Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Zurbarán. Secretaría General. Servicio de Urbanismo (Badajoz). (06325/2022)
Bases que rigen la convocatoria y proceso de estabilización de las plazas recogidas en la oferta de empleo público
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Zurbarán
Anuncio 6325/2022
ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTOS
Ayuntamiento de Zurbarán
Zurbarán (Badajoz)
Anuncio 6325/2022
Bases que rigen la convocatoria y proceso de estabilización de las plazas recogidas en la oferta de empleo público
Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2022 las bases y la convocatoria en el marco
del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir las siguientes plazas:
GRUPO DE CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES FECHA DE ADSCRIPCIÓN
C1
Coordinador de Servicios Municipales 1
4 de abril de 2016
C2
Técnico Educación Infantil
1
3 de julio de 2009
C1
Maestra de educación infantil
1
8 de noviembre de 2006
AP
Cocinera Centro de Día
1
10 de junio de 2014
C2
Auxiliar administrativo
1
Mediante sistema de concurso y concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días
hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se acompañan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
1.- BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE LAS PLAZAS RECOGIDAS EN LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA PLAZA DE COORDINADOR DE SERVICIOS MUNICIPALES.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
1.Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección del proceso selectivo, por turno
libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de personal laboral fijo de Coordinador de Servicios Municipales categoría
profesional correspondientes al subgrupo C1, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria
aprobada por Resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Zurbarán de 25 de mayo de 2022 y las modificaciones que haya
sufrido.
2. Se convocan las siguientes plazas con el código identificativo de las mismas recogidas en la oferta de empleo público de
fecha 12 de mayo:
DENOMINACIÓN DE PLAZA/PUESTO
Coordinador de servicios municipales
GRUPO
C1
VACANTES
1
FORMA DE PROVISIÓN
Concurso-oposición
SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ
Godofredo Ortega y Muñoz, 4 1ª Planta
www.dip-badajoz.es/bop
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Habiéndose aprobado por resolución de Alcaldía de fecha 27 de diciembre de 2022 las bases y la convocatoria en el marco
del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir las siguientes plazas:
GRUPO DE CLASIFICACIÓN
CATEGORÍA LABORAL
VACANTES FECHA DE ADSCRIPCIÓN
C1
Coordinador de Servicios Municipales 1
4 de abril de 2016
C2
Técnico Educación Infantil
1
3 de julio de 2009
C1
Maestra de educación infantil
1
8 de noviembre de 2006
AP
Cocinera Centro de Día
1
10 de junio de 2014
C2
Auxiliar administrativo
1
Mediante sistema de concurso y concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de 20 días
hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
Se acompañan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:
1.- BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE LAS PLAZAS RECOGIDAS EN LA OFERTA
DE EMPLEO PÚBLICO PARA LA PLAZA DE COORDINADOR DE SERVICIOS MUNICIPALES.
PRIMERA. Objeto de la Convocatoria
1.Es objeto de las presentes bases la regulación de la convocatoria y proceso de selección del proceso selectivo, por turno
libre, mediante el sistema de concurso-oposición, de personal laboral fijo de Coordinador de Servicios Municipales categoría
profesional correspondientes al subgrupo C1, mediante procedimiento de estabilización de empleo temporal de la
Disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de Medidas Urgentes para la Reducción de la
Temporalidad en el Empleo Público, dentro del marco general de ejecución de la Oferta Pública de Empleo extraordinaria
aprobada por Resolución de Alcaldía del Ayuntamiento de Zurbarán de 25 de mayo de 2022 y las modificaciones que haya
sufrido.
2. Se convocan las siguientes plazas con el código identificativo de las mismas recogidas en la oferta de empleo público de
fecha 12 de mayo:
DENOMINACIÓN DE PLAZA/PUESTO
Coordinador de servicios municipales
GRUPO
C1
VACANTES
1
FORMA DE PROVISIÓN
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SEGUNDA. Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para poder participar en los procesos selectivos será necesario reunir los siguientes requisitos, de acuerdo con lo
establecido en el artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real
Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:
a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por
ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo
público.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas,
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