Ayuntamiento de Villanueva del Fresno

Anuncio 6204/2022

ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Villanueva del Fresno
Villanueva del Fresno (Badajoz)
Anuncio 6204/2022
Bases reguladoras del procedimiento para la cobertura de una plaza de Mantenimiento y Vigilante de Fincas Rústicas, en
régimen de personal laboral fijo del proceso de estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso de méritos

BASES REGULADORAS DEL PROCEDIMIENTO PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE MANTENIMIENTO Y GIGILANTE DE
FINCAS RÚSTICAS DEL AYUNTAMIENTO DE VILLANUEVA DEL FRESNO (BADAJOZ), EN RÉGIMEN DE PERSONAL LABORAL FIJO,
A JORNADA COMPLETA, INCLUIDA EN EL MARCO DEL PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL, OFERTA DE
EMPLEO PÚBLICO 2022, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los aspectos comunes para la convocatoria y proceso de selección de
personal laboral fijo, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal, dentro del marco general de ejecución
de la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio del año 2022, aprobada por resolución de Alcaldía de fecha 20 de
mayo de 2022 y publicada en el Boletín Oficial de la Provincia número 97 de fecha de 24 de mayo de 2022.
Las características de la plaza estructural vacante son:

Denominación de la plaza

Mantenimiento y Vigilante de Fincas Rústicas

Régimen

Laboral

Jornada

Completa (100%)

Grupo/Subgrupo/Categoría profesional Asimilada al grupo AP
Titulación exigible

Certificado escolaridad. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero
deberá acreditarse su homologación por el órgano de la Administración
competente.

Nº de plazas vacantes

1

Sistema de selección

Concurso

Reserva a personas con discapacidad

No se establece turno de reserva

Esta plaza tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo y subgrupo dentro de la plantilla de
personal de esta Corporación, así como las retribuciones complementarias establecidas en la Relación de Puestos de
Trabajo. Su régimen de derechos y obligaciones es el aplicable a los empleados públicos del Ayuntamiento de Villanueva del
Fresno.
SEGUNDA. CONDICIONES DE ADMISIÓN DE ASPIRANTES.
Para participar en el procedimiento de selección, de acuerdo con lo establecido en el artículo 56 del Texto Refundido de la
Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, será
necesario reunir las siguientes condiciones generales, en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias:
a) Tener la nacionalidad española Estado o de otro Estado miembro de la Unión Europea o de un Estado al
que le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos establecidos en el artículo 57 del
Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa, para el
acceso al empleo público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni
hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el
acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro
Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o
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