Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Monesterio. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06490/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad dos plazas de Trabajador Social, como personal laboral, en el turno libre por el sistema de concurso, dentro del proceso de estabilización
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Ayuntamiento de Monesterio
Anuncio 6490/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Monesterio
Monesterio (Badajoz)
Anuncio 6490/2022
Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad dos plazas de Trabajador Social, como personal laboral, en el turno libre
por el sistema de concurso, dentro del proceso de estabilización
BASES DE CONVOCATORIA PARA CUBRIR EN PROPIEDAD DOS PLAZAS DE TRABAJADOR SOCIAL, PERSONAL LABORAL, EN EL
TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL.
Antonio Garrote Ledesma, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, dos
plazas de Trabajador Social, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, correspondientes oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por esta Alcaldía (30/5/2022) y publicada en el BOP de
31/5/2022, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad
en el Empleo Público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público (BOE 29/12/2021), disposición adicional sexta y octava, de dos plazas que han estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, con arreglo a las
siguientes:
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Se convoca concurso para cubrir, con carácter de personal laboral fijo dos plazas de Trabajador Social del
SSBB, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de este Ayuntamiento, con arreglo a las siguientes
características y funciones según la RPT. Municipal, dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho
grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que
correspondan al puesto
Código RPT Denominación puestos N.º puestos Grupo CD.
20734
Trabajador SSBB
2
A2
20
Titulación Requerida
Diplomado en Trabajo Social o
equivalente
Tipo
Laboral
1.2.- Normas generales:
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto
Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015,
de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real DecretoLey 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de Temporalidad en el Empleo Público, y a
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo
Público.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases de la convocatoria para cubrir en propiedad dos plazas de Trabajador Social, como personal laboral, en el turno libre
por el sistema de concurso, dentro del proceso de estabilización
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TURNO LIBRE POR EL SISTEMA DE CONCURSO, DENTRO DEL PROCESO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO
TEMPORAL.
Antonio Garrote Ledesma, Alcalde-Presidente de este Ayuntamiento en uso de las atribuciones conferidas por el artículo
21.1.g) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, convoca pruebas selectivas para cubrir, dos
plazas de Trabajador Social, vacantes en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, correspondientes oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal, aprobada por esta Alcaldía (30/5/2022) y publicada en el BOP de
31/5/2022, conforme al Real Decreto-Ley 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad
en el Empleo Público, (BOE 07/07/2021), y a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público (BOE 29/12/2021), disposición adicional sexta y octava, de dos plazas que han estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016, con arreglo a las
siguientes:
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.1.- Se convoca concurso para cubrir, con carácter de personal laboral fijo dos plazas de Trabajador Social del
SSBB, acogidas al proceso de estabilización extraordinario de este Ayuntamiento, con arreglo a las siguientes
características y funciones según la RPT. Municipal, dotadas con los emolumentos correspondientes a dicho
grupo, nivel y complemento específico consignado presupuestariamente y demás retribuciones que
correspondan al puesto
Código RPT Denominación puestos N.º puestos Grupo CD.
20734
Trabajador SSBB
2
A2
20
Titulación Requerida
Diplomado en Trabajo Social o
equivalente
Tipo
Laboral
1.2.- Normas generales:
En lo no previsto en estas bases, serán de aplicación al procedimiento selectivo, la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 13 de abril, del Texto
Refundido de las disposiciones vigentes en materia de Régimen Local, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de
30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
(EBEP), el Decreto 201/1995, de 26 de diciembre, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio
de la Comunidad Autónoma de Extremadura, siendo de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10
de marzo, del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio del Estado, y la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, así como la Ley 40/2015,
de Régimen Jurídico del Sector Público y demás normas concordantes de aplicación. Así como el Real DecretoLey 14/2021, de 6 de julio, de Medidas Urgentes para la Reducción de Temporalidad en el Empleo Público, y a
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo
Público.
Segunda.- Requisitos de los aspirantes.
Para ser admitidos/as a la realización del proceso selectivo correspondiente, los/as aspirantes deberán poseer al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, durante el desarrollo del proceso selectivo y mantener hasta el
momento de la toma de posesión, los siguientes requisitos de participación:
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www.dip-badajoz.es/bop
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