Ayuntamiento de Castuera

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Funciones encomendadas: Responsabilizarse de facilitar la adaptación, la participación, la socialización, la integración y
facilitar la convivencia entre las personas mayores residentes en Residencia de Mayores "La Serena".
Sistema selectivo: Concurso
Denominación en la OPE Extraordinaria: OEP-Extr-05
4.1. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. La fecha de referencia para la valoración de los méritos
será la de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Se valorarán los siguientes méritos:
1) La experiencia profesional, se valorará con un máximo de 8 puntos:
a) Servicios prestados en el Ayuntamiento de Castuera como personal funcionario o personal laboral en la plaza (Terapeuta
ocupacional), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán 0,06 puntos por mes
completo deservicios efectivos.
b) Servicios prestados en el Ayuntamiento deCastuera como personal funcionario (A2) o personal laboral en la categoría
profesional (grupo de cotización 2) y desempeñando funciones idénticas o similares (y superiores) a las fijadas para la plaza
convocada (Terapeuta ocupacional), hasta la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes, se otorgarán
0,05 puntos por mes completo deservicios efectivos.
c) Servicios prestados en administraciones públicas o entes del sector público como personal funcionario (A2) o personal
laboral en la categoría profesional (grupo de cotización 2 o superior) y desempeñando funciones idénticas o similares (y
superiores) a las fijadas para la plaza convocada (Terapeuta ocupacional), hasta la fecha de terminación del plazo de
presentación desolicitudes, se otorgarán 0,03 puntos por mes completo de servicios efectivos (debiendo aportar certificados
de empresa, vida laboral y contratos o nombramiento).
La acreditación de los servicios prestados en las distintas administraciones públicas deberá hacerse obligatoriamente
mediante la presentación de la certificación contenida en el anexo I del Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se
dictan normas de aplicación de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la
Administración Pública.
2) Méritos académicos u otros méritos, se valorarán con un máximo 2 puntos: a) Titulación específica o superior a la
requerida, se valorará con un máximo de 2 puntos:Titulación específicao superior a la requerida relacionada con las
funciones a desempeñar:
Por título oficial de Master, o equivalente: 2 puntos.
El candidato deberá aportar copia del título de máster o copia del certificado de equivalencia emitido por el Ministerio
competente junto conla presentación dela solicitud.

b) Cursos de formación, se valorarán hasta un máximo de 2 puntos.
No se tendrá en cuenta latitulación ya valorada en el apartado b) anterior.
Se valorarán los títulos y/o cursos de perfeccionamiento y especialización y másteres realizados en
colaboración/convocados/financiados/impartidos por cualquier entidad del sector público/Centros de enseñanza
autorizados por AAPP/asociaciones deutilidad pública, debidamente acreditados, y en los que conste su duración, y que
versen sobre materias directamente relacionadas con la plaza/puesto que se opta, atendiendo al siguiente desglose:
De 5 horas a 9horas: 0,02 puntos. De 10 horas a 24 horas: 0,12 puntos De 25 horas a 59 horas: 0,30 puntos De 60 horas a
299 horas: 1,50 puntos. De 300 horas o más: 2 puntos.
En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos según el
orden establecido en la presente base sexta.
5. ENFERMERO
Denominación de la plaza: Enfermero
Régimen: Laboral
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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