Administración Local. Diputaciones. Diputación de Badajoz. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00202/2023)
Resolución de la Diputada delegada del Área de Recursos Humanos de la Diputación de Badajoz por la que se aprueba la convocatoria, bases y acciones formativas del Plan de Formación Agrupado 2023
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Área de Recursos Humanos y Régimen Interior
Anuncio 202/2023
Lo mandó por delegación y firma la Sra. Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de Recursos Humanos y
Régimen Interior.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Presidente, la Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de RR.HH. y
Régimen Interior, P.D. Decreto 05/07/2019 (BOP 08/07/2019), Virginia Borrallo Rubio.
Por el Secretario General, Enrique Pedrero Balas, se toma razón, para su trascripción al libro electrónico de resoluciones, y a
los solos efectos de garantizar la integridad, autenticidad, calidad, confidencialidad, protección y conservación de los
ficheros electrónicos correspondientes, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2, e) del Real Decreto 128/2018, de 16 de
marzo, por el que se regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter
Nacional.
Ley 6/2020, de 11 de noviembre, Reguladora de Servicios Electrónicos de Confianza.
____________________
ANEXO I
Bases reguladoras del Plan de Formación
Primera: Objetivos generales.
Los objetivos generales del Plan Agrupado de Formación del personal de la Administración Local de la provincia de Badajoz,
son los siguientes:
La capacitación técnica y profesional, con carácter general, para la mejora de los servicios que se prestan a la
ciudadanía.
Incrementar los niveles de eficiencia, eficacia y calidad en la prestación de los servicios a la ciudadanía.
Promover el desarrollo integral del personal al servicio de la administración desde los ámbitos personal y
profesional.
Contribuir a elevar el nivel de motivación del personal de la Administración Local.
Favorecer la innovación de la Administración Local de la provincia.
La aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC´s) a las competencias del personal de las
entidades locales.
Favorecer la igualdad de oportunidades.
Segunda: Modalidades de formación.
Los cursos que integran el Plan de Formación podrán ser presenciales, semipresenciales y online. Los cursos online se
podrán desarrollar como MOOC (cursos online masivos y abiertos), con el objetivo de admitir el mayor número de alumnado
posible.
Los cursos online y los semipresenciales requieren un puesto informático y conexión a Internet que no es facilitada por la
Escuela de Formación Local e Innovación de la Diputación de Badajoz.
Asimismo, los cursos online y semipresenciales sobre aplicaciones informáticas, o que contengan entre sus contenidos el
uso de las mismas, requerirán, por parte del participante, su instalación previa en el equipo informático que se utilizará para
el curso.
Tercera: Lugar de impartición.
Las acciones formativas presenciales y semipresenciales podrán realizarse en las aulas que dispone la Escuela de Formación
Local e Innovación en Badajoz (c/ Godofredo Ortega y Muñoz), en los Centros Integrales de la Diputación, o en cualesquiera
otros espacios de formación públicos o privados acordes a los requerimientos de cada uno de los contenidos, y de mayor
cercanía para el personal asistente.
Cuarta: Equipo docente.
La Escuela de Formación Local e Innovación cuenta habitualmente con profesorado que presta servicios en la
Administración Local, con experiencia profesional y docente, así como con expertos/as de otras administraciones públicas,
instituciones o empresas que acrediten su solvencia técnica en la materia a impartir.
Quinta: Participantes:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Lo mandó por delegación y firma la Sra. Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de Recursos Humanos y
Régimen Interior.
Badajoz, a fecha de la firma digital.- El Presidente, la Vicepresidenta Segunda y Diputada Delegada del Área de RR.HH. y
Régimen Interior, P.D. Decreto 05/07/2019 (BOP 08/07/2019), Virginia Borrallo Rubio.
Por el Secretario General, Enrique Pedrero Balas, se toma razón, para su trascripción al libro electrónico de resoluciones, y a
los solos efectos de garantizar la integridad, autenticidad, calidad, confidencialidad, protección y conservación de los
ficheros electrónicos correspondientes, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2, e) del Real Decreto 128/2018, de 16 de
marzo, por el que se regula el Régimen Jurídico de los Funcionarios de Administración Local con Habilitación de Carácter
Nacional.
Ley 6/2020, de 11 de noviembre, Reguladora de Servicios Electrónicos de Confianza.
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ANEXO I
Bases reguladoras del Plan de Formación
Primera: Objetivos generales.
Los objetivos generales del Plan Agrupado de Formación del personal de la Administración Local de la provincia de Badajoz,
son los siguientes:
La capacitación técnica y profesional, con carácter general, para la mejora de los servicios que se prestan a la
ciudadanía.
Incrementar los niveles de eficiencia, eficacia y calidad en la prestación de los servicios a la ciudadanía.
Promover el desarrollo integral del personal al servicio de la administración desde los ámbitos personal y
profesional.
Contribuir a elevar el nivel de motivación del personal de la Administración Local.
Favorecer la innovación de la Administración Local de la provincia.
La aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC´s) a las competencias del personal de las
entidades locales.
Favorecer la igualdad de oportunidades.
Segunda: Modalidades de formación.
Los cursos que integran el Plan de Formación podrán ser presenciales, semipresenciales y online. Los cursos online se
podrán desarrollar como MOOC (cursos online masivos y abiertos), con el objetivo de admitir el mayor número de alumnado
posible.
Los cursos online y los semipresenciales requieren un puesto informático y conexión a Internet que no es facilitada por la
Escuela de Formación Local e Innovación de la Diputación de Badajoz.
Asimismo, los cursos online y semipresenciales sobre aplicaciones informáticas, o que contengan entre sus contenidos el
uso de las mismas, requerirán, por parte del participante, su instalación previa en el equipo informático que se utilizará para
el curso.
Tercera: Lugar de impartición.
Las acciones formativas presenciales y semipresenciales podrán realizarse en las aulas que dispone la Escuela de Formación
Local e Innovación en Badajoz (c/ Godofredo Ortega y Muñoz), en los Centros Integrales de la Diputación, o en cualesquiera
otros espacios de formación públicos o privados acordes a los requerimientos de cada uno de los contenidos, y de mayor
cercanía para el personal asistente.
Cuarta: Equipo docente.
La Escuela de Formación Local e Innovación cuenta habitualmente con profesorado que presta servicios en la
Administración Local, con experiencia profesional y docente, así como con expertos/as de otras administraciones públicas,
instituciones o empresas que acrediten su solvencia técnica en la materia a impartir.
Quinta: Participantes:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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