Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de San Pedro de Mérida. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior (Badajoz). (00195/2023)
Aprobación definitiva del presupuesto general para 2023
4 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Ayuntamiento de San Pedro de Mérida
Anuncio 195/2023
A) PERSONAL FUNCIONARIO:
1.- Con Habilitación Nacional.
1.1. Secretario-Interventor, grupo: A, subgrupo: A1/A2, una plaza. Cubierta en propiedad.
2.- Escala de Administración General.
2.1. Subescala Administrativa, grupo: C, subgrupo: C1, una plaza. Cubierta en propiedad.
3.- Escala de Administración Especial
3.2. Subescala de Servicios Especiales, clase: Agente Policía Local, grupo: C, subgrupo: C1. Una plaza. Vacante.
C) PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
- Denominación del puesto, número plazas y observaciones:
Maestro-Director-Responsable Centro de Educación Infantil. Dos plazas.
Cocinero/a Centro de Día Municipal. Una plaza.
Cuidador/a Centro de Día Municipal. Una plaza.
Auxiliar Administrativo. Una plaza.
Gestora Cultural. Una plaza.
Socorristas Piscina Municipal. 3 meses.
Encargado de mantenimiento de Piscina Municipal. 3 meses.
Personal tareas esporádicas. Según necesidades servicios municipales.
D) OTRO PERSONAL LABORAL TEMPORAL CONDICIONADO A SUBVENCIONES:
Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo: 6 plazas.
E) CARGOS PÚBLICOS DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y PARCIAL:
Alcaldía-Presidencia: Dedicación parcial, 50,00% de la jornada laboral.
Dicha aprobación definitiva podrá ser impugnada ante la jurisdicción contencioso-administrativa, con los requisitos,
formalidades y causas señaladas en los artículos 170 y 171 del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales,
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha
jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de
dicho recuso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.
En San Pedro de Mérida, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Andrés Jesús Pérez Palma.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 4
Anuncio 195/2023
A) PERSONAL FUNCIONARIO:
1.- Con Habilitación Nacional.
1.1. Secretario-Interventor, grupo: A, subgrupo: A1/A2, una plaza. Cubierta en propiedad.
2.- Escala de Administración General.
2.1. Subescala Administrativa, grupo: C, subgrupo: C1, una plaza. Cubierta en propiedad.
3.- Escala de Administración Especial
3.2. Subescala de Servicios Especiales, clase: Agente Policía Local, grupo: C, subgrupo: C1. Una plaza. Vacante.
C) PERSONAL LABORAL TEMPORAL:
- Denominación del puesto, número plazas y observaciones:
Maestro-Director-Responsable Centro de Educación Infantil. Dos plazas.
Cocinero/a Centro de Día Municipal. Una plaza.
Cuidador/a Centro de Día Municipal. Una plaza.
Auxiliar Administrativo. Una plaza.
Gestora Cultural. Una plaza.
Socorristas Piscina Municipal. 3 meses.
Encargado de mantenimiento de Piscina Municipal. 3 meses.
Personal tareas esporádicas. Según necesidades servicios municipales.
D) OTRO PERSONAL LABORAL TEMPORAL CONDICIONADO A SUBVENCIONES:
Programa de Colaboración Económica Municipal de Empleo: 6 plazas.
E) CARGOS PÚBLICOS DEDICACIÓN EXCLUSIVA Y PARCIAL:
Alcaldía-Presidencia: Dedicación parcial, 50,00% de la jornada laboral.
Dicha aprobación definitiva podrá ser impugnada ante la jurisdicción contencioso-administrativa, con los requisitos,
formalidades y causas señaladas en los artículos 170 y 171 del texto refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales,
aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha
jurisdicción.
Sin perjuicio de ello, a tenor de lo establecido en el artículo 171.3 del Real Decreto 2/2004, de 5 de marzo, la interposición de
dicho recuso no suspenderá por sí sola la efectividad del acto o acuerdo impugnado.
En San Pedro de Mérida, a fecha de la firma digital.- El Alcalde, Andrés Jesús Pérez Palma.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
Página 3 de 4
