Ayuntamiento de Almendral

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Novena.- Presentación de documentos y nombramiento.
9.1.- Documentos exigibles: Los aspirantes propuestos aportarán a la Secretaría General del Ayuntamiento los
siguientes documentos:
a) Copia compulsada del DNI
b) Número de la Seguridad Social
c) Alta de tercero del Ayuntamiento de Almendral
9.2.- Plazo: El plazo de presentación de documentos será de 2 días naturales, contados a partir del siguiente
al de la publicación de la lista de seleccionados en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
9.3.- Falta de presentación de documentos: Conforme a lo dispuesto en el art. 23 del Reglamento General
para ingreso en la Administración Pública, quienes, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen su
documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados, y quedarán anuladas todas
sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la
instancia solicitando tomar parte en la convocatoria.
9.4.- Nombramiento: Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base 8.1
anterior, la Alcaldía Presidencia, procederá al nombramiento hasta el límite de las plazas anunciadas y que se
hallen dotadas presupuestariamente.
Décima.- Contratación.
10.1.- Plazo. Una vez realizado el nombramiento por la Alcaldía Presidencia, los incluidos en el mismo
deberán formalizar el contrato en el plazo que determine el Ayuntamiento.
10.2.- Condiciones económicas de la plaza. Las condiciones económicas de un puesto de Profesor de cada
uno de los cursos de las concretas especialidades instrumentales de música en la Escuela Municipal de
Música, Danza y Cultura y por mensualidad son las siguientes. Las retribuciones se indican en términos
brutos:
Por impartición de 10 horas semanales: 503,46 €/brutos mes. Adicionando a estas retribuciones las pagas
extraordinarias correspondientes.
Estas retribuciones se ajustarán proporcionalmente a las horas reales impartidas.
Retribuciones (Ejemplo para una jornada 10 horas semanales) Grupo II/A2= retribuciones básicas = 280,02 €
brutos mes, nivel de complemento de destino 20 = 128,39 € y complemento específico = 95,05 €, haciendo un
total de 503,46 €, por 12 pagas en cómputo anual y dos pagas extras, duración previsible del contrato 6
meses. Las cantidades se entienden en términos brutos.
Las retribuciones se adaptarán al tiempo efectivo y real de clases impartidas.
10.3.- Efectos de la falta de formalización del contrato. Quien sin causa justificada no formalizara el contrato
dentro del plazo señalado por la Corporación, supondrá la ineficacia de su nombramiento, con pérdida de
derecho a adquirir la condición de empleado público, procediéndose al nombramiento del siguiente aspirante
por orden de puntuación, con los mismos trámites anteriores.
10.4.- Con los aspirantes que hayan superado las pruebas reguladas en la presente convocatoria, y no hayan
sido nombrados para un puesto, por exceder los aprobados al número de plazas convocadas, se constituirá
una bolsa de trabajo con la finalidad de cubrir posibles vacantes o suplencias, o incluso aumento de plazas,
con las características y dedicación que se establezcan, una vez conocido el importe definitivo de
subvenciones solicitadas o que se soliciten, las necesidades del servicio que se vayan produciendo.
10.5.- Para lo no dispuesto en estas bases se estará a lo establecido en el Reglamento general de ingreso de la
Administración Pública de 21 de diciembre de 1984; Real Decreto Legislativo 781/86, de 18 de abril, legislación
de la Comunidad Autónoma de Extremadura y demás concordantes.
Undécimo.- Protección de datos de carácter personal.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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