Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. Delegación de Cultura y Deportes. Servicio de Actividades Culturales y Deportivas (Badajoz). (00630/2023)
Corrección de error en edicto publicado el 9/2/2023 sobre las bases de convocatoria para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Peón de Residuos Sólidos, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022
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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Anuncio 630/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Jerez de los Caballeros (Badajoz)
Anuncio 630/2023
Corrección de error en edicto publicado el 9/2/2023 sobre las bases de convocatoria para el acceso, mediante el sistema de
concurso-oposición libre, de una plaza de Peón de Residuos Sólidos, incluida en la oferta de empleo público para el año
2022
CORRECCIÓN DE ERRORES ANUNCIO 510/2023 DE 9 DE FEBRERO DE 2023, PUBLICADO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA
PROVINCIA NÚMERO 28
Bases de la convocatoria para el acceso en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de
Peón de Residuos Sólidos del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, incluida en la oferta de empleo público para el año
2022.
Considerando que el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas prevé la posibilidad de que las administraciones públicas, de oficio, corrijan los errores materiales,
de hecho o aritméticos que contengan sus actos, de conformidad con la normativa vigente, las bases corregidas quedan
como a continuación se transcriben:
"BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE,
DE UNA PLAZA DE PEÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LOS CABALLEROS, INCLUIDA EN LA
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2022
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso - oposición libre, de una plaza de
Peón de Residuos Sólidos perteneciente al grupo AP del personal laboral fijo, incluida en la oferta de empleo público de este
Ayuntamiento para el año 2022, con las retribuciones complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a
la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar en la relación de puestos de trabajo.
Corresponderá al titular de la plaza, una vez adjudicada la misma, objeto de la presente convocatoria, el desempeño de las
funciones contempladas en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y demás normas concordantes de aplicación.
Segunda. Requisitos de aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
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Corrección de error en edicto publicado el 9/2/2023 sobre las bases de convocatoria para el acceso, mediante el sistema de
concurso-oposición libre, de una plaza de Peón de Residuos Sólidos, incluida en la oferta de empleo público para el año
2022
CORRECCIÓN DE ERRORES ANUNCIO 510/2023 DE 9 DE FEBRERO DE 2023, PUBLICADO EN EL BOLETÍN OFICIAL DE LA
PROVINCIA NÚMERO 28
Bases de la convocatoria para el acceso en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de
Peón de Residuos Sólidos del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, incluida en la oferta de empleo público para el año
2022.
Considerando que el artículo 109 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las
administraciones públicas prevé la posibilidad de que las administraciones públicas, de oficio, corrijan los errores materiales,
de hecho o aritméticos que contengan sus actos, de conformidad con la normativa vigente, las bases corregidas quedan
como a continuación se transcriben:
"BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL ACCESO EN PROPIEDAD MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE,
DE UNA PLAZA DE PEÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS DEL AYUNTAMIENTO DE JEREZ DE LOS CABALLEROS, INCLUIDA EN LA
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA EL AÑO 2022
Primera. Objeto de la convocatoria.
La presente convocatoria regirá el proceso selectivo, mediante el sistema de concurso - oposición libre, de una plaza de
Peón de Residuos Sólidos perteneciente al grupo AP del personal laboral fijo, incluida en la oferta de empleo público de este
Ayuntamiento para el año 2022, con las retribuciones complementarias y demás derechos que correspondan con arreglo a
la legislación vigente y la Corporación tenga acordado o pueda acordar en la relación de puestos de trabajo.
Corresponderá al titular de la plaza, una vez adjudicada la misma, objeto de la presente convocatoria, el desempeño de las
funciones contempladas en la relación de puestos de trabajo de este Ayuntamiento.
Estará, además, sujeto a lo dispuesto en la Ley 53/84, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas.
En lo no previsto en las presentes bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley
7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, por el
que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las normas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local, y el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por
el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de
Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado, Ley 13/2015, de 8 de abril, de la Función Pública de Extremadura y demás normas concordantes de aplicación.
Segunda. Requisitos de aspirantes.
Para tomar parte en este procedimiento selectivo será necesario reunir las siguientes condiciones:
- Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, en el supuesto de acceso al empleo público de nacionales
de otros Estados.
- Tener cumplidos dieciséis años de edad antes de la fecha en que termine el plazo de
presentación de instancias y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
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