Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremayor. Delegación de Concertación y Participación Territorial. Servicio de Planificación Estratégica y CID (Badajoz). (00508/2023)
Contratación como personal laboral fijo en plaza de Administrativo, incluida en los procesos de estabilización de empleo temporal
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Ayuntamiento de Torremayor
Anuncio 508/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Torremayor
Torremayor (Badajoz)
Anuncio 508/2023
Contratación como personal laboral fijo en plaza de Administrativo, incluida en los procesos de estabilización de empleo
temporal
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una plaza de Administrativo/a, vacante en la plantilla municipal, por la Alcaldía Presidencia de ha
dictado resolución del tenor literal siguiente:
"Expediente n.º: 120/2022. Estabilización Adtvo./a.
Resolución de Alcaldía.
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de los Procesos de Estabilización
de Empleo Temporal -D.A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), oferta pública de empleo extraordinaria, aprobada por
Resolución de esta Alcaldía número 2022-0092, de fecha 3/5/2022, ha sido publicada en DOE n.º 90 Jueves, 12
de mayo de 2022 y BOP Badajoz, n.º 84. Anuncio 1752/2022 jueves, 5 de mayo de 2022.
Asunto: Concurso. Una plaza de Administrativo/a.
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE CONTRATACIÓN
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 7 de octubre de 2022, las bases y la convocatoria para la provisión
en propiedad de una plaza de Administrativo/A vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo
público de 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 3 de mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, número 84 de 5 de mayo de 2022 y en el Diario Oficial de Extremadura número 90 de 12 de mayo de
2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir una plaza de Administrativo/a vacante en la plantilla de este
Ayuntamiento, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el
artículo 2 y en la Disposición Adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo la comisión de selección ha efectuado propuesta de contratación.
Resultando que se han presentado las siguientes reclamaciones a la propuesta del Tribunal de Selección, según certificado
de Secretaría de fecha 3/2/2023:
Registro de entrada 2023-E-RE-3 19/1/2023 15:44 Interesado ***4881** María Roque Zambrano. Dicha reclamación fue
resuelta por el Tribunal de Selección en fecha 7/2/2023.
Considerando que de conformidad con lo dispuesto en la Novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos
exigidos y nombramiento, corresponde a esta Alcaldía proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-,
RESUELVO
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir una plaza de personal laboral fijo,
Administrativo/a, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la
Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, y disponer el gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de
aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:
N.º
Nombre y apellidos
Total
1
Antonio Castón Blanco***7229**
100 puntos
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Torremayor
Torremayor (Badajoz)
Anuncio 508/2023
Contratación como personal laboral fijo en plaza de Administrativo, incluida en los procesos de estabilización de empleo
temporal
Habiéndose aprobado la relación definitiva de aspirantes que han superado la convocatoria de selección en régimen de
personal laboral fijo, de una plaza de Administrativo/a, vacante en la plantilla municipal, por la Alcaldía Presidencia de ha
dictado resolución del tenor literal siguiente:
"Expediente n.º: 120/2022. Estabilización Adtvo./a.
Resolución de Alcaldía.
Procedimiento: Convocatoria y Proceso de Selección por Concurso (Ejecución de los Procesos de Estabilización
de Empleo Temporal -D.A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), oferta pública de empleo extraordinaria, aprobada por
Resolución de esta Alcaldía número 2022-0092, de fecha 3/5/2022, ha sido publicada en DOE n.º 90 Jueves, 12
de mayo de 2022 y BOP Badajoz, n.º 84. Anuncio 1752/2022 jueves, 5 de mayo de 2022.
Asunto: Concurso. Una plaza de Administrativo/a.
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA DE CONTRATACIÓN
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 7 de octubre de 2022, las bases y la convocatoria para la provisión
en propiedad de una plaza de Administrativo/A vacante en la plantilla de este Ayuntamiento, incluida en la oferta de empleo
público de 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 3 de mayo de 2022, publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, número 84 de 5 de mayo de 2022 y en el Diario Oficial de Extremadura número 90 de 12 de mayo de
2022, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo para cubrir una plaza de Administrativo/a vacante en la plantilla de este
Ayuntamiento, personal laboral fijo, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el
artículo 2 y en la Disposición Adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público.
Resultando que ha finalizado el proceso selectivo la comisión de selección ha efectuado propuesta de contratación.
Resultando que se han presentado las siguientes reclamaciones a la propuesta del Tribunal de Selección, según certificado
de Secretaría de fecha 3/2/2023:
Registro de entrada 2023-E-RE-3 19/1/2023 15:44 Interesado ***4881** María Roque Zambrano. Dicha reclamación fue
resuelta por el Tribunal de Selección en fecha 7/2/2023.
Considerando que de conformidad con lo dispuesto en la Novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos
exigidos y nombramiento, corresponde a esta Alcaldía proceder a la contratación laboral fija de los aspirantes aprobados.
En virtud de las atribuciones que me confiere la legislación vigente y en concreto, los artículos 21.1.h) de la Ley 7/1985, de 2
de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local -LRBRL-, y 136 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por
el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local -TRRL-,
RESUELVO
Primero.- Autorizar la contratación laboral fija de los siguientes aspirantes para cubrir una plaza de personal laboral fijo,
Administrativo/a, incluida en los procesos de estabilización para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la
Disposición Adicional 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en
el empleo público, y disponer el gasto que conlleva dicha contratación de conformidad con la legislación que resulte de
aplicación, por los motivos expresados anteriormente y que se tienen aquí por reproducidos a todos sus efectos:
N.º
Nombre y apellidos
Total
1
Antonio Castón Blanco***7229**
100 puntos
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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