Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Helechosa de los Montes. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06376/2023)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Operario de usos múltiples, como personal laboral, mediante concurso-oposición, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Helechosa de los Montes
Anuncio 6376/2022
Empleado Público y 95 y siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se
realizará a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
Oposición.
Concurso.
La fase de concurso constituirá el sesenta por ciento del total del proceso, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente
la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. La fase de oposición constituirá el cuarenta por
ciento del total del proceso.
Fase oposición:
La fase de oposición constará de una prueba de aptitud eliminatoria y obligatoria a desarrollar por los aspirantes. La prueba
será propuesta por el Tribunal Calificador y consistirá en uno o varios ejercicios de carácter práctico sobre el temario del
anexo II.
La puntuación total máxima será de 40 puntos. Se deberá superar la prueba con un mínimo de 20 puntos para poder optar
a la fase de concurso.
Fase concurso:
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 60 puntos:
Mérito
A
Méritos profesionales.
Categoría peón (régimen general)/operario servicios múltiples.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de Vida Laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de
empresa y certificado de Secretaría de la administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado, tipo de régimen jurídico de
vinculación (laboral, funcionario, estatutario), fecha de inicio y fin de cada una de las
contrataciones, además del total de días de vinculación y régimen de jornada (completa,
tiempo parcial).
Puntuación
Máximo 50 puntos
Los méritos profesionales prestados en la administración convocante se acreditarán de
oficio mediante certificado detallado expedido por el órgano administrativo
correspondiente que lo remitirá al Tribunal de selección y al interesado.
Solo se admitirán
A1 Servicios prestados como personal laboral temporal en la categoría profesional de la
administración convocante, por mes completo:
0,80 puntos
A2 Resto de servicios prestados en el sector público y privado, en la misma categoría
convocada, por mes completo:
0,20 puntos
B
Formación. Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o
certificados correspondientes a los cursos alegados identificación.
Máximo 10 puntos
B1 Estar en posesión del permiso de conducción clase B.
5 puntos
B2 Estar en posesión del carné de productos fitosanitarios o análogo.
2 puntos
B3 Por cursos de Prevención en Riesgos Laborales de la construcción y albañilería o análogo.
2 puntos
B4 Por otros cursos relacionados con las tareas del puesto, por hora lectiva:
0,01 punto /h
Octava. Calificación.
La puntuación final será la obtenida tras la valoración y suma total de los méritos del apartado anterior.
Novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su nombramiento o
contratación.
Los posibles empates serán resueltos a favor del candidato que haya obtenido mejor puntuación en la fase A1 del baremo
del concurso-oposición. En último caso, se procederá al desempate por sorteo en acto público.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Empleado Público y 95 y siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y se
realizará a través del sistema de concurso-oposición.
El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
Oposición.
Concurso.
La fase de concurso constituirá el sesenta por ciento del total del proceso, en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente
la experiencia en el cuerpo, escala, categoría o equivalente de que se trate. La fase de oposición constituirá el cuarenta por
ciento del total del proceso.
Fase oposición:
La fase de oposición constará de una prueba de aptitud eliminatoria y obligatoria a desarrollar por los aspirantes. La prueba
será propuesta por el Tribunal Calificador y consistirá en uno o varios ejercicios de carácter práctico sobre el temario del
anexo II.
La puntuación total máxima será de 40 puntos. Se deberá superar la prueba con un mínimo de 20 puntos para poder optar
a la fase de concurso.
Fase concurso:
Los méritos que pueden apreciarse en la fase de concurso son los que siguen, con una puntuación máxima de 60 puntos:
Mérito
A
Méritos profesionales.
Categoría peón (régimen general)/operario servicios múltiples.
Los méritos profesionales se acreditarán con Informe de Vida Laboral expedido por la
Seguridad Social, acompañado de documentos como contratos de trabajo, certificados de
empresa y certificado de Secretaría de la administración contratante que identifiquen la
categoría profesional y funciones del puesto desempeñado, tipo de régimen jurídico de
vinculación (laboral, funcionario, estatutario), fecha de inicio y fin de cada una de las
contrataciones, además del total de días de vinculación y régimen de jornada (completa,
tiempo parcial).
Puntuación
Máximo 50 puntos
Los méritos profesionales prestados en la administración convocante se acreditarán de
oficio mediante certificado detallado expedido por el órgano administrativo
correspondiente que lo remitirá al Tribunal de selección y al interesado.
Solo se admitirán
A1 Servicios prestados como personal laboral temporal en la categoría profesional de la
administración convocante, por mes completo:
0,80 puntos
A2 Resto de servicios prestados en el sector público y privado, en la misma categoría
convocada, por mes completo:
0,20 puntos
B
Formación. Los méritos por formación se acreditarán mediante entrega de los diplomas o
certificados correspondientes a los cursos alegados identificación.
Máximo 10 puntos
B1 Estar en posesión del permiso de conducción clase B.
5 puntos
B2 Estar en posesión del carné de productos fitosanitarios o análogo.
2 puntos
B3 Por cursos de Prevención en Riesgos Laborales de la construcción y albañilería o análogo.
2 puntos
B4 Por otros cursos relacionados con las tareas del puesto, por hora lectiva:
0,01 punto /h
Octava. Calificación.
La puntuación final será la obtenida tras la valoración y suma total de los méritos del apartado anterior.
Novena. Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y nombramiento.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de
puntuación en la sede electrónica de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su nombramiento o
contratación.
Los posibles empates serán resueltos a favor del candidato que haya obtenido mejor puntuación en la fase A1 del baremo
del concurso-oposición. En último caso, se procederá al desempate por sorteo en acto público.
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www.dip-badajoz.es/bop
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