Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Alcocer. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06459/2023)
Bases y convocatoria del proceso extraordinario de estabilización de empleo público en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para cubrir varias plazas de personal laboral fijo mediante concurso.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Puebla de Alcocer
Anuncio 6459/2022
DATOS PERSONALES
EXPONE:
Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria se aporta, junto a la instancia, manifestación de méritos
susceptibles de ser valorados en la fase de concurso del proceso selectivo, procediendo con lo señalado en la base
séptima de la convocatoria a la autobaremación de los méritos.
Por todo ello,
DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación
de méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
MÉRITOS ALEGADOS
1. Valoración de la antigüedad: (Hasta un máximo de 30 puntos).
A. Por cada mes completo de servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o
como personal laboral temporal en la categoría profesional de la Administración convocante, hasta la fecha
de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 20
puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc.
Ayuntamiento de Puebla de Alcocer
cuerpo, escala categoría o equivalente
al puesto objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
Mes completo de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total
B. Por cada mes completo de servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o
como personal laboral temporal en la categoría profesional de otras Administraciones Públicas, hasta la fecha
de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 10
puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc.
Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
Mes completo de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total
Total antigüedad: (Hasta un máximo de 30 puntos).
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del
puesto al que se pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por Diputación de
Badajoz, el Instituto Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas
(Universidades, Colegios, …), Organizaciones Sindicales o agente promotor acogido al Plan Nacional de
Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos. A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a
0,10 puntos.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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DATOS PERSONALES
EXPONE:
Que de conformidad con lo establecido en la convocatoria se aporta, junto a la instancia, manifestación de méritos
susceptibles de ser valorados en la fase de concurso del proceso selectivo, procediendo con lo señalado en la base
séptima de la convocatoria a la autobaremación de los méritos.
Por todo ello,
DECLARA:
Bajo su expresa responsabilidad, que son ciertos los datos consignados en el presente modelo de autobaremación
de méritos, asumiendo en caso contrario las responsabilidades a que hubiera lugar.
MÉRITOS ALEGADOS
1. Valoración de la antigüedad: (Hasta un máximo de 30 puntos).
A. Por cada mes completo de servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o
como personal laboral temporal en la categoría profesional de la Administración convocante, hasta la fecha
de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,30 puntos, hasta un máximo de 20
puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc.
Ayuntamiento de Puebla de Alcocer
cuerpo, escala categoría o equivalente
al puesto objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
Mes completo de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total
B. Por cada mes completo de servicios prestados como personal funcionario interino en el cuerpo o escala o
como personal laboral temporal en la categoría profesional de otras Administraciones Públicas, hasta la fecha
de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 10
puntos.
A CUMPLIMENTAR POR EL ASPIRANTE
N.º doc.
Administración pública cuerpo, escala
categoría o equivalente al puesto
objeto de la convocatoria
Fecha inicio
Fecha fin
Mes completo de
servicios prestados
Puntuación
asignada
1
2
3
Puntuación total
Total antigüedad: (Hasta un máximo de 30 puntos).
2. Formación.
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente relacionado con las funciones propias del
puesto al que se pretende acceder, y hayan sido convocados, impartidos u homologados por Diputación de
Badajoz, el Instituto Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas
(Universidades, Colegios, …), Organizaciones Sindicales o agente promotor acogido al Plan Nacional de
Formación Continua de Administraciones Públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos. A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a
0,10 puntos.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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