Ayuntamiento de Arroyo de San Serván

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de los/as aspirantes carece de la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones habituales de la categoría
objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será emitido en el plazo
máximo de quince días y tendrá carácter de determinante para resolver. De esta actuación se dará conocimiento al
interesado/a, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el/la aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia
del interesado/a, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente.
Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el/la aspirante podrá seguir participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
Sexta.- Procedimiento de selección: Concurso
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 6 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván como personal funcionario o personal
laboral en el puesto de Trabajadora Social, hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de
solicitudes, se otorgarán 0,08 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada completa (debiendo
aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada fuera inferior a la
jornada completa se valorará proporcionalmente.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, como personal funcionario o personal
laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 2 o superior) y puesto con funciones idénticas o
similares (y superiores) a las de la vacante en cuestión (Trabajadora Social ayuda a domicilio/atención a
mayores ), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos
por mes completo de servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida
laboral y contratos), si el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará
proporcionalmente.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario o
personal laboral en la categoría profesional grupo de cotización 2 o superior) y puesto con funciones idénticas
o similares (y superiores) a las de la vacante en cuestión (Trabajadora Social /ayuda domicilio/atención a
mayores), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,01 puntos
por mes completo de servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida
laboral y contratos), si el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará
proporcionalmente.
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse
obligatoriamente mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto
1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre,
de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública.)
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 4 puntos:
a) Cursos de formación.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados debidamente
acreditados, y en los que conste su duración, y que versen sobre materias directamente relacionadas con la
plaza/puesto que se opta , atendiendo al siguiente desglose:
De 1 a 5 horas: 0,10 puntos.
De 6 horas a 10 horas: 0,25 puntos.
De 11 horas a 25 horas: 0,50 puntos.
De 26 horas a 60 horas: 0,75 puntos.
De 61 horas a 99 horas: 0,90 puntos.

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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