Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cabeza la Vaca. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (00089/2023)
Aprobación definitiva de la relación de puestos de trabajo
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Ayuntamiento de Cabeza la Vaca
Anuncio 89/2023
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º: 2
Tareas más significativas:
TESORERÍA:
• Ejercer la titularidad y dirección del órgano correspondiente de la Entidad Local.
• Realizar el manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad Local, de conformidad con lo establecido en
las disposiciones legales vigentes y, en particular:
* Formar los planes, calendarios y presupuestos de Tesorería, distribuyendo en el tiempo las disponibilidades
dinerarias de la Entidad para la puntual satisfacción de sus obligaciones, atendiendo a las prioridades legalmente
establecidas, conforme a los acuerdos adoptados por la Corporación, que incluirán información relativa a la previsión
de pago a proveedores de forma que se garantice el cumplimiento del plazo máximo que fija la normativa sobre
morosidad.
* Organizar la custodia de fondos, valores y efectos, de conformidad con las directrices señaladas por la Presidencia.
* Realizar los cobros y los pagos de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, el Plan de Disposición de
Fondos y las directrices señaladas por la Presidencia, autorizando junto con el ordenador de pagos y el interventor
los pagos materiales contra las cuentas bancarias correspondientes.
* Suscribir las actas de arqueo.
• Elaborar los informes que determine la normativa sobre morosidad relativa al cumplimiento de los plazos previstos
legalmente para el pago de las obligaciones de cada Entidad Local.
• Dirigir los servicios de gestión financiera de la Entidad Local y la propuesta de concertación o modificación de
operaciones de endeudamiento y su gestión de acuerdo con las directrices de los órganos competentes de la
Corporación.
• Elaborar y acreditar el periodo medio de pago a proveedores de la Entidad Local, otros datos estadísticos e
indicadores de gestión que, en cumplimiento de la legislación sobre transparencia y de los objetivos de estabilidad
presupuestaria, sostenibilidad financiera, gasto público y morosidad, deban ser suministrados a otras
administraciones o publicados en la web u otros medios de comunicación de la Entidad, siempre que se refieran a
funciones propias de la tesorería.
• Contabilizar los ingresos recibidos en el Ayuntamiento, así como los pagos.
• Realizar las tareas técnicas derivadas de expedientes de suministros de los locales arrendados.
• Rendir la información correspondiente a la agencia tributaria.
• Elaborar ordenanzas, bases reguladoras, circulares o instrucciones relacionadas con la tesorería y gestión tributaria
y recaudatoria.
RECAUDACIÓN Y GESTIÓN TRIBUTARIA
• Dirigir, planificar, organizar, informar, coordinar y resolver el conjunto de actividades propias del departamento de
Gestión Tributaria y Recaudación
• Impulsar y dirigir los procedimientos de gestión y recaudación, así como contabilizar y controlar la recaudación.
• Autorizar los pliegos de cargo de valores que se entreguen a los recaudadores, agentes ejecutivos y jefes de
unidades administrativas de recaudación, así como la entrega y recepción de valores a otros entes públicos
colaboradores en la recaudación.
• Dictar la providencia de apremio en los expedientes administrativos de este carácter y, en todo caso, resolver los
recursos contra la misma y autorizar la subasta de bienes embargados.
• Tramitar los expedientes de responsabilidad que procedan en la gestión recaudatoria.
• Controlar la recaudación en efectivos de tributos municipales.
• Realizar el acta de arqueo de fondos.
• Efectuar cualquier otra tarea propia de su capacitación profesional contratada que le sea encomendada y para la
cual haya sido previamente instruido.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º: 3
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO
PERSONAL ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS Y SUBVENCIONES:
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Servicios Generales
1
0
Horario
De L-V en
jornada
continua
Tipo de Jornada
Continua diurna
Dedicación
Normal
Superior jerárquico inmediato
Centro Laboral
Secretaría - Intervención
Casa Consistorial
Responsabilidades generales:
* Realizar las tareas administrativas derivadas de los servicios generales, especialmente en materia de personal.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º: 2
Tareas más significativas:
TESORERÍA:
• Ejercer la titularidad y dirección del órgano correspondiente de la Entidad Local.
