Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Almendralejo. Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria (Badajoz). (00154/2023)
Bases y convocatoria para constituir una lista de espera de Técnico Medio de Turismo
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Ayuntamiento de Almendralejo
Anuncio 154/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Almendralejo
Almendralejo (Badajoz)
Anuncio 154/2023
Bases y convocatoria para constituir una lista de espera de Técnico Medio de Turismo
BASES Y CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA LISTA DE ESPERA PARA NOMBRAMIENTOS CON CARÁCTER DE
FUNCIONARIO INTERINO O PARA LA CONTRATACIÓN, CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL CONTRATADO, POR
DURACIÓN DETERMINADA, DE TÉCNICO MEDIO DE TURISMO
La Junta de Gobierno Local, por Delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 11 de enero de
2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para constituir una lista de espera para el
nombramiento con el carácter de personal funcionario interino o para la contratación, con carácter de personal laboral
contratado, por duración determinada, de Técnico Medio de Turismo.
Segundo.- Convocar pruebas selectivas a través del sistema de oposición libre, para la constitución de esta lista de espera.
Tercero.- Publicar la bases y convocatoria de selección en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página web
www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento y disponer un plazo de 10 días hábiles, contados a
partir del siguiente al de esta publicación, para la presentación de solicitudes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una lista de espera, a través del sistema
de oposición libre, para el nombramiento con el carácter de personal funcionario interino o para la
contratación, con carácter de personal laboral contratado, por duración determinada, de Técnico Medio de
Turismo.
2.º.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres. Aplicándose lo dispuesto por la acción 2.2 de incorporación de enfoque de género y
aplicación de acciones positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este
Ayuntamiento (DOE número 181, de 17 de septiembre de 2018).
3.º.- Motivo de la convocatoria. Quedan justificadas las razones urgencia y excepcionalidad para estos
nombramientos de carácter temporal que pueden surgir de esta lista, por la posible necesidad transitoria de
personal de esta especialidad por distintos motivos como pueden ser la existencia de plazas vacantes,
sustitución transitoria de titulares con derecho a reserva de puesto de trabajo, la ejecución de programas
subvencionados o el exceso o acumulación de tareas, siempre que respondan a necesidades que se
consideren de carácter excepcionales urgentes e inaplazables y sean prioritarias para este Ayuntamiento.
Con la aprobación de esta convocatoria se dejan sin efectos convocatorias o listas de esperas convocadas,
anteriormente, para los mismos fines o para supuestos análogos relacionados con la categoría de Técnico
Medio de Turismo.
4.º.- Modalidad y duración de los nombramiento o contrataciones. Conforme al artículo 3 del Reglamento
regulador de funcionamiento de las listas de espera para la contratación, contenido en el anexo III del
Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos de este Ayuntamiento (DOE 17 de
septiembre de 2018), los aspirantes de lista que se constituya, conforme a lo dispuesto por el artículo 4.2 del
propio Reglamento, figurarán en única lista independiente, que será utilizada tanto para el nombramiento de
personal funcionario interino, como para la contratación de personal laboral por duración determinada, con
estricta sujeción a las normas legales de aplicación.
Los nombramientos interinos se atendrán a lo dispuesto por el artículo 18 del vigente Acuerdo Regulador de
las condiciones de trabajo de los empleados públicos de este Ayuntamiento, artículo 10 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y artículo 16 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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BASES Y CONVOCATORIA PARA CONSTITUIR UNA LISTA DE ESPERA PARA NOMBRAMIENTOS CON CARÁCTER DE
FUNCIONARIO INTERINO O PARA LA CONTRATACIÓN, CON CARÁCTER DE PERSONAL LABORAL CONTRATADO, POR
DURACIÓN DETERMINADA, DE TÉCNICO MEDIO DE TURISMO
La Junta de Gobierno Local, por Delegación de la Alcaldía-Presidencia, en uso de las atribuciones que le confiere el artículo
21.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, en sesión celebrada el día 11 de enero de
2023, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero.- Aprobar las bases que regirán la convocatoria de selección para constituir una lista de espera para el
nombramiento con el carácter de personal funcionario interino o para la contratación, con carácter de personal laboral
contratado, por duración determinada, de Técnico Medio de Turismo.
Segundo.- Convocar pruebas selectivas a través del sistema de oposición libre, para la constitución de esta lista de espera.
Tercero.- Publicar la bases y convocatoria de selección en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz, en la página web
www.almendralejo.es y en los tablones de edictos de este Ayuntamiento y disponer un plazo de 10 días hábiles, contados a
partir del siguiente al de esta publicación, para la presentación de solicitudes.
BASES:
Primera.- Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una lista de espera, a través del sistema
de oposición libre, para el nombramiento con el carácter de personal funcionario interino o para la
contratación, con carácter de personal laboral contratado, por duración determinada, de Técnico Medio de
Turismo.
2.º.- Igualdad de trato. Todo el proceso selectivo se desarrollará en condiciones de igualdad efectiva entre
mujeres y hombres. Aplicándose lo dispuesto por la acción 2.2 de incorporación de enfoque de género y
aplicación de acciones positivas en el acceso al empleo previsto por el Plan de Igualdad del Personal de este
Ayuntamiento (DOE número 181, de 17 de septiembre de 2018).
3.º.- Motivo de la convocatoria. Quedan justificadas las razones urgencia y excepcionalidad para estos
nombramientos de carácter temporal que pueden surgir de esta lista, por la posible necesidad transitoria de
personal de esta especialidad por distintos motivos como pueden ser la existencia de plazas vacantes,
sustitución transitoria de titulares con derecho a reserva de puesto de trabajo, la ejecución de programas
subvencionados o el exceso o acumulación de tareas, siempre que respondan a necesidades que se
consideren de carácter excepcionales urgentes e inaplazables y sean prioritarias para este Ayuntamiento.
Con la aprobación de esta convocatoria se dejan sin efectos convocatorias o listas de esperas convocadas,
anteriormente, para los mismos fines o para supuestos análogos relacionados con la categoría de Técnico
Medio de Turismo.
4.º.- Modalidad y duración de los nombramiento o contrataciones. Conforme al artículo 3 del Reglamento
regulador de funcionamiento de las listas de espera para la contratación, contenido en el anexo III del
Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos de este Ayuntamiento (DOE 17 de
septiembre de 2018), los aspirantes de lista que se constituya, conforme a lo dispuesto por el artículo 4.2 del
propio Reglamento, figurarán en única lista independiente, que será utilizada tanto para el nombramiento de
personal funcionario interino, como para la contratación de personal laboral por duración determinada, con
estricta sujeción a las normas legales de aplicación.
Los nombramientos interinos se atendrán a lo dispuesto por el artículo 18 del vigente Acuerdo Regulador de
las condiciones de trabajo de los empleados públicos de este Ayuntamiento, artículo 10 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público y artículo 16 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura.
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