Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de San Serván. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06405/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Técnico Audiovisual
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Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
Anuncio 6405/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
Arroyo de San Serván (Badajoz)
Anuncio 6405/2022
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Técnico Audiovisual
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO UNA PLAZA DE TÉCNICO AUDIOVISUAL EN
EL AYTO. DE ARROYO DE SAN SERVAN
D. Eugenio Moreno Izaguirre, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, en uso de las atribuciones que
le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y a la vista de la oferta
pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de
Alcaldía con fecha de 23 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha de 31 de
mayo de 2022 (corrección de errores BOP número 223 de 23 de noviembre de 2022), es necesario proceder a aprobación de
las bases y convocatoria para la selección de un plaza de Técnico Audiovisual por concurso.
Don Eugenio Moreno Izaguirre, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en y de conformidad con la oferta de empleo
público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza
de Técnico Audiovisual, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, con arreglo a las
siguientes
BASES:
Primera.-Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de
personal laboral fijo para la cobertura de una plaza vacante de Técnico Audiovisual mediante el sistema de
concurso, por turno de acceso libre.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía con fecha de 23 de mayo de 2022 y
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha de 31 de mayo de 2022 (corrección de
errores BOP número 223 de 23 de noviembre de 2022), cuyas características son:
N.º
plazas
Denominación
puesto
Naturaleza y
sing. puesto
Grupo
1
Técnico
Audiovisual
Laboral
Si
C2
Requisitos
Graduado
Escolar o
equivalente
Forma provisión
Nivel
Jornada/dedic.
Concurso/específico
16
100% jornada
laboral/flexible
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera en el subgrupo C2, con la
finalidad de dar cobertura con los integrantes de la misma a las necesidades de Técnico Audiovisual que para
este subgrupo demande el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, sin perjuicio de los procedimientos
selectivos que puedan convocarse en razón de las especiales características que concurran en el puesto de
trabajo a ocupar o de los distintos planes de empleo que exijan contrataciones a través de otros
procedimientos selectivos. La mencionada lista de espera tendrá una duración máxima de un año.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la
Función Pública, el Real Decreto Legislativo, 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento general de
Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el artículo 2 y la Disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el RD 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO UNA PLAZA DE TÉCNICO AUDIOVISUAL EN
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D. Eugenio Moreno Izaguirre, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, en uso de las atribuciones que
le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y a la vista de la oferta
pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de
Alcaldía con fecha de 23 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha de 31 de
mayo de 2022 (corrección de errores BOP número 223 de 23 de noviembre de 2022), es necesario proceder a aprobación de
las bases y convocatoria para la selección de un plaza de Técnico Audiovisual por concurso.
Don Eugenio Moreno Izaguirre, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en y de conformidad con la oferta de empleo
público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal DA 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza
de Técnico Audiovisual, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, con arreglo a las
siguientes
BASES:
Primera.-Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de
personal laboral fijo para la cobertura de una plaza vacante de Técnico Audiovisual mediante el sistema de
concurso, por turno de acceso libre.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal
correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía con fecha de 23 de mayo de 2022 y
publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de fecha de 31 de mayo de 2022 (corrección de
errores BOP número 223 de 23 de noviembre de 2022), cuyas características son:
N.º
plazas
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Naturaleza y
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Grupo
1
Técnico
Audiovisual
Laboral
Si
C2
Requisitos
Graduado
Escolar o
equivalente
Forma provisión
Nivel
Jornada/dedic.
Concurso/específico
16
100% jornada
laboral/flexible
Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera en el subgrupo C2, con la
finalidad de dar cobertura con los integrantes de la misma a las necesidades de Técnico Audiovisual que para
este subgrupo demande el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, sin perjuicio de los procedimientos
selectivos que puedan convocarse en razón de las especiales características que concurran en el puesto de
trabajo a ocupar o de los distintos planes de empleo que exijan contrataciones a través de otros
procedimientos selectivos. La mencionada lista de espera tendrá una duración máxima de un año.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases del Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la
Función Pública, el Real Decreto Legislativo, 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de
Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento general de
Ingreso del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el artículo 2 y la Disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público, el RD 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a
que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y el
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