Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Monesterio. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06489/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad un puesto de trabajo de Coordinador/a de la Casa de Cultura, en turno libre por el sistema de concurso, dentro del proceso de estabilización
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Ayuntamiento de Monesterio
Anuncio 6489/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Monesterio
Monesterio (Badajoz)
Anuncio 6489/2022
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad un puesto de trabajo de Coordinador/a de la Casa de Cultura, en turno
libre por el sistema de concurso, dentro del proceso de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UN PUESTO DE TRABAJO DE COORDINADOR/A DE LA CASA DE
CULTURA, EN EL TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Antonio Garrote Ledesma, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, un
puesto de Coordinador/a de la Casa de la Cultura, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento,
correspondientes oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por esta Alcaldía
(30/5/2022) y publicada en el BOP de 31/5/2022, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), disposición adicional sexta y
octava, de plazas que han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero
de 2016, con arreglo a las siguientes:
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Se convoca concurso para cubrir, con carácter de personal laboral fijo una plaza de Coordinador/a de la
Casa de la Cultura, con arreglo a las siguientes características y funciones según la RPT municipal, dotadas con
los emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento específico consignado
presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto
Código RPT
Denominación puestos
20531
Coordinador/a de la Casa de
Cultura
N.º puestos Grupo CD
1
A2
20
Titulación requerida
Tipo
Diplomatura, Grado medio
similar.
Laboral
La plaza está adscrita al área de cultura, servicio de cultura, actividades y participación.
1.2.- Normas generales:
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto
Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015,
de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real DecretoLey 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer
al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y
mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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libre por el sistema de concurso, dentro del proceso de estabilización
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CULTURA, EN EL TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL
Antonio Garrote Ledesma, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, un
puesto de Coordinador/a de la Casa de la Cultura, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento,
correspondientes oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por esta Alcaldía
(30/5/2022) y publicada en el BOP de 31/5/2022, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público (BOE 29/12/2021), disposición adicional sexta y
octava, de plazas que han estado ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero
de 2016, con arreglo a las siguientes:
BASES
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Se convoca concurso para cubrir, con carácter de personal laboral fijo una plaza de Coordinador/a de la
Casa de la Cultura, con arreglo a las siguientes características y funciones según la RPT municipal, dotadas con
los emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento específico consignado
presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto
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Cultura
N.º puestos Grupo CD
1
A2
20
Titulación requerida
Tipo
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similar.
Laboral
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1.2.- Normas generales:
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto
Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015,
de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real DecretoLey 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de temporalidad en el empleo público, y a
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo
público.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer
al día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y
mantener hasta el momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
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