Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad de Servicios Campiña Sur (Azuaga). Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06352/2022)
Convocatoria para la provisión de una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, como personal laboral mediante concurso, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Mancomunidad de Servicios Campiña Sur
Anuncio 6352/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
MANCOMUNIDADES
Mancomunidad de Servicios Campiña Sur
Azuaga (Badajoz)
Anuncio 6352/2022
Convocatoria para la provisión de una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, como personal laboral mediante
concurso, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, COMO PERSONAL
LABORAL MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro
del marco general de ejecución de la oferta extraordinaria pública de empleo, aprobada por resolución de Presidencia de
fecha 26 de mayo de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 121 de fecha 24 de junio de 2022.
Las características de la plaza que se convoca en estas bases son:
Denominación de la plaza
Agente de Empleo y Desarrollo Local
Régimen
Laboral fijo
Unidad/Área
Agencia de Empleo y Desarrollo Local
Categoría profesional
A2
Titulación exigible
Diplomatura Universitaria, Titulación de Grado
Nº de vacantes
Una plaza
Sistema de selección
Concurso
Reserva a personas con discapacidad
No se establece turno de reserva.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en
la sede electrónica de Campillo de Llerena, https://campillodellerena.sedelectronica.es/ municipio integrante de la
Mancomunidad de Servicios Campiña Sur, dentro del apartado "tablón de anuncios".
Segunda. Requisitos de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo
de presentación de instancias:
A. Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
B. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
C. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
D. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
E. Poseer la titulación exigida.
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Azuaga (Badajoz)
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Convocatoria para la provisión de una plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, como personal laboral mediante
concurso, incluida en la oferta de empleo público para estabilización
CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL, COMO PERSONAL
LABORAL MEDIANTE CONCURSO, INCLUIDA EN LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA ESTABILIZACIÓN
Primera. Objeto de la convocatoria.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la disposición adicional sexta de la
Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, dentro
del marco general de ejecución de la oferta extraordinaria pública de empleo, aprobada por resolución de Presidencia de
fecha 26 de mayo de 2022 y publicada en el Diario Oficial de Extremadura número 121 de fecha 24 de junio de 2022.
Las características de la plaza que se convoca en estas bases son:
Denominación de la plaza
Agente de Empleo y Desarrollo Local
Régimen
Laboral fijo
Unidad/Área
Agencia de Empleo y Desarrollo Local
Categoría profesional
A2
Titulación exigible
Diplomatura Universitaria, Titulación de Grado
Nº de vacantes
Una plaza
Sistema de selección
Concurso
Reserva a personas con discapacidad
No se establece turno de reserva.
A lo largo del proceso selectivo, toda la información relacionada con los diferentes aspectos de su desarrollo se publicará en
la sede electrónica de Campillo de Llerena, https://campillodellerena.sedelectronica.es/ municipio integrante de la
Mancomunidad de Servicios Campiña Sur, dentro del apartado "tablón de anuncios".
Segunda. Requisitos de admisión de aspirantes.
Para formar parte en las pruebas de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto
Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, será necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo
de presentación de instancias:
A. Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
B. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
C. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
D. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
E. Poseer la titulación exigida.
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