• Realizar el manejo y custodia de fondos, valores y efectos de la Entidad Local, de conformidad con lo establecido en
las disposiciones legales vigentes y, en particular:
* Formar los planes, calendarios y presupuestos de Tesorería, distribuyendo en el tiempo las disponibilidades
dinerarias de la Entidad para la puntual satisfacción de sus obligaciones, atendiendo a las prioridades legalmente
establecidas, conforme a los acuerdos adoptados por la Corporación, que incluirán información relativa a la previsión
de pago a proveedores de forma que se garantice el cumplimiento del plazo máximo que fija la normativa sobre
morosidad.
* Organizar la custodia de fondos, valores y efectos, de conformidad con las directrices señaladas por la Presidencia.
* Realizar los cobros y los pagos de conformidad con lo dispuesto en la normativa vigente, el Plan de Disposición de
Fondos y las directrices señaladas por la Presidencia, autorizando junto con el ordenador de pagos y el interventor
los pagos materiales contra las cuentas bancarias correspondientes.
* Suscribir las actas de arqueo.
• Elaborar los informes que determine la normativa sobre morosidad relativa al cumplimiento de los plazos previstos
legalmente para el pago de las obligaciones de cada Entidad Local.
• Dirigir los servicios de gestión financiera de la Entidad Local y la propuesta de concertación o modificación de
operaciones de endeudamiento y su gestión de acuerdo con las directrices de los órganos competentes de la
Corporación.
• Elaborar y acreditar el periodo medio de pago a proveedores de la Entidad Local, otros datos estadísticos e
indicadores de gestión que, en cumplimiento de la legislación sobre transparencia y de los objetivos de estabilidad
presupuestaria, sostenibilidad financiera, gasto público y morosidad, deban ser suministrados a otras
administraciones o publicados en la web u otros medios de comunicación de la Entidad, siempre que se refieran a
funciones propias de la tesorería.
• Contabilizar los ingresos recibidos en el Ayuntamiento, así como los pagos.
• Realizar las tareas técnicas derivadas de expedientes de suministros de los locales arrendados.
• Rendir la información correspondiente a la agencia tributaria.
• Elaborar ordenanzas, bases reguladoras, circulares o instrucciones relacionadas con la tesorería y gestión tributaria
y recaudatoria.
RECAUDACIÓN Y GESTIÓN TRIBUTARIA
• Dirigir, planificar, organizar, informar, coordinar y resolver el conjunto de actividades propias del departamento de
Gestión Tributaria y Recaudación
• Impulsar y dirigir los procedimientos de gestión y recaudación, así como contabilizar y controlar la recaudación.
• Autorizar los pliegos de cargo de valores que se entreguen a los recaudadores, agentes ejecutivos y jefes de
unidades administrativas de recaudación, así como la entrega y recepción de valores a otros entes públicos
colaboradores en la recaudación.
• Dictar la providencia de apremio en los expedientes administrativos de este carácter y, en todo caso, resolver los
recursos contra la misma y autorizar la subasta de bienes embargados.
• Tramitar los expedientes de responsabilidad que procedan en la gestión recaudatoria.
• Controlar la recaudación en efectivos de tributos municipales.
• Realizar el acta de arqueo de fondos.
• Efectuar cualquier otra tarea propia de su capacitación profesional contratada que le sea encomendada y para la
cual haya sido previamente instruido.
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO ACTUAL N.º: 3
NOMBRE DEL PUESTO DE TRABAJO
PERSONAL ADMINISTRATIVO RECURSOS HUMANOS Y SUBVENCIONES:
Unidad/Servicio
Titulares
Subordinados
Servicios Generales
1
0
Horario
De L-V en
jornada
continua
Tipo de Jornada
Continua diurna
Dedicación
Normal
Superior jerárquico inmediato
Centro Laboral
Secretaría - Intervención
Casa Consistorial
Responsabilidades generales:
* Realizar las tareas administrativas derivadas de los servicios generales, especialmente en materia de personal.
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Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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