Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Guadalperales. Área de Presidencia y Relaciones Institucionales. Secretaría General (Badajoz). (00702/2023)
Bases definitivas para la provisión de varias plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Los Guadalperales
Anuncio 702/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Los Guadalperales
Los Guadalperales (Badajoz)
Anuncio 702/2023
Bases definitivas para la provisión de varias plazas incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo
temporal
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía número 19/2023, se han aprobado, la modificación de las bases en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso, al amparo de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento y el tablón de anuncios.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de
selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal, dentro del marco general de ejecución de la oferta de empleo público correspondiente
al ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de 31 de mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Número de orden
Plazas
1
1
2
1
3
4
Puesto
Grupo
Jornada
Vigilante Municipal
AP
Completa
Auxiliar de Biblioteca
AP
Parcial
1
Monitor deportivo
C1
Completa
1
Técnico de Educación Infantil
C2
Parcial
Los requisitos de titulación para cada plaza son los que se describen a continuación:
Plaza
Titulación
Vigilante Municipal
Certificado de escolaridad o equivalente
Auxiliar de Biblioteca
Certificado de escolaridad o equivalente
Monitor Deportivo
Bachillerato, Técnico Medio o equivalente
Técnico/Monitora de Educación Infantil
Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para participar en el procedimiento de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de
instancias:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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temporal
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía número 19/2023, se han aprobado, la modificación de las bases en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso, al amparo de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
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electrónica de este Ayuntamiento y el tablón de anuncios.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de
selección de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización
de empleo temporal, dentro del marco general de ejecución de la oferta de empleo público correspondiente
al ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el
Boletín Oficial de la Provincia de 31 de mayo de 2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
Número de orden
Plazas
1
1
2
1
3
4
Puesto
Grupo
Jornada
Vigilante Municipal
AP
Completa
Auxiliar de Biblioteca
AP
Parcial
1
Monitor deportivo
C1
Completa
1
Técnico de Educación Infantil
C2
Parcial
Los requisitos de titulación para cada plaza son los que se describen a continuación:
Plaza
Titulación
Vigilante Municipal
Certificado de escolaridad o equivalente
Auxiliar de Biblioteca
Certificado de escolaridad o equivalente
Monitor Deportivo
Bachillerato, Técnico Medio o equivalente
Técnico/Monitora de Educación Infantil
Educación Secundaria Obligatoria, o equivalente
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para participar en el procedimiento de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido
de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de
instancias:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
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