Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Puebla de Alcocer. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06459/2023)
Bases y convocatoria del proceso extraordinario de estabilización de empleo público en cumplimiento de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para cubrir varias plazas de personal laboral fijo mediante concurso.
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Ayuntamiento de Puebla de Alcocer
Anuncio 6459/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Puebla de Alcocer
Puebla de Alcocer (Badajoz)
Anuncio 6459/2022
Bases y convocatoria del proceso extraordinario de estabilización de empleo público en cumplimiento de la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, para cubrir varias plazas de personal laboral fijo mediante concurso.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PARA LAS PLAZAS MEDIANTE
CONCURSO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de
selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la oferta pública de empleo
extraordinaria, aprobada por resolución de Alcaldía número 239/2022 de fecha 26/05/2022 y publicada en el
Diario Oficial de Extremadura número 103 de fecha 31/05/2022.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la sede electrónica de la
Ayuntamiento de Puebla de Alcocer https://puebladealcocer.sedelectronica.es y en extracto, en el Boletín
Oficial del Estado.
Las características de las plazas estructurales vacantes que se convocan en estas bases mediante el sistema de
concurso son:
Denominación de la plaza
Número de
plazas
vacantes
Grupo de
clasificación
Titulación requerida
Otros requisitos/
Jornada
Operario/a de servicios
múltiples
2
AP
Certificado de Escolaridad o
equivalente
Técnico/a de Cultura
1
A2
Diplomatura Universitaria, Titulación
de Grado o superior
- 100%
Operador/a
Informático/a
1
C1
Grado medio de explotación de
sistemas informáticos
- 100%
Oficial 1.ª
1
C2
Título de la Eso o equivalente
- 100%
Celador/a
1
AP
Certificado de Escolaridad o
equivalente
- 100%
Arquitecto/a Técnico/a
1
A2
Arquitecto/a Técnico/a, Grado de
Ingeniería de la edificación o
equivalente
- 100%
Limpiador/a
1
AP
Certificado de Escolaridad o
equivalente
- Permiso de
conducción B
- 100%
- 33,33%
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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28 de diciembre, para cubrir varias plazas de personal laboral fijo mediante concurso.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO PARA LAS PLAZAS MEDIANTE
CONCURSO
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de
selección de personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de
la temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la oferta pública de empleo
extraordinaria, aprobada por resolución de Alcaldía número 239/2022 de fecha 26/05/2022 y publicada en el
Diario Oficial de Extremadura número 103 de fecha 31/05/2022.
La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, y en la sede electrónica de la
Ayuntamiento de Puebla de Alcocer https://puebladealcocer.sedelectronica.es y en extracto, en el Boletín
Oficial del Estado.
Las características de las plazas estructurales vacantes que se convocan en estas bases mediante el sistema de
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Número de
plazas
vacantes
Grupo de
clasificación
Titulación requerida
Otros requisitos/
Jornada
Operario/a de servicios
múltiples
2
AP
Certificado de Escolaridad o
equivalente
Técnico/a de Cultura
1
A2
Diplomatura Universitaria, Titulación
de Grado o superior
- 100%
Operador/a
Informático/a
1
C1
Grado medio de explotación de
sistemas informáticos
- 100%
Oficial 1.ª
1
C2
Título de la Eso o equivalente
- 100%
Celador/a
1
AP
Certificado de Escolaridad o
equivalente
- 100%
Arquitecto/a Técnico/a
1
A2
Arquitecto/a Técnico/a, Grado de
Ingeniería de la edificación o
equivalente
- 100%
Limpiador/a
1
AP
Certificado de Escolaridad o
equivalente
- Permiso de
conducción B
- 100%
- 33,33%
Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
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