Ayuntamiento de Monesterio

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a.2.- Por el desempeño en el Ayuntamiento de Monesterio del puesto de trabajo de la categoría
convocada, de Trabajador Social, como personal funcionario interino, personal laboral fijo, o
temporal, o personal laboral indefinido no fijo, en base a lo establecido en la disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción
de la Temporalidad en el Empleo Público.
Se otorgaran 0,10 puntos por cada mes completo de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos inferiores por días. A estos efectos, los meses, se consideraran
de 30 días. Máximo 8 puntos.
Este extremo se justificará de oficio por el propio Ayuntamiento que lo remitirá al Tribunal de
Selección.
a.3.- Por el desempeño del puesto de trabajo de la categoría convocada, de Trabajador Social,
como personal funcionario interino, personal laboral fijo o temporal, o personal laboral
indefinido no fijo, en cualquier otra Administración o entidad pública.
Se otorgaran 0,05 puntos por cada mes completo de servicios, computándose
proporcionalmente los períodos inferiores por días. A estos efectos, los meses, se consideraran
de 30 días. Máximo 2 puntos.
Este extremo se justificará por el aspirante, mediante certificado acreditativo de los mismos,
certificados de empresa, o contratos acompañados con informe de vida laboral actualizado,
que deberán presentarse junto con la solicitud.
b.- Formación (máximo 5 puntos).
Se valorarán los cursos y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la fecha de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido esté directamente
relacionado con las funciones propias del puesto al que se pretende acceder, y hayan sido
convocados, impartidos u homologados por el Ayuntamiento de Monesterio, el Instituto
Nacional de Administración Pública, otras administraciones o entidades públicas,
organizaciones sindicales o agente promotor acogido al Plan nacional de formación continua
de administraciones públicas.
Por cada 10 horas de formación se otorgarán 0,10 puntos, hasta un máximo de 1 punto por
actividad.
A estos efectos, un crédito equivale a 10 horas y a 0,10 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque
se haya repetido su participación y se valorará únicamente el de nivel superior o avanzado.
A efectos de valoración se deberá aportar copia compulsada del diploma de asistencia al curso
en el que figure el nombre de la persona, en calidad de alumno activo, o docente, y el número
de horas de duración, o certificado de la entidad organizadora.
No se valorarán los cursos en los que no se acrediten las fechas de realización y las horas de
duración.
c.- La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 15 puntos
7.4.- Tras la exposición de la lista provisional por orden de puntuación se abrirá un plazo de 5 días hábiles
para posibles reclamaciones.
Una vez resueltas, se procederá a publicar, la lista definitiva de aspirantes por orden de puntuación.
En caso de que, dos o más aspirantes, obtengan la misma puntuación final, los criterios a tener en cuenta, a
efectos de desempate y para aplicar de forma progresiva si el empate persistiese serán:
Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional: a.2) Experiencia en el Ayuntamiento de
Monesterio..

BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
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