Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Villanueva del Fresno. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00997/2023)
Reglamento interno del Proyecto Colaborativo Rural "El Parque"
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Ayuntamiento de Villanueva del Fresno
Anuncio 997/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva del Fresno
Villanueva del Fresno (Badajoz)
Anuncio 997/2023
Reglamento interno del Proyecto Colaborativo Rural "El Parque"
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DEL PROYECTO COLABORATIVO RURAL "EL PARQUE". ENTIDAD PROMOTORA
AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL FRESNO
Exposición de motivos
Redactamos este Reglamento de régimen interno para establecer un marco normativo que regule con carácter interno el
Proyecto Colaborativo Rural "El Parque" de manera que los integrantes del mismo conozcan cuáles son sus derechos y sus
obligaciones.
Los Proyectos colaborativos rurales son proyectos que alternan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo para
permitir la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes en actividades de
utilidad pública o interés social. Son finalidad del programa las actuaciones integradas de empleo y formación
especialmente vinculadas al cambio del modelo productivo y a los requerimientos de las actividades económicas
emergentes y con potencial para la generación de empleo.
Título primero.- Denominación, objeto y ámbito de aplicación
Artículo 1.- El Proyecto Colaborativo Rural "El Parque", es un Proyecto de carácter temporal en el que el aprendizaje y la
cualificación se alternan con un trabajo productivo en la ocupación de "Instalación y mantenimiento de jardines y zonas
verdes".
Capacitando al alumnado en la realización de las tareas básicas según el Certificado Profesional de Nivel 2 AGAO0208
Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes.
Artículo 2.- El Proyecto Colaborativo Rural "El Parque", promovido por el Ayuntamiento de Villanueva del Fresno, se regirá
por las normas legales de carácter general que le sean de aplicación, y se rige por las normas jurídicas administrativas y
laborales propias de la Administración Local.
El presente reglamento regula la organización y el funcionamiento interno del Proyecto Colaborativo Rural "El Parque",
aunque se trata de una normativa complementaria y subsidiaria al Estatuto de los Trabajadores y demás legislación laboral
vigente en esta materia.
Artículo 3.- El presente reglamento de régimen interno será de aplicación a los trabajadores que presten sus servicios en el
Proyecto Colaborativo Rural "El Parque" con número de expediente 06/CR/056/22.
El ámbito temporal de este reglamento disciplinario coincidirá con el periodo de tiempo en el que se desarrollen las
actividades que integran el este proyecto de empleo y formación.
Título segundo.- Derechos y deberes
Artículo 4.- Derechos de los alumnos trabajadores y equipo docente.
Son derechos:
1.- El respeto a su dignidad personal y a su conciencia cívica, moral y religiosa.
2.- Ser formados en condiciones de libertad y dignidad, en la comprensión y en la tolerancia.
3.- Formular ante la dirección y personal docente cuantas iniciativas, sugerencias y reclamaciones estimen
oportunas.
4.- Una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
5.- La adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o
de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación, y recibir orientación profesional
para conseguir el máximo desarrollo personal, profesional y social de acuerdo con sus capacidades,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Exposición de motivos
Redactamos este Reglamento de régimen interno para establecer un marco normativo que regule con carácter interno el
Proyecto Colaborativo Rural "El Parque" de manera que los integrantes del mismo conozcan cuáles son sus derechos y sus
obligaciones.
Los Proyectos colaborativos rurales son proyectos que alternan el aprendizaje y la cualificación con el trabajo efectivo para
permitir la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes en actividades de
utilidad pública o interés social. Son finalidad del programa las actuaciones integradas de empleo y formación
especialmente vinculadas al cambio del modelo productivo y a los requerimientos de las actividades económicas
emergentes y con potencial para la generación de empleo.
Título primero.- Denominación, objeto y ámbito de aplicación
Artículo 1.- El Proyecto Colaborativo Rural "El Parque", es un Proyecto de carácter temporal en el que el aprendizaje y la
cualificación se alternan con un trabajo productivo en la ocupación de "Instalación y mantenimiento de jardines y zonas
verdes".
Capacitando al alumnado en la realización de las tareas básicas según el Certificado Profesional de Nivel 2 AGAO0208
Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes.
Artículo 2.- El Proyecto Colaborativo Rural "El Parque", promovido por el Ayuntamiento de Villanueva del Fresno, se regirá
por las normas legales de carácter general que le sean de aplicación, y se rige por las normas jurídicas administrativas y
laborales propias de la Administración Local.
El presente reglamento regula la organización y el funcionamiento interno del Proyecto Colaborativo Rural "El Parque",
aunque se trata de una normativa complementaria y subsidiaria al Estatuto de los Trabajadores y demás legislación laboral
vigente en esta materia.
Artículo 3.- El presente reglamento de régimen interno será de aplicación a los trabajadores que presten sus servicios en el
Proyecto Colaborativo Rural "El Parque" con número de expediente 06/CR/056/22.
El ámbito temporal de este reglamento disciplinario coincidirá con el periodo de tiempo en el que se desarrollen las
actividades que integran el este proyecto de empleo y formación.
Título segundo.- Derechos y deberes
Artículo 4.- Derechos de los alumnos trabajadores y equipo docente.
Son derechos:
1.- El respeto a su dignidad personal y a su conciencia cívica, moral y religiosa.
2.- Ser formados en condiciones de libertad y dignidad, en la comprensión y en la tolerancia.
3.- Formular ante la dirección y personal docente cuantas iniciativas, sugerencias y reclamaciones estimen
oportunas.
4.- Una evaluación objetiva mediante criterios objetivos y públicos.
5.- La adquisición de una formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o
de un puesto de trabajo que requiera un determinado nivel de cualificación, y recibir orientación profesional
para conseguir el máximo desarrollo personal, profesional y social de acuerdo con sus capacidades,
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