Ayuntamiento de Guareña

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SEGUNDA.- CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS.
1. Conserje Municipal, una (1) plaza vacante.
- Régimen: Personal laboral fijo.
- Jornada de trabajo: Jornada completa (100%).
- Sistema selección: Concurso.
- Titulación exigible: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o
Técnico o equivalente, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la
credencial que acredite su homologación.
- El horario de la jornada laboral será adaptado al puesto de trabajo.
- Funciones y responsabilidades: Las funciones a desempeñar serán las propias del puesto de
Conserje Municipal, y que, sin ánimo de exhaustividad podrán consistir, entre otras, en:
Vigilancia de las instalaciones del Mercado de Abastos, Mercadillo y OMIC.
Distribución de puestos del Mercado de Abastos y Mercadillo según las obligaciones
municipales derivadas de los derechos que se usen y disfruten
Cuidado, limpieza y desinfección de las dependencias dedicadas al mercado de abastos,
mercadillo y OMIC.
Cobranza de las tasas correspondientes por el uso y disfrute de las dependencias del
mercado y mercadillo para su liquidación a los órganos correspondientes responsables
de la recaudación municipal, ante el cual rendirá cuentas, todo ello de conformidad con
lo establecido en las ordenanzas fiscales aplicables.
Elaboración de Memoria Anual a la finalización de cada ejercicio.
Otras análogas a las anteriores o aquellas otras que, por razón del servicio, les fueran
encomendadas.
Tareas administrativas: gestión de los puestos del mercado de abasto y mercadillo de
conformidad con lo establecido en las ordenanzas municipales aplicables.
Tareas administrativas: colaboración con los servicios municipales de Tesorería e
Intervención en relación con las altas y bajas de los contratos laborales que se tramitan
en el ayuntamiento.
Tareas administrativas: comunicación de las altas y bajas con las Gestorías que el
ayuntamiento tenga contratadas.
Tareas administrativas: Gestión del tablón de anuncios municipal (en papel y digital),
emisión de certificados de servicios prestados, etc.

TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
1. Para ser admitido a la práctica de las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
a) Nacionalidad. Poseer la nacionalidad española o ser nacional de otros Estados en los
términos previstos en el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre de 2015. Asimismo, de conformidad con lo
dispuesto en la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, Derechos y Libertades de los extranjeros
residentes legalmente en España, podrán acceder a los puestos convocados y reservados para
el personal laboral debiendo acreditaren en la fase de comprobación de requisitos, en caso de
superación del proceso selectivo, que reúnen las condiciones legales para ser contratados.
b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico o
equivalente, según lo previsto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop

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