Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremayor. Delegación de Economía y Hacienda. Tesorería (Badajoz). (00544/2023)
Resolución sobre contratación de personal laboral fijo en plaza de Arquitecto/a Técnico/a y en plaza de Maestro/a de Educación Infantil, incluidas en los procesos de estabilización
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Ayuntamiento de Torremayor
Anuncio 544/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Torremayor
Torremayor (Badajoz)
Anuncio 544/2023
Resolución sobre contratación de personal laboral fijo en plaza de Arquitecto/a Técnico/a y en plaza de Maestro/a de
Educación Infantil, incluidas en los procesos de estabilización
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a y una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, vacante en la
plantilla municipal, por la Alcaldía Presidencia de ha dictado Resolución del tenor literal siguiente:
"Expediente n.º: 120/2022. Estabilización Adtvo./a.
Resolución de Alcaldía.
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de los Procesos de Estabilización
de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021).
Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Resolución de esta Alcaldía número 2022-0092, de
fecha 3/5/2022, ha sido publicada en DOE n.º 90 jueves, 12 de mayo de 2022 y BOP Badajoz, n.º 84. Anuncio
1752/2022 jueves, 5 de mayo de 2022.
Asunto: Concurso. Arquitecto/a Técnico/a Maestro/a de Educación Infantil.
Resolución de Alcaldía de contratación
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 7 de octubre de 2022, las bases y la convocatoria para la provisión
en propiedad de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a y una plaza de Maestro/a de Educación Infantil vacante en la plantilla
de este Ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público de 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 3 de
mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, número 84 de 5 de mayo de 2022 y en el Diario
Oficial de Extremadura número 90 de 12 de mayo de 2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir una plaza de Arquitecto/a Técnico/a y una plaza de Maestro/a
de Educación Infantil vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, personal laboral fijo, incluida en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo la comisión de selección ha efectuado propuesta de contratación.
Resultando que NO se han presentado reclamaciones a la propuesta del Tribunal de Selección, según certificado de
Secretaría de fecha 8/2/2023.
Considerando que de conformidad con lo dispuesto en la novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos
exigidos y nombramiento, corresponde a esta Alcaldía proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-,
RESUELVO
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir las plazas de personal laboral fijo, una
plaza de Arquitecto/a Técnico/a y una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, incluida en los procesos de estabilización
para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y disponer el gasto que conlleva dicha
contratación de conformidad con la legislación que resulte de aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se
tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:
Plazas
Nombre y apellidos
TOTAL
Arquitecto/a Técnico/a
Cabezudo Marcos,
Joaquín Luis. ***0129**
68,815 puntos
Maestro/a de Educación Infantil
Fernández Cenador, Mónica. ***5939**
95 puntos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Torremayor (Badajoz)
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Resolución sobre contratación de personal laboral fijo en plaza de Arquitecto/a Técnico/a y en plaza de Maestro/a de
Educación Infantil, incluidas en los procesos de estabilización
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a y una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, vacante en la
plantilla municipal, por la Alcaldía Presidencia de ha dictado Resolución del tenor literal siguiente:
"Expediente n.º: 120/2022. Estabilización Adtvo./a.
Resolución de Alcaldía.
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de los Procesos de Estabilización
de Empleo Temporal -D.A. 6ª y 8ª de la Ley 20/2021).
Oferta Pública de Empleo extraordinaria, aprobada por Resolución de esta Alcaldía número 2022-0092, de
fecha 3/5/2022, ha sido publicada en DOE n.º 90 jueves, 12 de mayo de 2022 y BOP Badajoz, n.º 84. Anuncio
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Asunto: Concurso. Arquitecto/a Técnico/a Maestro/a de Educación Infantil.
Resolución de Alcaldía de contratación
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 7 de octubre de 2022, las bases y la convocatoria para la provisión
en propiedad de una plaza de Arquitecto/a Técnico/a y una plaza de Maestro/a de Educación Infantil vacante en la plantilla
de este Ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo público de 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 3 de
mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, número 84 de 5 de mayo de 2022 y en el Diario
Oficial de Extremadura número 90 de 12 de mayo de 2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir una plaza de Arquitecto/a Técnico/a y una plaza de Maestro/a
de Educación Infantil vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, personal laboral fijo, incluida en los procesos de
estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de
diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo la comisión de selección ha efectuado propuesta de contratación.
Resultando que NO se han presentado reclamaciones a la propuesta del Tribunal de Selección, según certificado de
Secretaría de fecha 8/2/2023.
Considerando que de conformidad con lo dispuesto en la novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos
exigidos y nombramiento, corresponde a esta Alcaldía proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-,
RESUELVO
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir las plazas de personal laboral fijo, una
plaza de Arquitecto/a Técnico/a y una plaza de Maestro/a de Educación Infantil, incluida en los procesos de estabilización
para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, y disponer el gasto que conlleva dicha
contratación de conformidad con la legislación que resulte de aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se
tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:
Plazas
Nombre y apellidos
TOTAL
Arquitecto/a Técnico/a
Cabezudo Marcos,
Joaquín Luis. ***0129**
68,815 puntos
Maestro/a de Educación Infantil
Fernández Cenador, Mónica. ***5939**
95 puntos
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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