Ayuntamiento de Arroyo de San Serván

Anuncio 6476/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
Arroyo de San Serván (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Personal de Limpieza de Instalaciones
Deportivas

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO UNA PLAZA DE PERSONAL DE LIMPIEZA DE
INSTALACIONES DEPORTIVAS EN EL AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE SAN SERVÁN
Don Eugenio Moreno Izaguirre, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, en uso de las atribuciones
que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y a la vista de la
oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por
resolución de Alcaldía con fecha de 23 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de
fecha de 31 de mayo de 2022 (corrección de errores BOP número 223 de 23 de noviembre de 2022), es necesario proceder a
aprobación de las bases y convocatoria para la selección de un plaza de Personal de Limpieza de Instalaciones Deportivas
por concurso.
Don Eugenio Moreno Izaguirre, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en y de conformidad con la oferta de empleo
público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal D.A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza
de Personal de Limpieza de Instalaciones Deportivas, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Arroyo de San
Serván, con arreglo a las siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo
para la cobertura de una plaza vacante de Personal de Limpieza de Instalaciones Deportivas mediante el sistema de
concurso, por turno de acceso libre.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía con fecha de 23 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia número 102, de fecha de 31 de mayo de 2022 (corrección de errores BOP número 223 de 23 de noviembre de
2022), cuyas características son:

Número
plazas

Denominación
puesto

Naturaleza y
sing. puesto

Grupo

Requisitos

Forma
provisión

Nivel

Jornada/Dedic.

1

Personal de
Limpieza de
Instalaciones
Deportivas

Laboral

AP

No se
requiere
titulación
especifica

Concurso
Específico

13

100% de la
Jornada (FLEXIBLE)

SI

Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera en el subgrupo AP, con la finalidad de
dar cobertura con los integrantes de la misma a las necesidades de Personal de Limpieza de Instalaciones Deportivas que
para este subgrupo demande el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, sin perjuicio de los procedimientos selectivos que
puedan convocarse en razón de las especiales características que concurran en el puesto de trabajo a ocupar o de los
distintos planes de empleo que exijan contrataciones a través de otros procedimientos selectivos. La mencionada lista de
espera tendrá una duración máxima de un año.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, el Real Decreto Legislativo,
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el artículo 2 y la disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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