Ayuntamiento de Arroyo de San Serván

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objeto de la convocatoria, recabará informe preceptivo de los órganos técnicos competentes, el cual será emitido en el plazo
máximo de quince días y tendrá carácter de determinante para resolver. De esta actuación se dará conocimiento al
interesado/a, al objeto de que pueda formular las alegaciones que estime oportunas.
Si del contenido del dictamen se desprende que el/la aspirante carece de capacidad funcional, el Tribunal, previa audiencia
del interesado/a, emitirá propuesta motivada de exclusión del proceso selectivo dirigida al órgano competente.
Hasta que se dicte la oportuna resolución por el órgano competente el/la aspirante podrá seguir participando
condicionadamente en el proceso selectivo.
Sexta.- Procedimiento de selección: El sistema selectivo para la provisión de la plaza objeto de convocatoria será el concurso
– oposición
Oposición: Se valorará con un máximo de 10 puntos.
Consistirá en la realización de un único ejercicio de carácter eliminatorio, siendo necesario obtener la calificación mínima de
5 para superar el ejercicio, en un tiempo máximo de 60 minutos, donde se deberá resolver un tipo test de 50 preguntas.
Se incluirán 5 preguntas de reserva, que solo serán puntuables cuando se impugnara algunas de las preguntas del ejercicio.
Cada pregunta tendrá tres respuestas siendo solo una la correcta.
Las preguntas erróneas y en blanco no restarán a la puntuación total.
El temario está recogido en el anexo II a la presente convocatoria. La normativa que expresamente se cita se considerará
referida a aquella otra que pueda ser aprobada y la sustituya. En todo caso, deberá exigirse por el Tribunal de Selección, la
normativa vigente el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
El ejercicio se realizará por llamamiento único, comenzando por la persona aspirante cuyo primer apellido empiece por la
letra "U" de conformidad con la Resolución de 9 de mayo de 2022 de la Secretaría de Estado de Función Pública (BIE de
13/05/2022)
Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal hará pública la relación de personas aspirantes presentadas con
indicación de la calificación obtenida, y podrán presentarse alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones desde el
momento de su publicación, y hasta un plazo máximo de 5 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de dicho
anuncio.
Resuelta las reclamaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido presentadas, el tribunal hará pública la
relación de personas aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de las
puntuaciones obtenidas. Quienes no figuren en la relación, se considerarán excluidas.
Concurso: Se valorará hasta un máximo de 10 puntos, desglosados de la siguiente manera:
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 6 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván como personal funcionario o personal
laboral en el puesto de Auxiliar Administrativo/Servicios Generales, hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación de solicitudes, se otorgarán 0,14 puntos por mes completo de servicios efectivos a jornada
completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si el porcentaje de jornada
fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Arroyo de San Serván, como personal funcionario o personal
laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 7 o superior ) y puesto con funciones idénticas o
similares (y superiores) a las de la vacante en cuestión (Auxiliar Administrativo/Servicios Generales), hasta la
fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,02 puntos por mes completo de
servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y contratos), si
el porcentaje de jornada fuera inferior a la jornada completa se valorará proporcionalmente.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario o
personal laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 7 o superior ) y puesto con funciones
idénticas o similares (y superiores) de la vacante en cuestión, Auxiliar Administrativo/Servicios Generales,
hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,01 puntos por mes
completo de servicios efectivos a jornada completa (debiendo aportar certificados de empresa, vida laboral y
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