Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros. Delegación de Concertación y Participación Territorial. Servicio de Planificación Estratégica y CID (Badajoz). (00509/2023)
Bases de la convocatoria para el acceso en propiedad mediante el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Conductor del Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros, incluida en la oferta de empleo público para el año 2022
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Ayuntamiento de Jerez de los Caballeros
Anuncio 509/2023
Esta fase tendrá una valoración del 70% sobre la nota total del procedimiento.
Octava. Calificación de las pruebas, relación de aprobados/as y presentación de documentos.
Calificación de las pruebas:
Todos los ejercicios de la fase de oposición serán calificados por el Tribunal hasta un máximo de 10 puntos,
siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
Las calificaciones del Tribunal se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de sus
miembros y dividiendo este resultado por el número de miembros que compongan dicho Tribunal, siendo el
cociente la calificación definitiva.
La fase de concurso se valorará posteriormente, solo para los aprobados en la fase de oposición.
Calificación definitiva: Las sumas de las puntuaciones alcanzadas por cada aspirante aprobado/a en la fase de
oposición y valorado en fase de concurso, determinará el orden de clasificación definitiva.
Relación de aprobados:
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicarápor orden de puntuación, un anuncio que contendrá los
aspirantes aprobados/as y el/la que resulte seleccionado/a y elevará dicha relación a la Sra. Alcaldesa-Presidenta
formulando la propuesta de nombramiento. Será seleccionado el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, sin que
el número de aspirantes propuestos/as pueda superar los puestos objeto de esta convocatoria que es de uno.
Presentación de documentos:
El/la aspirante propuesto/a para su nombramiento estará obligado/a a presentar, dentro del plazo de 20 días naturales
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as, todos los documentos acreditativos de las
condiciones establecidas en la base segunda de esta convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado no presentare la documentación, o no reuniera los requisitos exigidos, salvo causas de
fuerza mayor, no podrá ser nombrado/a y quedarían anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso la Sra.
Alcaldesa efectuará el nombramiento a favor del/la aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la
oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación.
Novena. Disponibilidad de las bases.
Las presentes bases en original están a disposición de los interesados en la Secretaría General de este Ayuntamiento para su
consulta, que facilitará copia a quien lo solicite.
Décima. Incidencias.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del
Tribunal Calificador se podrá formular impugnaciones por los interesados en los casos y forma establecidos por la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o medidas
necesarias para el buen ordende la oposición.
ANEXO I
Tema 1.- La Administración Pública en la Constitución. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de
Autonomía de Aragón: Título preliminar, Título III y Título V.
Tema 2.- El Estatutode Autonomía de Extremadura. El municipio. Territorio y población. Régimen de organización de los
municipios de gran población. Los recursos de las Haciendas municipales. El presupuesto de los municipios: contenido,
aprobación y ejecución.
Tema 3.- Empleados públicos: clases. Adquisición y pérdida de la condiciónde funcionario. Situaciones administrativas.
Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Responsabilidad civil y penal. Régimen disciplinario. Estructura de la
función pública local.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Esta fase tendrá una valoración del 70% sobre la nota total del procedimiento.
Octava. Calificación de las pruebas, relación de aprobados/as y presentación de documentos.
Calificación de las pruebas:
Todos los ejercicios de la fase de oposición serán calificados por el Tribunal hasta un máximo de 10 puntos,
siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos en cada uno de ellos.
Las calificaciones del Tribunal se adoptarán sumando las puntuaciones otorgadas por cada uno de sus
miembros y dividiendo este resultado por el número de miembros que compongan dicho Tribunal, siendo el
cociente la calificación definitiva.
La fase de concurso se valorará posteriormente, solo para los aprobados en la fase de oposición.
Calificación definitiva: Las sumas de las puntuaciones alcanzadas por cada aspirante aprobado/a en la fase de
oposición y valorado en fase de concurso, determinará el orden de clasificación definitiva.
Relación de aprobados:
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicarápor orden de puntuación, un anuncio que contendrá los
aspirantes aprobados/as y el/la que resulte seleccionado/a y elevará dicha relación a la Sra. Alcaldesa-Presidenta
formulando la propuesta de nombramiento. Será seleccionado el aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, sin que
el número de aspirantes propuestos/as pueda superar los puestos objeto de esta convocatoria que es de uno.
Presentación de documentos:
El/la aspirante propuesto/a para su nombramiento estará obligado/a a presentar, dentro del plazo de 20 días naturales
contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados/as, todos los documentos acreditativos de las
condiciones establecidas en la base segunda de esta convocatoria.
Quien dentro del plazo indicado no presentare la documentación, o no reuniera los requisitos exigidos, salvo causas de
fuerza mayor, no podrá ser nombrado/a y quedarían anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso la Sra.
Alcaldesa efectuará el nombramiento a favor del/la aspirante que, habiendo superado la totalidad de los ejercicios de la
oposición, tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación.
Novena. Disponibilidad de las bases.
Las presentes bases en original están a disposición de los interesados en la Secretaría General de este Ayuntamiento para su
consulta, que facilitará copia a quien lo solicite.
Décima. Incidencias.
Contra la presente convocatoria, las bases por las que se rige y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del
Tribunal Calificador se podrá formular impugnaciones por los interesados en los casos y forma establecidos por la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar las soluciones, criterios o medidas
necesarias para el buen ordende la oposición.
ANEXO I
Tema 1.- La Administración Pública en la Constitución. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas: disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: principios generales. Organización territorial del Estado. El Estatuto de
Autonomía de Aragón: Título preliminar, Título III y Título V.
Tema 2.- El Estatutode Autonomía de Extremadura. El municipio. Territorio y población. Régimen de organización de los
municipios de gran población. Los recursos de las Haciendas municipales. El presupuesto de los municipios: contenido,
aprobación y ejecución.
Tema 3.- Empleados públicos: clases. Adquisición y pérdida de la condiciónde funcionario. Situaciones administrativas.
Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Responsabilidad civil y penal. Régimen disciplinario. Estructura de la
función pública local.
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