Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cristina. Boletín Oficial de la Provincia (Badajoz). (06518/2023)
Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo, como personal laboral fijo, por concurso, acogidas al proceso de estabilización
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Ayuntamiento de Cristina

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ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Cristina
Cristina (Badajoz)
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Bases de la convocatoria para cubrir una plaza de Auxiliar Administrativo, como personal laboral fijo, por concurso, acogidas
al proceso de estabilización

BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y EL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN
PROCEDIMIENTO: CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN POR CONCURSO (EJECUCIÓN DE LOS PROCESOS DE
ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL -D.A. 6.ª Y 8.ª DE LA LEY 20/2021)
Primera. Objeto de la Convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal funcionario de carrera y personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la
temporalidad en el empleo público, dentro del marco general de ejecución de la oferta pública de empleo extraordinaria,
aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 27 de mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número
104 de fecha 02 de junio de 2022, anuncio 2372/2022, rectificado por 2438 y 2495/2022.
Las características de las plazas estructurales vacantes son:

Denominación de la plaza

Auxiliar Administrativo

Régimen

Laboral fijo (jornada 80%)

Grupo/subgrupo/categoría profesional C - C2
Titulación exigible

Graduado en ESO, graduado escolar, FP1 o equivalente.

N.º de vacantes

1

Sistema de selección

Concurso

Segunda. Condiciones de admisión de aspirantes.
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
e) Poseer la titulación exigida.
Los requisitos establecidos en esta base, deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y gozar de los mismos durante el proceso selectivo, y durante el período de adquisición de la condición de
empleada/o pública/o.
Tercera. Forma y plazo de presentación de instancias.
Las solicitudes (anexo I), requiriendo tomar parte en el proceso en las que los aspirantes harán constar que reúnen las
condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán a la Alcaldía del Ayuntamiento, y
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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