social, Grupo 2. (En Convenio SSB Junta de Extremadura). Ocupada; en proceso de
estabilización.
(N.º 11PL) Un Peón de mantenimiento de instalaciones, Grupo 10. Ocupada; en proceso de estabilización.
(N.º 12PL) Un Operario Informático, vacante. Grupo 8.
(N.º 13PL) Una Trabajadora Social, Grupo 2. Ocupada interinamente; en proceso de estabilización. (En
convenio SSB Junta de Extremadura).
(N.º 14PL) Una Agente de Empleo y Desarrollo Local, Grupo 2. Ocupada interinamente, en proceso de
estabilización. (Con subvención parcial del SEXPE).
(N.º 15PL)- Un Operario de Instalaciones. Grupo 5. Ocupada, en proceso de estabilización.
B) PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO:
(N.º 1PLFD) Escuela de Música. Un Monitor de Guitarra flamenca. (Jornada 5 %). Grupo 10. En propiedad.
(N.º 2PLFD) Escuela de Música. Un Monitor de Guitarra eléctrica. Grupo 10. (Jornada 15 %). En propiedad.
(N.º 3PLFD) Escuela de Música. Un Monitor de Guitarra carnaval. Grupo 10. (Jornada 20 %). En propiedad.
(N.º 4PLFD) Escuela de Música. Un Monitor de Jardín musical. Grupo 2. (Jornada 10 %). En propiedad.
(N.º 5PLFD) Escuela de Música. Una Monitora de Acordeón y Coro Folklórico. Grupo 2. (Jornada 15 %). En
propiedad.
(N.º 6PLFD) Escuela de Música. Un/a Monitor/a de Batería. Grupo 10. (Jornada 10 %). Vacante.
(N.º 7PLFD) Escuela de Música. Una Monitora de Piano. Grupo 1. (Jornada 25 %). En propiedad.
(N.º 8PLFD) Escuela de Música. Un/a Monitor/a de Clarinete, Saxofón y Lenguaje musical. Grupo 2. (Jornada
12,5 %). Vacante.
C) PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
- Un Peón de recogida de basuras. Grupo 10. Cubierta. (Adscrito a otra Administración).
- Diez trabajadoras Limpieza a domicilio. Grupo 10. Ayuntamiento ½ Jornada.
- Doce trabajadoras Auxiliares Ayuda a Domicilio, Plan de la dependencia. Grupo 10. (Subvención del SEPAD).
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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(N.º 1FE) Un Oficial de la Policía Municipal. Grupo C1. Nivel de CD. 22. Vacante.
(N.º 3FE, 4FE (en segunda actividad), 5FE, 6FE, 7FE, 8FE, 9FE, 10FE, 11FE, 12FE, y 13FE) 11 Agentes de la Policía
Local. Grupo C1. Nivel de CD 20. 10 en propiedad, y 1 vacante, la N.º 3FE.
A) PERSONAL LABORAL FIJO:
(N.º 1PL) Una bibliotecaria. En propiedad. Grupo 2.
(N.º 2PL) Un Encargado de Obras y Servicios. En propiedad. Grupo 3.
(N.º 3PL, 4PL) Dos Auxiliares de Cultura y Servicios Generales. En propiedad. Grupo 7.
(N.º 5PL) Un Conductor de camión de basura. En propiedad. Grupo 8. (Adscrito a otra Administración).
(N.º 6PL) Una Arquitecto Técnico. En propiedad. Grupo 2.
(N.º 7PL) Un Electricista/ Peón Operario. Grupo 10. (Cubierta interinamente).
(N.º 8PL) Una Encargada de Mantenimiento. Grupo 4. En propiedad.
(N.º 9PL) Una Trabajadora Social, Grupo 2. (En Convenio SSB Junta de Extremadura). Ocupada; en proceso de
estabilización.
(N.º 11PL) Un Peón de mantenimiento de instalaciones, Grupo 10. Ocupada; en proceso de estabilización.
(N.º 12PL) Un Operario Informático, vacante. Grupo 8.
(N.º 13PL) Una Trabajadora Social, Grupo 2. Ocupada interinamente; en proceso de estabilización. (En
convenio SSB Junta de Extremadura).
(N.º 14PL) Una Agente de Empleo y Desarrollo Local, Grupo 2. Ocupada interinamente, en proceso de
estabilización. (Con subvención parcial del SEXPE).
(N.º 15PL)- Un Operario de Instalaciones. Grupo 5. Ocupada, en proceso de estabilización.
B) PERSONAL LABORAL FIJO DISCONTINUO:
(N.º 1PLFD) Escuela de Música. Un Monitor de Guitarra flamenca. (Jornada 5 %). Grupo 10. En propiedad.
(N.º 2PLFD) Escuela de Música. Un Monitor de Guitarra eléctrica. Grupo 10. (Jornada 15 %). En propiedad.
(N.º 3PLFD) Escuela de Música. Un Monitor de Guitarra carnaval. Grupo 10. (Jornada 20 %). En propiedad.
(N.º 4PLFD) Escuela de Música. Un Monitor de Jardín musical. Grupo 2. (Jornada 10 %). En propiedad.
(N.º 5PLFD) Escuela de Música. Una Monitora de Acordeón y Coro Folklórico. Grupo 2. (Jornada 15 %). En
propiedad.
(N.º 6PLFD) Escuela de Música. Un/a Monitor/a de Batería. Grupo 10. (Jornada 10 %). Vacante.
(N.º 7PLFD) Escuela de Música. Una Monitora de Piano. Grupo 1. (Jornada 25 %). En propiedad.
(N.º 8PLFD) Escuela de Música. Un/a Monitor/a de Clarinete, Saxofón y Lenguaje musical. Grupo 2. (Jornada
12,5 %). Vacante.
C) PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
- Un Peón de recogida de basuras. Grupo 10. Cubierta. (Adscrito a otra Administración).
- Diez trabajadoras Limpieza a domicilio. Grupo 10. Ayuntamiento ½ Jornada.
- Doce trabajadoras Auxiliares Ayuda a Domicilio, Plan de la dependencia. Grupo 10. (Subvención del SEPAD).
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