Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Los Guadalperales. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06454/2023)
Convocatoria para la provisión de varias plazas, como personal laboral fijo mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público para estabilización
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Ayuntamiento de Los Guadalperales
Anuncio 6454/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Los Guadalperales
Los Guadalperales (Badajoz)
Anuncio 6454/2022
Convocatoria para la provisión de varias plazas, como personal laboral fijo mediante concurso, incluidas en la oferta de
empleo público para estabilización
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 29 de diciembre de 2022, se han aprobado, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir las plazas referenciadas, mediante el sistema de
concurso, al amparo de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (https://accede.dip-badajoz.es/portal/entidades.do?ent_id=165&idioma=1) y el tablón de
anuncios.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal,
dentro del marco general de ejecución de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada
por resolución de Alcaldía de fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de 31 de mayo de
2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
N.º de orden
Plazas
1
2
3
4
1
1
1
1
Puesto
Grupo
Vigilante Municipal
Auxiliar de Biblioteca
Monitor deportivo
Técnico de Educación Infantil
AP
AP
C1
C1
Jornada
Completa
Parcial
Completa
Parcial
Los requisitos de titulación para cada plaza son los que se describen a continuación:
Plaza
Titulación
Vigilante Municipal
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Auxiliar de Biblioteca
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Monitor Deportivo
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Técnico/Monitora de Educación Infantil
Título de Técnico en Educación Infantil o equivalente
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para participar en el procedimiento de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Los Guadalperales (Badajoz)
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Convocatoria para la provisión de varias plazas, como personal laboral fijo mediante concurso, incluidas en la oferta de
empleo público para estabilización
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS, COMO PERSONAL LABORAL FIJO MEDIANTE CONCURSO,
INCLUIDAS EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Por resolución de esta Alcaldía de fecha 29 de diciembre de 2022, se han aprobado, en el marco del proceso de
estabilización de empleo temporal, la convocatoria y bases para cubrir las plazas referenciadas, mediante el sistema de
concurso, al amparo de lo dispuesto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del
extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan de conformidad con las bases, se publicarán en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (https://accede.dip-badajoz.es/portal/entidades.do?ent_id=165&idioma=1) y el tablón de
anuncios.
BASES DEL PROCEDIMIENTO
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE VARIAS PLAZAS COMO PERSONAL LABORAL FIJO, MEDIANTE CONCURSO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal,
dentro del marco general de ejecución de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada
por resolución de Alcaldía de fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de 31 de mayo de
2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:
N.º de orden
Plazas
1
2
3
4
1
1
1
1
Puesto
Grupo
Vigilante Municipal
Auxiliar de Biblioteca
Monitor deportivo
Técnico de Educación Infantil
AP
AP
C1
C1
Jornada
Completa
Parcial
Completa
Parcial
Los requisitos de titulación para cada plaza son los que se describen a continuación:
Plaza
Titulación
Vigilante Municipal
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Auxiliar de Biblioteca
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Monitor Deportivo
Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
Técnico/Monitora de Educación Infantil
Título de Técnico en Educación Infantil o equivalente
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para participar en el procedimiento de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
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