Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zafra. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Administración de Recursos Humanos (Badajoz). (00119/2023)
Bases que han de regir la convocatoria de una plaza de Técnico/a Medio de Relaciones Laborales por el sistema de concurso-oposición, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Zafra
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Ayuntamiento de Zafra
Anuncio 119/2023
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zafra
Zafra (Badajoz)
Anuncio 119/2023
Bases que han de regir la convocatoria de una plaza de Técnico/a Medio de Relaciones Laborales por el sistema de
concurso-oposición, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Zafra
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 10 de enero de 2023, las bases que regirán la convocatoria de
selección para el nombramiento, con el carácter de personal funcionario de carrera, de una plaza de Técnico/a Medio de
Relaciones Laborales a través del sistema de concurso-oposición, incluida en las oferta de empleo público del año 2022,
vacante en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase Técnicos/as Medios, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a
contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO DE RELACIONES LABORALES, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
BASES:
1.- Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal
funcionario de carrera, en turno libre por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Técnico
Medio de Relaciones Laborales, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase
de Técnicos Medios, Subgrupo A2, según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, vacante en la
plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de empleo público del
año 2022.
2.º.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo contemplado en la
vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, número 121, del día 28 de junio de 2022, con las características, condiciones de
dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a
este puesto, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo
dispuesto por el artículo 175 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
3.º.- Retribución. El puesto estará dotado con las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 y
demás retribuciones complementarias, asignadas al puesto, conforme a la vigente RPT.
4.º.- Régimen de incompatibilidad. Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura y en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
5.º.- Publicidad. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento como en la página web www.zafra.es dentro del apartado
ofertas de empleo. También se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de
Extremadura.
6.º.- Normativa de aplicación. En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; el Reglamento general de ingreso del personal al
servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional
de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015, de 1
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Bases que han de regir la convocatoria de una plaza de Técnico/a Medio de Relaciones Laborales por el sistema de
concurso-oposición, vacante en la plantilla de funcionarios/as del Ayuntamiento de Zafra
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 10 de enero de 2023, las bases que regirán la convocatoria de
selección para el nombramiento, con el carácter de personal funcionario de carrera, de una plaza de Técnico/a Medio de
Relaciones Laborales a través del sistema de concurso-oposición, incluida en las oferta de empleo público del año 2022,
vacante en la plantilla de funcionarios/as de este Ayuntamiento perteneciente a la escala de Administración Especial,
subescala Técnica, clase Técnicos/as Medios, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días hábiles a
contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
«BASES PARA LA COBERTURA EN PROPIEDAD DE UNA PLAZA DE TÉCNICO MEDIO DE RELACIONES LABORALES, MEDIANTE EL
SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN
BASES:
1.- Objeto de la convocatoria.
1.º.- Objeto. Es objeto de la presente convocatoria la cobertura en propiedad, con carácter de personal
funcionario de carrera, en turno libre por el sistema de concurso-oposición libre, de una plaza de Técnico
Medio de Relaciones Laborales, encuadrada en la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase
de Técnicos Medios, Subgrupo A2, según artículo 76 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por
el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, vacante en la
plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento y correspondiente a la oferta de empleo público del
año 2022.
2.º.- Adscripción. El ingreso conllevará la adscripción al correspondiente puesto de trabajo contemplado en la
vigente relación de puestos de trabajo de personal funcionario (RPT), publicada en el Boletín Oficial de la
Provincia de Badajoz, número 121, del día 28 de junio de 2022, con las características, condiciones de
dedicación específicas, funciones, dependencia jerárquica y restantes determinaciones que corresponden a
este puesto, al margen de todas las derivadas del desarrollo de las actividades de su oficio, conforme a lo
dispuesto por el artículo 175 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el
Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.
3.º.- Retribución. El puesto estará dotado con las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo A2 y
demás retribuciones complementarias, asignadas al puesto, conforme a la vigente RPT.
4.º.- Régimen de incompatibilidad. Estará sujeto a lo dispuesto en la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función
Pública de Extremadura y en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al
Servicio de las Administraciones Públicas.
5.º.- Publicidad. Las bases de la presente convocatoria, así como todos sus anexos, se podrán consultar tanto
en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento como en la página web www.zafra.es dentro del apartado
ofertas de empleo. También se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Badajoz.
El anuncio de la convocatoria se publicará, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado y en el Diario Oficial de
Extremadura.
6.º.- Normativa de aplicación. En lo no previsto en las bases, se regirá por la Ley 13/2015, de 8 de abril, de
Función Pública de Extremadura; el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio,
por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección de los funcionarios de Administración Local; el Reglamento general de ingreso del personal al
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de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado aprobado por el Real Decreto 364/1995, de
10 de marzo; en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, la Ley 39/2015, de 1
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