Ayuntamiento de Arroyo de San Serván

Anuncio 6477/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
Arroyo de San Serván (Badajoz)
Anuncio 6477/2022
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Personal de Encargado de Limpieza

BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO UNA PLAZA DE ENCARGADO DE LIMPIEZA
EN EL AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE SAN SERVÁN
Don Eugenio Moreno Izaguirre, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, en uso de las atribuciones
que le confiere el artículo 21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y a la vista de la
oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al ejercicio 2022, aprobada por
resolución de Alcaldía con fecha de 23 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 102, de
fecha de 31 de mayo de 2022 (corrección de errores BOP número 223 de 23 de noviembre de 2022), es necesario proceder a
aprobación de las bases y convocatoria para la selección de un plaza de Encargado de Limpieza por concurso.
Don Eugenio Moreno Izaguirre, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento, en y de conformidad con la oferta de empleo
público de estabilización correspondiente al ejercicio 2022 (ejecución de los procesos de estabilización de empleo temporal D.A. 6.ª y 8.ª de la Ley 20/2021), convoca procedimiento selectivo para cubrir, con carácter de personal laboral fijo, una plaza
de Encargado de Limpieza, vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, con arreglo a las
siguientes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria lo constituye la selección de personal laboral fijo
para la cobertura de una plaza vacante de Encargado de Limpieza mediante el sistema de concurso, por turno de acceso
libre.
La referida plaza está incluida en la oferta pública de empleo para la estabilización de empleo temporal correspondiente al
ejercicio 2022, aprobada por resolución de Alcaldía con fecha de 23 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia número 102, de fecha de 31 de mayo de 2022 (corrección de errores BOP número 223 de 23 de noviembre de
2022), cuyas características son:

Número
plazas

Denominación
puesto

Naturaleza y
sing. puesto

Grupo

Requisitos

Forma
provisión

Nivel

Jornada/Dedic.

1

Encargado de
Limpieza

Laboral

C2

Certificado
Escolar o
equivalente

Concurso
específico

16

100% de la
jornada (FLEXIBLE)

SI

Además, para el personal que no resulte seleccionado, se creará una lista de espera en el subgrupo C2 con la finalidad de
dar cobertura con los integrantes de la misma a las necesidades de Encargado de Limpieza que para este subgrupo
demande el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, sin perjuicio de los procedimientos selectivos que puedan convocarse
en razón de las especiales características que concurran en el puesto de trabajo a ocupar o de los distintos planes de
empleo que exijan contrataciones a través de otros procedimientos selectivos. La mencionada lista de espera tendrá una
duración máxima de un año.
Todo ello de conformidad con lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del
Régimen Local, Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública, el Real Decreto Legislativo,
2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, la Ley
13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, por el que se aprueba
el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura,
el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por el Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, el artículo 2 y la disposición adicional primera, cuarta, sexta y octava de la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, el Real Decreto
896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el
procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y el Reglamento General de Ingreso del Personal al
Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los
Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (en lo
que sean aplicables), y de acuerdo con lo estipulado en el convenio colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

Página 2 de 12