Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Arroyo de San Serván. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06410/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir mediante el sistema de concurso, una plaza de Auxiliar Administrativo/Facturas
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Arroyo de San Serván
Anuncio 6410/2022
Si del contenido del dictamen se desprende que el/la aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia
del interesado/a, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente.
Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el/la aspirante podrá seguir participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
Sexta.- Procedimiento de selección: Concurso
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 6 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván como personal funcionario o personal
laboral en el puesto de Auxiliar Administrativo / Facturas, hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,14 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada
completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada
fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, como personal funcionario o personal
laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 7 o superior ) y puesto con funciones idénticas o
similares (y superiores) a las de la vacante en cuestión (Auxiliar Administrativo / Facturas), hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos por mes completo de servicios
efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el
porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario o
personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 5 o superior ) y puesto con funciones
idénticas o similares (y superiores) de la vacante en cuestión, Auxiliar Administrativo / Facturas, hasta la fecha
de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,01 puntos por mes completo de
servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si
el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse
obligatoriamente mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto
1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre,
de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 4 puntos:
- Cursos de formación. Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres
realizados debidamente acreditados, y en los que conste su duración, y que versen sobre materias
directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta, atendiendo al siguiente desglose:
De 5 a 149 horas: 0,25 puntos.
De 150 a 499 horas: 0,50 puntos.
De 500 horas a más: 1 puntos.
Los cursos/títulos en los que no consten horas lectivas (o no figure la norma en la que conste la duración) no
se valorarán.
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia auténtica de
la titulación correspondiente.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria
específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, considerando que el
plazo definitivo para presentar documentación es la aprobación de la lista definitiva.
En caso de empate en la fase de concurso, el mismo se dirimirá a favor del candidato que acredite el mayor
número de meses completos prestando sus servicios en el puesto objeto de la convocatoria en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Si del contenido del dictamen se desprende que el/la aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia
del interesado/a, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente.
Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el/la aspirante podrá seguir participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
Sexta.- Procedimiento de selección: Concurso
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 6 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván como personal funcionario o personal
laboral en el puesto de Auxiliar Administrativo / Facturas, hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,14 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada
completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada
fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, como personal funcionario o personal
laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 7 o superior ) y puesto con funciones idénticas o
similares (y superiores) a las de la vacante en cuestión (Auxiliar Administrativo / Facturas), hasta la fecha de
terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos por mes completo de servicios
efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el
porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario o
personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 5 o superior ) y puesto con funciones
idénticas o similares (y superiores) de la vacante en cuestión, Auxiliar Administrativo / Facturas, hasta la fecha
de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,01 puntos por mes completo de
servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si
el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse
obligatoriamente mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto
1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre,
de reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 4 puntos:
- Cursos de formación. Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres
realizados debidamente acreditados, y en los que conste su duración, y que versen sobre materias
directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta, atendiendo al siguiente desglose:
De 5 a 149 horas: 0,25 puntos.
De 150 a 499 horas: 0,50 puntos.
De 500 horas a más: 1 puntos.
Los cursos/títulos en los que no consten horas lectivas (o no figure la norma en la que conste la duración) no
se valorarán.
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se acreditarán mediante copia auténtica de
la titulación correspondiente.
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma descrita en cada convocatoria
específica. En ningún caso se valorarán méritos no alegados o no acreditados en plazo, considerando que el
plazo definitivo para presentar documentación es la aprobación de la lista definitiva.
En caso de empate en la fase de concurso, el mismo se dirimirá a favor del candidato que acredite el mayor
número de meses completos prestando sus servicios en el puesto objeto de la convocatoria en el
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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