Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Castuera. Área de Recursos Humanos y Régimen Interior. Servicio de Gestión de Recursos Humanos (Badajoz). (06386/2023)
Aprobación de la oferta de empleo público para el año 2022
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Ayuntamiento de Castuera
Anuncio 6386/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Castuera
Castuera (Badajoz)
Anuncio 6386/2022
Aprobación de la oferta de empleo público para el año 2022
Visto el estado de la tramitación del expediente de referencia, esta Alcaldía asume como propia la propuesta de resolución y
su fundamentación, que se transcribe a continuación.
HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO
INFORME
Primero. Aprobado inicialmente por el Pleno de este Ayuntamiento devenido en firme el presupuesto municipal para el año
2022, junto con la plantilla de personal, en sesión celebrada el 11 de agosto de 2022, sin que con posterioridad se hayan
producido alegaciones, de tal forma que el presupuesto ha devenido firme y ha sido publicado en el BOP de Badajoz
número 177, mediante anuncio 3997_2022, el viernes, 16 de septiembre de 2022.
Segundo. Visto que en la citada plantilla figuran vacantes y dotadas presupuestariamente diversas plazas, cuya cobertura se
considera necesaria en el presente ejercicio para el buen funcionamiento de los servicios municipales.
Tercero. Visto el informe del departamento de personal, en la que se especifica el resultado del cálculo de la tasa de
reposición y las plazas vacantes que podrían ser objeto de oferta pública de empleo.
Cuarto. Vistos el informe de intervención en el que se verifica el cumplimiento de la legalidad y normativa aplicable.
Quinto. Visto el intento infructuoso de negociación, con acta levantada el día 23 de diciembre de 2022.
LEGISLACIÓN APLICABLE
— El artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2022.
— El artículo 128 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
— Los artículos 37, 59, 69 y 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
— Los artículos 91 y 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Visto cuanto antecede, se considera que el expediente ha seguido la tramitación establecida en la legislación aplicable
procediendo su aprobación definitiva por Alcalde-Presidente, conforme al artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Vista la propuesta de resolución PR/2022/143 de 28 de diciembre de 2022.
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local y disposiciones concordantes, dicto la siguiente:
RESOLUCIÓN
Primero. Aprobar la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2022, que contiene los siguientes puestos
de trabajo:
Funcionarios de carrera - Escala de Administración Especial:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Castuera
Castuera (Badajoz)
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Visto el estado de la tramitación del expediente de referencia, esta Alcaldía asume como propia la propuesta de resolución y
su fundamentación, que se transcribe a continuación.
HECHOS Y FUNDAMENTOS DE DERECHO
INFORME
Primero. Aprobado inicialmente por el Pleno de este Ayuntamiento devenido en firme el presupuesto municipal para el año
2022, junto con la plantilla de personal, en sesión celebrada el 11 de agosto de 2022, sin que con posterioridad se hayan
producido alegaciones, de tal forma que el presupuesto ha devenido firme y ha sido publicado en el BOP de Badajoz
número 177, mediante anuncio 3997_2022, el viernes, 16 de septiembre de 2022.
Segundo. Visto que en la citada plantilla figuran vacantes y dotadas presupuestariamente diversas plazas, cuya cobertura se
considera necesaria en el presente ejercicio para el buen funcionamiento de los servicios municipales.
Tercero. Visto el informe del departamento de personal, en la que se especifica el resultado del cálculo de la tasa de
reposición y las plazas vacantes que podrían ser objeto de oferta pública de empleo.
Cuarto. Vistos el informe de intervención en el que se verifica el cumplimiento de la legalidad y normativa aplicable.
Quinto. Visto el intento infructuoso de negociación, con acta levantada el día 23 de diciembre de 2022.
LEGISLACIÓN APLICABLE
— El artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año
2022.
— El artículo 128 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local
aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
— Los artículos 37, 59, 69 y 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
— El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas
mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.
— Los artículos 91 y 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Visto cuanto antecede, se considera que el expediente ha seguido la tramitación establecida en la legislación aplicable
procediendo su aprobación definitiva por Alcalde-Presidente, conforme al artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril,
Reguladora de las Bases de Régimen Local.
Vista la propuesta de resolución PR/2022/143 de 28 de diciembre de 2022.
En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 21 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen
Local y disposiciones concordantes, dicto la siguiente:
RESOLUCIÓN
Primero. Aprobar la oferta de empleo público de este Ayuntamiento para el año 2022, que contiene los siguientes puestos
de trabajo:
Funcionarios de carrera - Escala de Administración Especial:
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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