Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). Servicio de Planificación y Seguimiento de Proyectos (Badajoz). (00281/2023)
Aprobación del Plan de Activación del Empleo local
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Bodonal de la Sierra
Anuncio 281/2023
El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones concretas que
induzcan la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y adquisición por éstas de la
experiencia profesional por el desarrollo de ocupaciones impulsadas desde la entidad local.
Los objetivos que persigue el Programa de activación para el empleo local desarrollado por el Ayuntamiento
de Bodonal de la Sierra están encaminados, en general, a potenciar el papel de las entidades locales como
motores de creación de empleo, promoviendo un crecimiento sostenible con recursos propios, y en concreto,
a poner en marcha y ejecutar acciones que permitan:
q) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
r) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
s) Revitalizar el desarrollo local.
Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
Diagnóstico de situación.
Caracterización de las personas demandantes desempleadas.
El perfil de la persona desempleada de la localidad de Bodonal de la Sierra, en el mes de marzo de 2022, es
mujer, mayor de 45 años, predominando las personas sin titulación académica de Enseñanza Secundaria
Obligatoria. Se encuadra en el Sector Servicios, y principalmente en las secciones Administración Pública,
Defensa y Seguridad Social Obligatoria, y Construcción.
En el municipio de Bodonal de la Sierra, el número de demandantes en el mes de marzo de 2022 en el
Servicio Extremeño Público de Empleo de Extremadura se sitúa en 97 personas.
En relación al mes anterior 3 personas han perdido su empleo (3,19%). Respecto al mismo mes del año
anterior (marzo de 2021), el desempleo baja en 11 personas, lo que supone un descenso del -10,19%.
En cuanto al sexo, los demandantes masculinos representan el 45,36% sobre el total, situándose la cifra
mensual en 44 personas. En comparación con febrero 2022, se observa un aumento de 2 desempleados
(4,76%), siendo de 1 persona el incremento que se observa en relación al mismo mes de año anterior (2,33%).
Por otra parte, el sexo femenino representa el 54,64% del desempleo en el municipio de Bodonal de la Sierra,
en el mes de marzo. En relación al mes de febrero 1 mujer ha perdido su empleo (1,92%) y 12 mujeres, en
relación al mismo mes de año anterior, han dejado de estar registradas como demandantes desempleadas
(-18,46%).
En términos generales y en comparativa mensual, en ambos sexos sube el desempleo, siendo superior este
incremento entre los hombres. En variación interanual únicamente se produce un descenso en el desempleo
femenino.
Por sexos
Número
Var. mes ant.
% mes ant.
Var. año ant.
% año ant.
Hombre
44
2
4,76%
1
2,33%
Mujer
53
1
1,92%
-12
-18,46%
Total
97
3
3,19%
-11
-10,19%
Por tramos de edad, el desempleo se observa de manera diferente según la edad de la población
desempleada. Dentro de los diferentes grupos analizados existen colectivos con altos índices de
vulnerabilidad, tal es el caso de las personas mayores de 45 años y jóvenes menores de 30.
El 67,01% de demandantes se concentra en el tramo mayor o igual a 45 años situándose en marzo en un total
de 65 personas. En comparación con el mes anterior 1 persona ha empeorado su situación (1,56%).
Respecto al mismo mes del año anterior, aumenta el número de demandantes, en este grupo de edad, en 3
personas (4,84%) siendo el único en el que sube el desempleo en este periodo.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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El objetivo fundamental de este Plan es la puesta en marcha y ejecución de actuaciones concretas que
induzcan la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y adquisición por éstas de la
experiencia profesional por el desarrollo de ocupaciones impulsadas desde la entidad local.
Los objetivos que persigue el Programa de activación para el empleo local desarrollado por el Ayuntamiento
de Bodonal de la Sierra están encaminados, en general, a potenciar el papel de las entidades locales como
motores de creación de empleo, promoviendo un crecimiento sostenible con recursos propios, y en concreto,
a poner en marcha y ejecutar acciones que permitan:
q) Mejorar la empleabilidad de las personas demandantes de empleo.
r) Dinamizar la colaboración institucional para el fomento del empleo.
s) Revitalizar el desarrollo local.
Conciliar la vida laboral y familiar, promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres.
Diagnóstico de situación.
Caracterización de las personas demandantes desempleadas.
El perfil de la persona desempleada de la localidad de Bodonal de la Sierra, en el mes de marzo de 2022, es
mujer, mayor de 45 años, predominando las personas sin titulación académica de Enseñanza Secundaria
Obligatoria. Se encuadra en el Sector Servicios, y principalmente en las secciones Administración Pública,
Defensa y Seguridad Social Obligatoria, y Construcción.
En el municipio de Bodonal de la Sierra, el número de demandantes en el mes de marzo de 2022 en el
Servicio Extremeño Público de Empleo de Extremadura se sitúa en 97 personas.
En relación al mes anterior 3 personas han perdido su empleo (3,19%). Respecto al mismo mes del año
anterior (marzo de 2021), el desempleo baja en 11 personas, lo que supone un descenso del -10,19%.
En cuanto al sexo, los demandantes masculinos representan el 45,36% sobre el total, situándose la cifra
mensual en 44 personas. En comparación con febrero 2022, se observa un aumento de 2 desempleados
(4,76%), siendo de 1 persona el incremento que se observa en relación al mismo mes de año anterior (2,33%).
Por otra parte, el sexo femenino representa el 54,64% del desempleo en el municipio de Bodonal de la Sierra,
en el mes de marzo. En relación al mes de febrero 1 mujer ha perdido su empleo (1,92%) y 12 mujeres, en
relación al mismo mes de año anterior, han dejado de estar registradas como demandantes desempleadas
(-18,46%).
En términos generales y en comparativa mensual, en ambos sexos sube el desempleo, siendo superior este
incremento entre los hombres. En variación interanual únicamente se produce un descenso en el desempleo
femenino.
Por sexos
Número
Var. mes ant.
% mes ant.
Var. año ant.
% año ant.
Hombre
44
2
4,76%
1
2,33%
Mujer
53
1
1,92%
-12
-18,46%
Total
97
3
3,19%
-11
-10,19%
Por tramos de edad, el desempleo se observa de manera diferente según la edad de la población
desempleada. Dentro de los diferentes grupos analizados existen colectivos con altos índices de
vulnerabilidad, tal es el caso de las personas mayores de 45 años y jóvenes menores de 30.
El 67,01% de demandantes se concentra en el tramo mayor o igual a 45 años situándose en marzo en un total
de 65 personas. En comparación con el mes anterior 1 persona ha empeorado su situación (1,56%).
Respecto al mismo mes del año anterior, aumenta el número de demandantes, en este grupo de edad, en 3
personas (4,84%) siendo el único en el que sube el desempleo en este periodo.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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