Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Monesterio. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06491/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Trabajador Social, como personal laboral , en el turno libre por el sistema de concurso-oposición, dentro del proceso de estabilización
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Ayuntamiento de Monesterio
Anuncio 6491/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Monesterio
Monesterio (Badajoz)
Anuncio 6491/2022
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad una plaza de Trabajador Social, como personal laboral , en el turno libre
por el sistema de concurso-oposición, dentro del proceso de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL, PERSONAL LABORAL, EN EL
TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO TEMPORAL.
Antonio Garrote Ledesma, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, una
plaza de Trabajador Social, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, correspondientes oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por esta Alcaldía (30/5/2022) y publicada en el BOP de
31/5/2022, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad
en el Empleo Público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público (BOE 29/12/2021), disposición adicional sexta y octava, de una plaza que ha estado
ocupada de forma temporal e ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 con arreglo a las
siguientes:
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Se convoca concurso oposición para cubrir, con carácter de personal laboral fijo una plaza de Trabajador Social del
SSBB, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de este Ayuntamiento, con arreglo a las siguientes características
y funciones según la RPT municipal, dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento
específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto.
Código RPT Denominación puestos N.º puestos Grupo C.D.
20734
Trabajador SSBB
Uno
A2
20
Titulación Requerida
Diplomado en Trabajo Social o
equivalente
Tipo
Laboral
1.2.- Normas generales:
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las Disposiciones
Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación
supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado,
y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto- Ley
14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de Temporalidad en el Empleo Público, y a la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto al
que se aspira.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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por el sistema de concurso-oposición, dentro del proceso de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD UNA PLAZA DE TRABAJADOR SOCIAL, PERSONAL LABORAL, EN EL
TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICIÓN, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN
DE EMPLEO TEMPORAL.
Antonio Garrote Ledesma, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, una
plaza de Trabajador Social, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, correspondientes oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por esta Alcaldía (30/5/2022) y publicada en el BOP de
31/5/2022, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad
en el Empleo Público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público (BOE 29/12/2021), disposición adicional sexta y octava, de una plaza que ha estado
ocupada de forma temporal e ininterrumpidamente en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020 con arreglo a las
siguientes:
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Se convoca concurso oposición para cubrir, con carácter de personal laboral fijo una plaza de Trabajador Social del
SSBB, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de este Ayuntamiento, con arreglo a las siguientes características
y funciones según la RPT municipal, dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho grupo, nivel y complemento
específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que correspondan al puesto.
Código RPT Denominación puestos N.º puestos Grupo C.D.
20734
Trabajador SSBB
Uno
A2
20
Titulación Requerida
Diplomado en Trabajo Social o
equivalente
Tipo
Laboral
1.2.- Normas generales:
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de
las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto Refundido de las Disposiciones
Vigentes en Materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del
Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación
supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado,
y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley
40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real Decreto- Ley
14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de Temporalidad en el Empleo Público, y a la Ley 20/2021, de
28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
a) Tener la nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57, acceso al empleo
público de nacionales de otros Estados, del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto al
que se aspira.
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